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6.500 empleados dejaron Telefónica en el último plan de bajas

6.500 empleados dejaron Telefónica en el último plan de bajas

La adscripción definitiva fue del 85% al cierre del 31 de diciembre de 2018 y tras un año de prórroga.

| etiquetas: telefónica , bajas , salidas , empleados
Hicieron una portabilidad salarial.
#1 Telefónica se hace cargo de los sueldos. El estado no paga nada hasta la jubilación, los trabajadores de Telefónica cotizan y mucho a la SS, no como otros que prefieren pagar el mínimo, cobrar parte en B, porque es más listo pagar lo mínimo en impuestos.
#2 Lo de Vodafone es un despido, totalmente distinto.
#9 Tu hermano tendrá un cargo y prefiere no acojerse, ya que si el 85% se ha acogido es por algo. Lo que se pierde realmente son las 3 pagas extras y las "futuras subidas

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Pues como si hubiera sido un ERE encubierto, o por lo menos un resultado similar, al final lo de vodafone no va a ser tanto.
#2 No es un ERE, los largan y le pagan la indemnización poquito a poquito. La mayoría de estos tienen estatus de funcionario ya que entraron cuando la empresa era pública.

Mi hermano curra en Telefónica y se lo ofrecieron, lo jodido es que luego la jubilación es una autentica mierda.
#9 Si comentan que Telefónica sigue pagando las cotizaciones a la SS, ¿por qué la jubilación es mala?
¿Esas cotizaciones a la SS son inferiores que si estuvieran trabajando?
¿Este plan afecta al plan de pensiones de la empresa?
#11 A tanto no llego, mi hermano lo rechazó.

Creo que las cotizaciones son tan inferiores que, en realidad, estás cobrando el paro con un apoyo de Telefónica. Cuando llega la hora de la verdad, te quedas con una pensión de unos 1200 Euros (que para gente que se levanta unos 4.000 al mes, es una autentica mierda)
#13 Gracias.
Es por entender qué ocurre en esas ocasiones.
La semana pasada tuve que responder -como buena parroquiana de bar- contra un comentario que venía a decir que era el estado el que pagaba este tipo de prejubilaciones a los telefónicos.

Luego, quedé pensando qué tenían estos planes para que los aceptase la gente y que compensara a la empresa.
#11 #13 Creo que la cotización y la jubilación se calculan basados en el salario, si el salario se reduce, la cotización y la jubilacion también. Lógico...

#15 es que esto no es prejubilación ni nada parecido. Las prejubilaciones encubiertas a los mayores de 53 con EREs ya se les acabaron y ahora tienen que deshacerse de los de menos de 53 también. Los de más de 53 sí que cobran ayudas exclusivas pasa ellos que no llaman prejubilación pero sí que es prejubilación porque si lo paga el estado (nosotros).
#13 #15 No es cierto eso que dices. Con el último plan de bajas los empleados siguen "trabajando" para la empresa. Es decir siguen manteniendo un contrato con la empresa por el cual les paga el 68% de su sueldo por quedarse en casa. Además de eso Telefónica compensa la bajada de la cotización (si se llega a producir) de cara a la jubilación ya que la mayor parte de los empleados seguirán en la base máxima de la SS pese a ver reducido su sueldo al 68%. El estado no paga NADA de paro…   » ver todo el comentario
#28 Nope, la noticia lo dice bien clarito: esto no es un ERE, es un plan para menores de 53 con (solo) 15 años en la empresa, porque ya no les quedan casi mayores de 53 que prejubilar...

"El plan de bajas incentivadas aprobado en 2016, se planteó para los menores de 53 años y con quince años de antigüedad en la empresa."
#29 La noticia que lo dice bien clarito ESTÁ MAL. Si hubieses abierto el enlace que he pasado habrías leído:
Se podrán acoger al PSI todos los/as trabajadores/as de Telefónica de España, Telefónica Móviles y
Telefónica Soluciones en activo en fecha de 1 de enero de 2015 con una antigüedad reconocida
igual o superior a 15 años en el momento de la baja y con 53 años o más cumplidos durante el 2016.
#30 Pues llamalos y que lo corrigan. Mientras tanto voy a dar (un poco) mas de veracidad a lo que afirma una noticia que a lo que afirma un anonimo de internet.
#31 Hay un enlace precioso de CCOO dónde se describe el plan al detalle que creo que tiene bastante más veracidad que un artículo de un periódico online pero allá tu. Por otro lado ya he escrito al autor para que lo corrija.
#32 Mira todos los enlaces que quieras, jubileta, pero si estoy leyendo una noticia desde el trabajo no tengo por que ir mirando enlaces por muy "preciosos" que te sean (pero allá tu) :palm:

Pero mira, te voy a creer: por una vez pensaba que todos esos jetas no iban a vivir de gorra a costa de los trabajadores pero veo que sigue siendo el caso ya que si son mayores de 53 cobraran subsidios.
#33 Enfin.. qué triste. Primero, opinas sin tener ni idea, segundo, atacas a trabajadores honrados, y tercero, mientes. Esos trabajadores no cobran subsidios de ningún tipo y lo que te jode es que aportan más a la seguridad social y de IRPF que tu.
La próxima vez infórmate antes de soltar chorradas.
#34 Vale, veo que solo has venido a vender tu libro aunque sea a base de mentiras, #36: sabes de sobra que ese "subsidio" esta ahi pero tu miente que algo queda.

Desde luego que aportan mas que yo a la SS, como que yo aporto 0 porque soy ingeniero en un pais del primer mundo :->

Se feliz viviendo a la sopa boba, pero espero que al menos no te las des de obrero, eh burguesito ;)
#35 Por favor, ilumíname, enumera esas mentiras.
#35 ¿Pero de dónde te sacas que existe un subsidio? Por más que repitas algo no va a ser verdad. Esos trabajadores siguen cobrando una nómina de la empresa y siguen siendo trabajadores de la empresa a efectos de la hacienda pública, por ende, no podrán tener derecho a ningún subsidio.
Disfruta de tu vida de piruleta en tu país del primer mundo. Espero que no se den cuenta de tu escasa capacidad para contrastar información y acabes volviendo con el rabo entre las piernas.
Es increíble la soberbia que tenéis algunos. Esa incapacidad para reconocer que no tienes razón y argumentar las cosas te pasará factura tarde o temprano. Ya lo verás. Saludos cordiales.
#37 Toma, un "enlace precioso": www.laboral-social.com/el-subsidio-de-desempleo-para-mayores-de-52-ano

Sigue mintiendo :palm:

"Es increíble la soberbia que tenéis algunos. Esa incapacidad para reconocer que no tienes razón y argumentar las cosas te pasará factura tarde o temprano. "

En eso tienes razon, pero te equivocas en quien esta mostrando tal actitud. El proyectar es otro defecto bastante patetico.
#39 ¡¡¡Pero por DIOS!!! ¿Por qué no lees? En serio, tienes mucha suerte de haber conseguido sacarte la ingeniería.

Pueden ser todos los trabajadores por cuenta ajena, pertenecientes a un régimen que incluya la protección por desempleo, que carezcan de rentas propias en una cuantía superior al 75% del salario mínimo interprofesional, con exclusión de las pagas extras, sin que se deban acreditar responsabilidades familiares.
#37 #40 Y por cierto: Afortunadamente no dependo del criterio "profesional" de medicrillos de tres al cuarto como tu. Pero es la gente como tu quien me da alas, pensare en ti cuando pase la entrevista para Google en un par de semanas. :->
#41 Si consideras mediocre a una persona que ha desmontado todas y cada una de las chorradas que has inventado, no se dónde te deja eso a ti. Ya me avisas en un par de semanas.
#42 Te considero mediocreo por pretender juzgar mi capacidad profesional en base a mensajes de internet y tu nula formacion (y criterio), pero que se puede esperar de un españolito...
#44 Me das lástima. Me recuerdas a los políticos que sólo saben echar espumarajos por la boca en vez de argumentar. Ojalá te cojan en google y no vuelvas nunca. No necesitamos a gente como tu.
#46 Está claro que en España os quedáis los mejores. Los mejores para servirme copas en vacaciones, pero algo es algo.
#49 Más que casta eres pura caspa. Asco.
#50 Y me lo dice un burguesito que vive por la cara, tu en teoria de clases eres un hacha xD
#51 Pero qué sabrás tu si yo sigo trabajando o no.
#48 Ni has demostrado nada ni lo vas a demostrar por que eres un troll.
Ni yo ni nadie merece perder más tiempo contigo. Y lo dicho, no vuelvas nunca. Estamos mejor sin ti. :-*
#054 Que si Don Langosta que si, estas aqui perdiendo el tiempo defendiendo privilegios de babyboomer porque trabajas mucho. xD

Y lo dicho, vuelvo de vacaciones cuando me da la gana para que los jovenes de tu familia me sirvan copas y las jovenes de tu familia me la chupen por 20€ :-*
#39 Estas haciendo el ridículo.
#45 Claro claro, demuestro que sí que existe un subsidio y yo hago el ridículo. Que biba el corporativismo jubileta :palm:
#13 Pues era un chollo porque creo que nada te impedia trabajar a pesar de eso, asi que con eso complementabas la futura pensión
#9 Ninguno tiene un estatus de funcionario. Otra cosa es que los hay que se creen indesoedibles o poseen un.conociniento sobre una tecnología arcana que está en fase de repliegue poco a poco y no haga ni el huevo.

O que con la automatización tenga mucho menos trabajo.

#11 El problema es que tu hermano tendría complemento de corridinador, o Gerente o Experto.

Ya te digo que a quienes conservan categóría de operador no les compensa, mientras que a mi gerente si que le compensaba porque con el…   » ver todo el comentario
#18 Pues coméntaselo eso a mi hermano, que tiene ese estatus ya que entró en una empresa pública y no pueden despedirlo.
#53 Me juego lo que quieras a que tu hermano se rige por el ET y el Convenio Colectivo de Telefónica más alguna mejora voluntaria formada y no por el EBEP.
#9 Deberías dejar de mentir o inventar. Nadie en esa empresa tuvo nunca el 'status' de funcionario.
Todos sus empleados siempre estuvieron en el grupo general de la SS. Si fueran funcionarios, estarían en Muface.
#59 Reitero, mi hermano lleva 30 años trabajando allí, mi padre estuvo 50 años... algo sabré del tema.
#60 Reitera lo que te salga del coño. Yo me prejubilé de esa empresa en 2004.
Y todas esas salidas fueron con ERE, por causas tecnológicas.
#67 Pero, ¿fueron un ERE o una prejubilación?

No tienes ni puta idea, ni tampoco educación.
#68 Lo tuyo es preocupante.
Fue un ERE para echar a los empleados, tuvo que ser por causas tecnológicas, de otro modo no lo hubieran admitido.
Tesa pagó unas cantidades a cada uno que se fue y hubo varias formas diferentes de hacerlo.
Entre esas cantidades estaba el pago de las cotizaciones a la S.S. hasta el momento de la jubilación.
Ese periodo, PREJUBILACIÓN, se pudo prolongar por quien quiso hasta los 65, que era la edad normal de jubilación. Hubo gente que se jubiló desde los 61 años, con la penalización correspondiente.
Tienes un déficit de comprensión importante. Una cosa es un ERE, otra la PREJUBILACIÓN. Está claro?
Y deja de mentir de una vez, que aburres.
#69 Lo que tu digas, chiquitin.

Es que sigues sin aclararlo, fue un ERE pero, a la vez, fue una PREJUBILACIÓN......

O es un ERE o es una PREJUBILACIÓN, a ver, nos aclaramos o no, porque son cosas distintas, hermano.
#2 Tengo entendido que te pagan un 70% de tu sueldo anual hasta la jubilación (contando bonos y pluses) y sigues cotizando lo mismo a la SS. Además puedes trabajar en cualquier otra empresa y sigues cobrando. Con esas condiciones yo también hubiera aceptado.
Pagando nóminas de 3 millones de euros a políticos pues lógico.
Empresa quebrada
A 15 euros al mes por mantenimiento de cada línea, Telefónica tiene fuelle para seguir pagando sus desfalcos
#4 wifi por radio por ese precio mensual o menos y a volvar, que ancha es Castilla
Enhorabuena a los premiados.
Muchos van a empezar a ganar más dinero ahora en casa que currando.
Parece ser que les están quitando algunos pluses y con esta pseudo jubilación, se quedan sin pluses, siguen cotizando pero se ahorran los paseos a las oficinas. Por lo menos es lo que los de telefónica dicen por aquí.
#6 a mi las prejubilaciones está me parecen la hostia, la verdad. Cobrar menos pero con todo el tiempo del mundo para hacer cositas. Top
#6 Son cosas distintas, aunque todo suma.

Por ejemplo, están vendiendo edificios, lo que significa menos gasto en oficinas y sedes.

Se está reduciendo plantilla, por el aumento de la automatización.

Se ha negociado un nuevo convenio en el que muchos pluses desaparecen.

#12 Son la hostia. Te vas a casa con el 60% del salario (antiguamente el 100% o el 80%) y puedes seguir trabajando en otra cosa que no le haga la competencia a la empresa. Es más, un gerente que tuve ahora esta en una…   » ver todo el comentario
#19 Buah, ya ves. Yo me prejubilo encantando a mis 29 años xD Tengo el huerto ya y todo jaja
#38 Yo tengo 35,pero ni tu ni yo nos vamos a prejubilar, y lo de jubilar está por ver.
Y no pasa nada! Al final, cuando nadie tenga trabaja, ya veremos quien paga las facturas.
#7 No te preocupes, OMEGA trabajará para todos y podremos tener una renta básica universal.

Es más, tenemos la teoría de que es la propia OMEGA quien decide que módulos necesita que desarrollemos y que cuando sea capaz de desarrollarlos ella misma nos usará de mascotas.
Eso es para aumentar los beneficios porque los sueldos obscenos que cobran sus directivos no se tocan si no es al alza.
MEntalidad del subvencionado hasta en la empresa privada.
luego a los nuevos les contratan por 1000€ y por cárnica.
#27 La red no se la regalaron. La construyeron, con dinero público pero la desarrolló telefónica.

Muchas empresas del grupo desarrollaron tecnología que no existía y que la compañía necesitaba y ahí está.

Que tratan a los clientes como mierda no lo dudo. Jamás volvería a confiarles mis servicios de comunicación.

Y no, cada vez no tienen más externos. La orden de la dirección es prescindir de todos e internalizar toda la actividad. Otra cosa es que jefes y gerentes quieren hacerlo, que no…   » ver todo el comentario
#47 Hasta que no prohiban la subcontratación por sistema, seguirán prejubilando dosmileuristas y tresmileuristas para contratar mileuristas, aunque yo veo que la gente se está cansando ya, tanto estudiar para cobrar 1000€ que podrías ganar atendiendo de cajero en el supermercado.

Me dijeron que habían empezado a implementar el ticketing de incidencias automáticas (sin operador), por lo que en breve se irán miles de operadores a la calle. La única slución que veo para el sector TIC es que ilegalicen la subcontratación o se establezcan las mismas condiciones para la gente de plantilla y subcontratados, porque lo de cesión ilegal y demás es una pantomima.
#52 No es una pantomima. La empresa que me tiene en nómina precisamente está condenada por cesión ilegal a Telefónica.

Ahora yo como coordinadora de la si contrata puedo ponerle frenos a los jefecillos de Telefónica que piden a los de mi contrata codad para las que no estamos contratados.
#47 mira tio simplemente he dejado de leer el ladrillo cuando has puesto que la orden es internalizar. Luego dices que la red la desarrolla telefonica. La red la desarrolla y la construye el estado, ya que esa empresa era ESTATAL. Lo que desarrollas cumpliendo los servicios para quien te contratas es de ese alguien, no tuyo.
Un saludo
#61 Lo primero, no soy tío, soy una mujer. No tienes familiaridad conmigo para tratarme como "tío".

Segundo, la red. La ha desplegado Telefónica, sea una emlreda pública o sea una empresa privada. Tiene una personalidad jurídica diferente de la de cualquier otro órgano de la administración, presupuestos separados y es una organización de derecho privado.

Tercero. La alta dirección de la empresa ha dado la orden de internalizar toda la actividad posible que realizan contratas.…   » ver todo el comentario
#62 primero me la suda tu genero.
Segundo la red la despliega un ente publico de propiedad estatal y dicha red era propiedad del Estado. Si quieres privatizar la empresa, no le regales la red que es del Estado Español, dejando el futuro de dicha red en Manos privadas cuyos intereses no tienen por que ser los generales. Lo tercero es simplemente mentira.
#63 En el segundo punto mezclas dos cosas. Primero, la despliega Telefonics, si es pública o es privada es un asunto distinto. La red que se ha desplegado después de la privatización no se ha pagado con dinero público.

Y lo mazclas todo con la privatización. Se hizo mál y por por cuatro perras. Generalmente si una empresa es rentable no merece la pena venderlo.

Y en último lugar dime que es falso de mi afirmación sobre internalizar la actividad. Llevo once años trabajando allí por distintas contratas.
#64 Yo llevo 12 asi que te gano. Es falso que quieran internalizar nada. De hecho solo hay que ver como se estan moviendo. En cuanto a mezclar cosas. Tu eres la que las mezclas. Que a una empresa que se privatiza se le regaló la red de comunicaciones de un pais es publico y notorio.
#65 La empresa la desarrolló telefónica la, la pagase Fomento o la pagase Telefónica. Estoy en contra de que se la regalaron.

Y he dicho que la orden arriba es internalizar. Otra cosa es que jefes y coordinadores quieran desmontar el chiringuito que tienen montado con las contratas, que obviamente no quieren. Soy coordinadora de una contrata y me entero de muchas cosas. Incluso un coordinador de Telefónica me ha delegado parte de sus funciones. Si tuviera que asumirlas de nuevo seguramente moriría, pero no es asunto suyo, porque se va a prejubilar pronto, así que el marrón es para otro.
No son prejubilaciones, sino desvinculaciones, que no es lo mismo ni por el forro.
Telefonica, esa mierda de empresa de la que espero librarme en Marzo. Ruines, mal encarados, mal educados, prepotentes y un nido de inutiles, si no es por que fueron un monopolio y le regalaron una red estatal se comen una mierda. Prejubilan a sus empleados a los que se quedan los dejan trabajar de 8 a 3 y presumen. No tienen verguenza, cada vez tienen más externos a los que tratan peor.
Pues lo que tendrían que hacer es contratarlos, no despedirlos, porque la ultima vez que traté de hablar con telefónica necesité 3 días y cuando por fin logré hablar con alguien era un sujeto que debía estar en el culo del mundo porque o no me oía o no se enteraba de una mierda pero me tocó colgar porque no aclarábamos nada. Después de dos días más intentándolo logre finalmente hablar con otra persona que también estaba en el culo del mundo y tampoco se enteraba de gran cosa pero a final logramos aclararnos.
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