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#2:
Ah me quedo tranquila sabiendo que los italianos y los belgas están peor que nosotros....
(Si, Suiza, Noruega, etc, también es mas elevada la cifra, pero comparativamente a los salarios es mucho mas bajo el esfuerzo que supone respecto a España)
Esta es la gráfica buena, % respecto a salario que comenté antes de verla: https://mk0businessfinawollf.kinstacdn.com/wp-content/uploads/02_The-Cost-of-Starting-a-Business-in-Every-Country_Affordability-world-map-1.png
(Si, Suiza, Noruega, etc, también es mas elevada la cifra, pero comparativamente a los salarios es mucho mas bajo el esfuerzo que supone respecto a España)
Esta es la gráfica buena, % respecto a salario que comenté antes de verla: https://mk0businessfinawollf.kinstacdn.com/wp-content/uploads/02_The-Cost-of-Starting-a-Business-in-Every-Country_Affordability-world-map-1.png
#10:
También resultaría relevante analizar los plazos y el número de ventanillas a visitar (electrónicas o no) y trámites a realizar.
https://www.efe.com/efe/espana/efeemprende/cuanto-se-tarda-en-crear-una-empresa-espana/50000911-3261872
Resulta también relevante el capital mínimo exigido para hacer una sociedad de responsabilidad limitada. Y también la exigencia de alta como autónomo y cómo se determina dicha cuota de autónomo.
Y por supuesto es importante la fiscalidad. A día de hoy España tiene un impuesto del 25% sobre beneficios. Por comparar Suecia, Dinamarca, Finlandia están en el 20-21%. Portugal tiene un impuesto del 12,5% para las PYMES de las regiones interiores.
Otro tema relevante sería analizar las cotizaciones sociales patronales. Por cada sueldo que pagues en España, en torno a un 30-33% (dependiendo del sector-plazo del contrato) te toca cotizarlo, quedando para el trabajador un 6,35%. Por ejemplo en Portugal estás cotizaciones son del 24,75% para la patronal y el 11% para el trabajador.
El caso Alemán resulta muy relevante cuando nos comparamos con su SMI. En Alemania, si no han cambiado últimamente los porcentajes, el Rentenversicherung (seguro de pensión de jubilación) es para el empresario 9,95% del salario bruto y otro 9,95% pagado por el trabajador. Del Krankenversicherung (seguro médico) el trabajador paga un 8,2% de su salario bruto y el 7,3% restante lo paga el empleador. Y el Arbeitslosenversicherung (seguro de desempleo), del 3%, financiado también al 50% entre empleador y empleado. El empleado pagaría pues un 1,5%. Por último el Pflegeversicherung (seguro de dependencia), del 1,95% y del que corresponde al empleado un 0,975% y si el empleado no tiene hijos, pagará un 0,25% más. Es decir, empresa y trabajador se reparten en torno al 22% cada uno.
* Las cifras pueden no estar actualizadas y no tengo tiempo de contrastar, pero son las que me constan y sí sé que han sido las aplicadas al menos hasta hace pocos años.
https://www.efe.com/efe/espana/efeemprende/cuanto-se-tarda-en-crear-una-empresa-espana/50000911-3261872
Resulta también relevante el capital mínimo exigido para hacer una sociedad de responsabilidad limitada. Y también la exigencia de alta como autónomo y cómo se determina dicha cuota de autónomo.
Y por supuesto es importante la fiscalidad. A día de hoy España tiene un impuesto del 25% sobre beneficios. Por comparar Suecia, Dinamarca, Finlandia están en el 20-21%. Portugal tiene un impuesto del 12,5% para las PYMES de las regiones interiores.
Otro tema relevante sería analizar las cotizaciones sociales patronales. Por cada sueldo que pagues en España, en torno a un 30-33% (dependiendo del sector-plazo del contrato) te toca cotizarlo, quedando para el trabajador un 6,35%. Por ejemplo en Portugal estás cotizaciones son del 24,75% para la patronal y el 11% para el trabajador.
El caso Alemán resulta muy relevante cuando nos comparamos con su SMI. En Alemania, si no han cambiado últimamente los porcentajes, el Rentenversicherung (seguro de pensión de jubilación) es para el empresario 9,95% del salario bruto y otro 9,95% pagado por el trabajador. Del Krankenversicherung (seguro médico) el trabajador paga un 8,2% de su salario bruto y el 7,3% restante lo paga el empleador. Y el Arbeitslosenversicherung (seguro de desempleo), del 3%, financiado también al 50% entre empleador y empleado. El empleado pagaría pues un 1,5%. Por último el Pflegeversicherung (seguro de dependencia), del 1,95% y del que corresponde al empleado un 0,975% y si el empleado no tiene hijos, pagará un 0,25% más. Es decir, empresa y trabajador se reparten en torno al 22% cada uno.
* Las cifras pueden no estar actualizadas y no tengo tiempo de contrastar, pero son las que me constan y sí sé que han sido las aplicadas al menos hasta hace pocos años.
#16:
De esto va la libertad económica, no de slogans libegales. Por poner un ejemplo en Dinamarca es infinitamente mas sencillo y barato abrir un negocio. En un par de horas tienes la sociedad montada online. Mientras tanto España es todo un lío burocrático entre diferentes administraciones y con necesidad de intermediarios para aclararse en esa jungla de tasas y formularios. Lo mismo a la hora de declarar a Hacienda. Que despues la fiscalidad sea mayor o menor o que el estado controle un % del PIB mas grande o mas pequeño no tiene absolutamente nada que ver.
Comentarios
Ah me quedo tranquila sabiendo que los italianos y los belgas están peor que nosotros....
(Si, Suiza, Noruega, etc, también es mas elevada la cifra, pero comparativamente a los salarios es mucho mas bajo el esfuerzo que supone respecto a España)
Esta es la gráfica buena, % respecto a salario que comenté antes de verla: https://mk0businessfinawollf.kinstacdn.com/wp-content/uploads/02_The-Cost-of-Starting-a-Business-in-Every-Country_Affordability-world-map-1.png
#2 Ruanda, ¡el paraíso de los emprendedores!
CC #4
#5 Eslovenia te coje mas cerca
#2 ¿Vas a montar un negocio?
#6 Demasiado tarde... ya lo hice, peor aún puedo comparar con la experiencia de otros dos países
También resultaría relevante analizar los plazos y el número de ventanillas a visitar (electrónicas o no) y trámites a realizar.
https://www.efe.com/efe/espana/efeemprende/cuanto-se-tarda-en-crear-una-empresa-espana/50000911-3261872
Resulta también relevante el capital mínimo exigido para hacer una sociedad de responsabilidad limitada. Y también la exigencia de alta como autónomo y cómo se determina dicha cuota de autónomo.
Y por supuesto es importante la fiscalidad. A día de hoy España tiene un impuesto del 25% sobre beneficios. Por comparar Suecia, Dinamarca, Finlandia están en el 20-21%. Portugal tiene un impuesto del 12,5% para las PYMES de las regiones interiores.
Otro tema relevante sería analizar las cotizaciones sociales patronales. Por cada sueldo que pagues en España, en torno a un 30-33% (dependiendo del sector-plazo del contrato) te toca cotizarlo, quedando para el trabajador un 6,35%. Por ejemplo en Portugal estás cotizaciones son del 24,75% para la patronal y el 11% para el trabajador.
El caso Alemán resulta muy relevante cuando nos comparamos con su SMI. En Alemania, si no han cambiado últimamente los porcentajes, el Rentenversicherung (seguro de pensión de jubilación) es para el empresario 9,95% del salario bruto y otro 9,95% pagado por el trabajador. Del Krankenversicherung (seguro médico) el trabajador paga un 8,2% de su salario bruto y el 7,3% restante lo paga el empleador. Y el Arbeitslosenversicherung (seguro de desempleo), del 3%, financiado también al 50% entre empleador y empleado. El empleado pagaría pues un 1,5%. Por último el Pflegeversicherung (seguro de dependencia), del 1,95% y del que corresponde al empleado un 0,975% y si el empleado no tiene hijos, pagará un 0,25% más. Es decir, empresa y trabajador se reparten en torno al 22% cada uno.
* Las cifras pueden no estar actualizadas y no tengo tiempo de contrastar, pero son las que me constan y sí sé que han sido las aplicadas al menos hasta hace pocos años.
De esto va la libertad económica, no de slogans libegales. Por poner un ejemplo en Dinamarca es infinitamente mas sencillo y barato abrir un negocio. En un par de horas tienes la sociedad montada online. Mientras tanto España es todo un lío burocrático entre diferentes administraciones y con necesidad de intermediarios para aclararse en esa jungla de tasas y formularios. Lo mismo a la hora de declarar a Hacienda. Que despues la fiscalidad sea mayor o menor o que el estado controle un % del PIB mas grande o mas pequeño no tiene absolutamente nada que ver.
Xakata una vez mas fusilando contenido de otras webs. Aquí el gráfico original:
https://businessfinancing.co.uk/cost-of-starting-a-business-in-every-country/
El coste de registrar una empresa no está correlacionado con el éxito que vaya a tener. Como dicen otros meneantes, el menor de los problemas es montar la empresa sino lo que viene después.
Según el informe, en Kirguistán son 8,35 $, Venezuela cuesta 0,21 $ y en Ruanda es gratis, y la gente no huye de Silicon Valley a esos países.
Esos costes son los de montar una SL o una SA. En los países bajos ser autónomo cuesta 50 EUR de registro (sin gasto mensual), y no hay que recoger/pagar IVA mientras no factures más de 20,000EUR.
El problema no es tanto el coste (en la inmensa mayoría de los casos, quien quiera comenzar un negocio debe contar con capital inicial, aunque no sea exigible legalmente). Para mi, por mi experiencia hace unos años, un problema importante eran los trámites. Pero lo peor con diferencia era la poca facilidad para cumplir con las exigencias tributarias/lagales periódicas (impuestos, IVA, cotizaciones) y lo complejo de las mismas, que te obligan a contar con una asesoría, con el cargo adicional que ellos supone.
No se si ya habrá cambiado.
Ucrania y Bielorrusia son el paraíso joder. Con razón nos dan sopas con honda.
Totalmente irrelevante esa información. No detalla las partidas, aunque imagino que las mayores son gastos notaríales y registrales de constituir una SL.
Nadie te impide iniciar el negocio como persona física.
Los verdaderos costes son otros y son mucho mayores.
ahogar al emprendedor antes de tener beneficios: ridículo.
Como a los políticos les llega el dinero sin trabajar pues creen que siempre es así...
Los países innovadores y ricos suelen ser lo que cobran poco y los pobres mucho.
¿y pagar por lo que realmente se ingresa? parece una idea revolucionaria
El mapa lo veo recortado.
#1 si haces scroll los ves enteros.
#1 Te ahorro.
España 741 €
Absolutamente errónea e irrelevante.
El coste puede ser menor pero luego el mes a mes es muy grande.
Y depende del tipo de negocio. Si es SL sin 3000 en el banco no puedes.
#7 verdades como puños.
#7 Eso 3000€ también pueden ser activos, con tener un local o maquinaria ya te vale.
La verdad es raro que una SL no tenga 3000€ mínimo como capital inicial. Salvo gestorías y similares.
#9 O un par de portatiles gaming
#7 En Alemania:
Gmbh ( equivalente a una SL) necesitas 25.000EUR
AG ( equivalente a una SA) necesitas 50.000EUR
También existen otras opciones como mini-GmbH donde parte del dinero recaudado se destina a cubrir los 25.000 iniciales de una GmbH.
#7 si no tienes 3.000 euros para una SL no abras, de verdad que no.
#7 eso creo que no es del todo cierto, esos 3000 pueden ser material que este a nombre de la empresa.
Y esos 3000 no son un coste, ya que están disponibles para producir. Los 700 y picó dólares imagino que son gastos de notaría, gestión, tasas, etc., que no son recuperables.
Lo que no está incluido son las cuotas mensuales que hay que pagar, factures o no
#1 https://businessfinancing.co.uk/cost-of-starting-a-business-in-every-country/
Ahí puedes verlo entero.
#14 Vale, gracias.