IBM intenta reinventarse, y entre las medidas que está tomando para lograrlo está una que está generando una enorme polémica: en los últimos años ha despedido a 10.000 trabajadores, pero en muchos casos los afectados son los más veteranos, que dejan sitio para que entren empleados más jóvenes que logren hacer la empresa más atractiva -"que mole", según declaraciones de un exdirectivo de la firma- para las nuevas generaciones.
#4:
... que IBM parezca "guay y moderna
Que mole
Alguien le tiene que explicar al abuelo que esas expresiones ya no son chahcis.
#3:
Los millenials con los que he trabajado eran exageradamente ambiciosos. Supongo que otras generaciones anteriores a la nuestra habrán tenido esa percepción. Pero los que yo me he cruzado tenían tantas ganas de destacar que vendían a su madre por un plato de lentejas. No tenían paciencia para esperar a tener experiencia, querían todo ya y sin intermediarios. Pero luego aguantaban muy mal la frustración.
Los millenials con los que he trabajado eran exageradamente ambiciosos. Supongo que otras generaciones anteriores a la nuestra habrán tenido esa percepción. Pero los que yo me he cruzado tenían tantas ganas de destacar que vendían a su madre por un plato de lentejas. No tenían paciencia para esperar a tener experiencia, querían todo ya y sin intermediarios. Pero luego aguantaban muy mal la frustración.
Si, eso de trabajar casi gratis les tiene que "molar" cosa mala
Aunque bueno, a algunos que teniendo el puesto que consideraban fijo y se consideran burgueses tal vez no les este mal pa que recuerden que, al fin y al cabo, también son obreros. A algunos cuando les llega es cuando se acuerdan
Y veme a este cliente en tu coche y veme a hacer una guardia y veme a por un café. Es lo que demandan las empresas y le va facilitando la legislación: mucho IBM a precio moderado que dinosaurios con los colmillos retorcidos no satisfacen.
A ver. Es dificil explicarle a los programadores de cobol en mainframe que cargar toda la información primero y luego procesarla no es una buena idea en entornos big data. Y así unas pocas.
Si abuelo, que lleva usté haciéndolo toda la vida, que ya.
Comentarios
... que IBM parezca "guay y moderna
Que mole
Alguien le tiene que explicar al abuelo que esas expresiones ya no son chahcis.
#4 De buti. Ya va el menda
#8 Chanas fetén
Los millenials con los que he trabajado eran exageradamente ambiciosos. Supongo que otras generaciones anteriores a la nuestra habrán tenido esa percepción. Pero los que yo me he cruzado tenían tantas ganas de destacar que vendían a su madre por un plato de lentejas. No tenían paciencia para esperar a tener experiencia, querían todo ya y sin intermediarios. Pero luego aguantaban muy mal la frustración.
#3 y además dejan producción hecha una mierda.
No está mal que las empresas contraten gente de casi 40 años.
Por mucho que se les pongan etiquetas que no sabemos qué coño significan.
Si, eso de trabajar casi gratis les tiene que "molar" cosa mala
Aunque bueno, a algunos que teniendo el puesto que consideraban fijo y se consideran burgueses tal vez no les este mal pa que recuerden que, al fin y al cabo, también son obreros. A algunos cuando les llega es cuando se acuerdan
Ahora lo llaman reinventarse
#1 Ahora solo falta que encuentren un anglicismo molón tipo "co-living" "Co-sharing" ,"new management" y a correr
Si, quieren empleados "cool"... Y de paso más baratos
#9 Sobretodo lo de "mas baratos"
Y veme a este cliente en tu coche y veme a hacer una guardia y veme a por un café. Es lo que demandan las empresas y le va facilitando la legislación: mucho IBM a precio moderado que dinosaurios con los colmillos retorcidos no satisfacen.
#5 IBeeMe a por..
A ver. Es dificil explicarle a los programadores de cobol en mainframe que cargar toda la información primero y luego procesarla no es una buena idea en entornos big data. Y así unas pocas.
Si abuelo, que lleva usté haciéndolo toda la vida, que ya.
#7 Por mi experiencia programado mainframes IBM, no en COBOL, sino en PL1, no se carga nunca nada al completo, sino por registros o por segmentos.
¿Es que nadie va a poner la foto del señor Burns disfrazado de Jimbo?
#13 No.
Con 35 se es milenial y creo que ya con esa edad va mucho mas preparado que el ciencuentón que se ha quedado estancado en la empresa.
#15 Criaturita.