Poner el grito en el cielo o no ponerlo. Esa es la cuestión. Celestino Corbacho decidió plantarse el pasado viernes al asegurar que no permitiría prejubilaciones a los 48 años. Y si no se puede frenar el expediente de regulación de empleo (ERE) de Telefónica Móviles que recoge esta posibilidad, pues se cambia la normativa, precisó sin ambages el ministro de Trabajo...
El titular original se las trae... de un amarillo rico, profundo e intenso.
Porque, y cito del artículo:
"el Ministerio no puede prohibir sin más iniciativas de esta índole si éstas cuentan con acuerdo sindical y corren a cargo de la empresa."
"no sé qué medidas puede tomar el Gobierno si el expediente viene avalado por el acuerdo sindical y la empresa se hace cargo de los costes"
"si la empresa es la que paga y hay acuerdo con los sindicatos, como si quiere tener a un 20% de la plantilla en casa y pagarle"
Vamos, que no es que el ministerio los asumiera sin rechistar, es que no podía ni pitar ni aplaudir porque mientras el estado no tenga que poner dinero el ERE no es asunto suyo.
Cuando ves prejubilaciones a los 48 años... te das cuenta que las empresas quieren sustituir a los empleados con sueldos decentes (los antiguos) con empleados NUEVOS con sueldos DE MIERDA (los actuales vamos)... y uno no deja de preguntarse donde ha ido todo el beneficio multiplicado por todos los años en os que anunciaban mas y mas beneficios las empresas... si los empleados de ahora ganamos la mitad que los de hace 20 años...
La realidad es que Telefónica quiere quitarse de encima a estos fijos y sustituirlos por subcontratas basura de empleados jovencitos y sin experiencia. Ahora comprendo por qué en el servicio técnico del adsl, llamas, te cobran y no te resuelven nada de nada.
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El titular original se las trae... de un amarillo rico, profundo e intenso.
Porque, y cito del artículo:
"el Ministerio no puede prohibir sin más iniciativas de esta índole si éstas cuentan con acuerdo sindical y corren a cargo de la empresa."
"no sé qué medidas puede tomar el Gobierno si el expediente viene avalado por el acuerdo sindical y la empresa se hace cargo de los costes"
"si la empresa es la que paga y hay acuerdo con los sindicatos, como si quiere tener a un 20% de la plantilla en casa y pagarle"
Vamos, que no es que el ministerio los asumiera sin rechistar, es que no podía ni pitar ni aplaudir porque mientras el estado no tenga que poner dinero el ERE no es asunto suyo.
Decir que las condiciones de este ERE están firmadas por los sindicatos de Telefónica Móviles (representantes de los trabajadores).
vamos, que los sindicatos han vuelto a vender a los trabajadores... así nos va.
Por cierto, relacionada y ultrajante: El beneficio de Telefónica aumenta un 23,5% hasta 5.596 millones de euros
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cotizalia.comCuando ves prejubilaciones a los 48 años... te das cuenta que las empresas quieren sustituir a los empleados con sueldos decentes (los antiguos) con empleados NUEVOS con sueldos DE MIERDA (los actuales vamos)... y uno no deja de preguntarse donde ha ido todo el beneficio multiplicado por todos los años en os que anunciaban mas y mas beneficios las empresas... si los empleados de ahora ganamos la mitad que los de hace 20 años...
La realidad es que Telefónica quiere quitarse de encima a estos fijos y sustituirlos por subcontratas basura de empleados jovencitos y sin experiencia. Ahora comprendo por qué en el servicio técnico del adsl, llamas, te cobran y no te resuelven nada de nada.