Un agente de la Guardia Civil de Tráfico ha sido sancionado, no con una multa económica o una sanción laboral, sino con la retirada de un complemento de productividad que venía percibiendo cada mes. Y se le ha impuesto esta sanción porque formuló pocas denuncias y porque apenas realizó desplazamientos con el vehículo con el que patrullaba.
La verdad es que se viene cobrando de forma regular por todos como complemento a los salarios (según me cuentan amigos míos GCs) Sin duda la sentencia del TSJ deja la cosa clara para todos los que acusan a la GC de cobrar por multar
#1 Efectivamente, la GCT cobra por multar, porque para mí es lo mismo decir que te pagan un plus por alcanzar un número de multas, o que te lo quitan si no multas lo suficiente.
Otra cosa es que además este agente en concreto -curioso que no hagan mención a su compañero cuando siempre van en pareja- se moviera menos que los ojos de Espinete, que Don Pimpon en una cama de velcro.
Lo que esta mal ya de primeras es que exista un complemento de productividad. No tiene sentido que a alguien haya que pagarle mas para que haga su trabajo solo para no tener que controlar si lo hace bien o no.
#4 Eso en el mundo de la piruleta vale, pero en el real esta a la orden del día. Si quieres, míralo de otra manera: para empezar, le pagas menos si no lo hace como debería.
Comentarios
La verdad es que se viene cobrando de forma regular por todos como complemento a los salarios (según me cuentan amigos míos GCs) Sin duda la sentencia del TSJ deja la cosa clara para todos los que acusan a la GC de cobrar por multar
#1 Efectivamente, la GCT cobra por multar, porque para mí es lo mismo decir que te pagan un plus por alcanzar un número de multas, o que te lo quitan si no multas lo suficiente.
Otra cosa es que además este agente en concreto -curioso que no hagan mención a su compañero cuando siempre van en pareja- se moviera menos que los ojos de Espinete, que Don Pimpon en una cama de velcro.
#2 pero eso se da por echo, ya lo dice el dicho
"Eres más vago que la chaqueta de un guardia"
Lo que esta mal ya de primeras es que exista un complemento de productividad. No tiene sentido que a alguien haya que pagarle mas para que haga su trabajo solo para no tener que controlar si lo hace bien o no.
#4 Eso en el mundo de la piruleta vale, pero en el real esta a la orden del día. Si quieres, míralo de otra manera: para empezar, le pagas menos si no lo hace como debería.
¿La noticia es que un complemento de productividad no se paga si te tocas los cojones a dos manos? ¿en serio?
PD: ¿Nadie sabe lo que es un indicador?
¿Proteger y servir? Noooooo, REACAUDAR y RECAUDAR