Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
Los mayores ganan una mierda y los jovenes una supermierda.
#3:
Esta de moda, mandar al paro/prejubilar/pagar a los mayores de 58-60, puesto que a las empresas ya no les compensa una persona que hace lo mismo que un becario pero por tres veces más de lo que gana el chaval recién salido del grado.
Eso si, luego rentabilidad del 40% del proyecto para la dirección.
Eso si, luego rentabilidad del 40% del proyecto para la dirección.
Comentarios
Los mayores ganan una mierda y los jovenes una supermierda.
#1 y una mierda.
Los mayores han cobrado más que los jóvenes y además han disfrutado de unos precios muchísimo más bajos que los jóvenes. Además ahora los jóvenes dedican una parte muchísimo más grande de su sueldo a pagar las pensiones de los mayores, pero eso, sigámoslas subiendo.
#27 veo que no has entendido mi comentario
#28 Son 10 palabras, si no he entendido lo que estabas intentando explicar, no es precisamente mi problema.
Que los jóvenes trabajan?
Esta de moda, mandar al paro/prejubilar/pagar a los mayores de 58-60, puesto que a las empresas ya no les compensa una persona que hace lo mismo que un becario pero por tres veces más de lo que gana el chaval recién salido del grado.
Eso si, luego rentabilidad del 40% del proyecto para la dirección.
#3 Que precisamente suelen ser mayores...
#22 Correcto, todos sabemos quien ha “podido” guardar parte del salario.
#3 ¿Lo mismo que un becario? hay gente de esa edad que se la suda todo completamente y se pasan el día de café en café.
Otro éxito de la famosa flexiseguridad
Es lo que ocurre cuando los poderes del estado no procuran favorecer la creación de empresas y puestos de trabajo.
Bueno, si son jovenes de 40 ya van a ser mayores con lo que les subiran el sueldo un 40%.
#2 no funciona así
#6 No tengo ni idea, en mi epoca eras hombre ya a los 18.
#7 Y ahora yo llamo chavalas a las de mi edad, 40.
#6 ah no?
No cobran más por ser mayores?
Quien lo diría.
#11 cobran más porque sus contratos datan de tiempos pre crisis y antes de la reforma laboral
#12 Pero la reforma laboral no es buena?
Vaya.
#13 para tí? Para el empresario? Para la generación de empleo? Para que exactamente?
Este es un tema tabú porque es la verdadera causa de la brecha de género. Comparar hombres mayores de sueldos altos a mujeres jóvenes. Pero la brecha es generacional, no de género. Censúrese.
#8 Y DALE CON EL MONOTEMA
CANSINO!
Pero y los móviles y los viajes a Tailandia ¿eh?
Luego se preguntarán por qué los jóvenes no tienen hijos. Y ahora los que tienen 40 se están animando, pero dentro de 20 años ya veremos, ya.
#9 Eso digo yo, lo de "retrasar la edad de tener hijos" lo veo una mala interpretación de los datos, simplemente son las mujeres más mayores las pueden tener hijos, que nada indica que la situación de las más jóvenes vaya a mejorar.
Yo entré a trabajar ya sin muchos pluses que sí tenían los más veteranos. Ahora, pasados casi 15 años, yo sigo sin esos pluses, cobrando la misma mierda que cuando entre pero, ahora, los que entran nuevos aún les han recortado más pluses.
#24 exacto. Antes existían los "contratos fijos", con trienios, quinquenios, pagas extra, etc. La gente hacía carrera en una empresa. Daban hasta cestas de navidad, dicen. Yo tengo 40 tacos y he pasado ya por 7 u 8 empresas. No sé lo que es una paga extra. Y ciertamente no me puedo quejar, los más jóvenes cobran sueldos que no dan ni para pagar un alquiler. Eso sí, yo empecé cobrando incluso menos.
Esos mayores también fueron jóvenes y también cobraban menos, el mérito es conseguir progresar
#18 Lo cual explica la emigración entonces y ahora. La gente se va donde hay oportunidades y a veces no vuelve.
y mira cómo has quedao!