La clave jurídica estuvo en si una conducta producida fuera del horario laboral puede justificar un despido. El tribunal responde que sí, cuando afecta de forma directa a la relación de confianza entre empresa y trabajador. La sentencia recuerda que, aunque fuera del trabajo la obligación de buena fe «se relaja y flexibiliza enormemente», eso «no quiere decir que durante ese periodo disponga de bula absoluta para realizar actuaciones que vayan en perjuicio de la empresa».

Más de 1.000 empleados en Kenia han sido despedidos después de la revelación de que los estaban haciendo ver vídeos privados. Los empleados habrían sido obligados a ver los vídeos grabados con las gafas para anotar su contenido y así ayudar al aprendizaje de la IA de Meta; sin embargo, algunos de estos vídeos eran muy íntimos, incluyendo algunos grabados en el aseo o en pleno acto sexual. Meta anunció que había decidido finalizar su relación con Sama (la empresa keniata subcontratada) por "no cumplir con sus estándares".

"Algunas personas te pondrán en una lista negra. No puedo decirte si eso es verdad o no. No tengo pruebas". Así, Bardem alude a los rumores que apuntan a que David Ellison, CEO de Paramount Skydance -que pronto estará también al frente de Warner Bros.- ha creado listas negras con actores a los que sus compañías no llamarán por defender a Palestina. También se pronuncia sobre Susan Sarandon cuyas denuncias sobre el asesinato de más de 20.000 niños en territorios palestinos provocaron que su agencia la despidiera y que perdiera numerosos trabajos

[...]este trabajador, en situación de Incapacidad Temporal (IT) de larga duración cuando fue despedido, realizaba acciones como pasear al perro, hacer la compra, utilizar una lavandería, manipular su teléfono móvil o conducir una motocicleta en trayectos cortos. Basándose en ese informe, Mercadona justificó el despido disciplinario.

En 2025, con datos hasta noviembre, se registraron 31.600 bajas en contratos indefinidos por no superar el periodo de prueba. El dato contrasta con las 5.900 registradas en 2019, antes de la reforma laboral y la pandemia, lo que supone un aumento de más de cinco veces.

La Sala de lo Social del TSJIB rechaza la demanda por despido improcedente de un trabajador que fue cesado después de gritar a su encargada: «No tienes ni puta idea, solo eres una puta secretaria». El Tribunal ratifica una sentencia anterior que apreciaba «la índole vejatoria y sexista de las expresiones utilizadas»

La Audiencia Nacional ha frenado el criterio de la Agencia Tributaria a la hora de reclasificar despidos como extinciones de contrato de mutuo acuerdo únicamente basándose en indicios circunstanciales. En una sentencia de 2025 (SAN 4912/2025), el tribunal determina que los argumentos utilizados por Hacienda (como la edad avanzada de los trabajadores, el cobro de una indemnización inferior a la legal, la ausencia de demandas judiciales por parte de los empleados o el pacto rápido en el servicio de conciliación) no demuestran, ni por separado ...

El anuncio de miles de despidos en Meta desvela una tendencia que usa la IA como excusa para el recorte del gasto en recursos humanos que en muchas ocasiones acaba en el cierre de la empresa o en la readmisión de los empleados. El gigante tecnológico Meta anunció el pasado 23 de abril el despido de 8.000 personas, un 10% de la plantilla que podría ampliarse hasta los 15.000 empleados según algunas informaciones.

Llevamos apenas 116 días de 2026 (aunque parezcan muchos más) y el sector tecnológico ya ha ejecutado o anunciado más de 100.000 despidos a escala global. A un ritmo de casi 900 bajas diarias, la industria que durante décadas se vendió como el gran creador de empleo del siglo XXI lleva meses comportándose como una auténtica e insensible trituradora humana. Pueden parecer cifras inauditas, o que este desgraciado fenómeno se está produciendo a una velocidad endiablada. Empero, seguro que si echan la vista atrás verán que este patrón se reproduce

Evangeline Lilly asegura que "me parece repugnante y horrible" la decisión de Disney

El Partido Popular también se ha sumado al Día Internacional de los Trabajadores. "En España tiene que volver a merecer la pena trabajar y esforzarse", ha compartido la formación en X junto a un vídeo que muestra como una mujer se pregunta por qué "trabajando tanto cada vez cunde menos". Publicar esto un 1 de mayo es una burla a los trabajadores. A los trabajadores a cuya subida del salario mínimo os oponéis. A los trabajadores cuyo despido queréis abaratar. A los trabajadores cuya jornada laboral no quereis reducir.

El Tribunal Popular Intermedio de Hangzhou fue noticia en abril cuando falló a favor de Zhou, un alto ejecutivo del sector tecnológico, cuya empresa intentó degradarlo con una drástica reducción salarial tras la implementación de sistemas de IA . El mensaje del tribunal fue inequívoco: las mejoras en la eficiencia que aporta la IA no constituyen un "cambio sustancial en las circunstancias objetivas" que justifique legalmente el despido de trabajadores

«¡Hijos de puta, bastardos, a partir de ahora vais a andar de rodillas!». Esa fue una de las expresiones que terminaron costándole el puesto a la jefa de sala de un conocido restaurante asturiano después de que el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) haya ratificado la procedencia de su despido disciplinario. Los graves insultos y amenazas dirigidos a varios compañeros de trabajo por parte de la «maître», sumados a fallos de supervisión y planificación en bodas y otros eventos celebrados en el establecimiento, fueron considerados.

El término "prioridad nacional" ha marcado el pacto entre PP y Vox en Extremadura y Aragón. Se trata de una fórmula que busca favorecer a los españoles frente a las personas migrantes en materia de sanidad, vivienda y ayudas económicas. Sin embargo, el PP juega al despiste.

La irrupción de la inteligencia artificial (IA) ha abierto en 2026 una nueva fase de despidos a nivel mundial, con empresas como Amazon, Meta, Oracle o Microsoft, en un patrón que se repite en otros sectores, como el de la consultoría, donde esta misma semana se han anunciado despidos masivos en España. La IA requiere ingentes inversiones que las empresas están afrontando en un contexto de reducción de costes para poder financiarlas.

Meta, la compañía propietaria de Facebook, WhatsApp e Instagram, acabará con los puestos de trabajo correspondientes al 10% de su plantilla, lo que supone el despido de 8.000 empleados, con el objetivo de incrementar su eficiencia en medio de su elevadas inversiones en inteligencia artificial.