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#7:
Lo que necesitamos las pymes no es ayuda para despedir. Mi empresa contrataría a gente si no fuera por las trabas que existen y que nadie se molesta en solucionar, y por el elevado precio que se paga por empleado, mucho más que en otros países. Un empleado con sueldo de 1200 € sale por más de 2000 € a la empresa. Los que somos pequeños no podemos permitirnoslo, y los grandes se lo saltan a la torera con todo tipo de contratos temporales. En fin, una pena que no se dediquen a solucionar los problemas de verdad que tenemos las pymes.
#1:
Mira tú, un listo. Lo nomino a los premios del año a la declaración más valiente... valiente gilipollas.
#4:
Atención a esta perla: Cima también ha calificado de "discriminatoria" la medida para subvencionar a las empresas que inviertan en desarrollo y energías renovables.
"¿Y los otros? ¿Que no somos hijos de Dios?", se ha preguntado Cima.
"¿Y los otros? ¿Que no somos hijos de Dios?", se ha preguntado Cima.
#3:
Lo que necesita la gente son ayudas para despedir a esta calaña de empresarios.
#6:
Tiene toda la razón, los empresarios necesitan ayudas para despedir gente.
Lo que pasa es que los trabajadores necesitan (con más urgencia) que se les proteja de gentuza como Eusebi Cima.
Lo que pasa es que los trabajadores necesitan (con más urgencia) que se les proteja de gentuza como Eusebi Cima.
#13:
La entradilla es errónea, debería decir; "El vicepresidente de Fomento del Trabajo y presidente de la patronal Fepime, Eusebi Cima, que es un hijo de puta, ha afirmado hoy que [...]"
#49:
A ver, soy empresario (autónomo). Tengo 4 trabajadoras (dependientas). 450€ de SS por tres y 560€ la otra. 900€ de sueldo + 4 pagas extras al año (según convenio, trabajan 3 y cobran 4, como al parchís).
Despedir a una de ellas me cuesta alrededor de 5000€. Que no tengo.
Y el negocio no da para tirar de las 4.
Me estoy comiendo la póliza, y tengo que retrasar el pago de los sueldos.
¿Me podeis dar una solución?
¿Porqué es más importante la seguridad de mis empleadas, que no la mía propia? ¿Acaso yo no tengo mujer, hijos, hipoteca, coche...? ¿Tengo yo la culpa de la crisis? Si para despedir a una, tengo que pedir un crédito...
A veces cuando dicen "empresarios" parece que sólo pensais en el Botín ese o en el dueño de Zara.
En este país el 80% del empleo lo generan las micro-empresas, que no ganan mucho más que sus empleados. Si la empresa cierra, sus empleadas "deben" ser compensadas y el estado les paga paro. Pero al empresario, no le pagan nada ni paro ni leches.
Oh, claro. El empleado no tiene trabajo! Le pagan el paro para que pueda pagar su piso y su coche! El empresario no tiene que pagar hipoteca, ni coche, ni lo que tuvo que pedir prestado para abrir el negocio, ni lo que debe a los proveedores...!!!
¡Venga ya!
Antes de poneros a despotricar contra los empresarios, mirad desde nuestro lado el problema, que no todos somos Zara!.
Si un empresario reduce personal NO es para aumentar beneficios, es porque no puede pagarlos con los ingresos que tiene.
Despedir a una de ellas me cuesta alrededor de 5000€. Que no tengo.
Y el negocio no da para tirar de las 4.
Me estoy comiendo la póliza, y tengo que retrasar el pago de los sueldos.
¿Me podeis dar una solución?
¿Porqué es más importante la seguridad de mis empleadas, que no la mía propia? ¿Acaso yo no tengo mujer, hijos, hipoteca, coche...? ¿Tengo yo la culpa de la crisis? Si para despedir a una, tengo que pedir un crédito...
A veces cuando dicen "empresarios" parece que sólo pensais en el Botín ese o en el dueño de Zara.
En este país el 80% del empleo lo generan las micro-empresas, que no ganan mucho más que sus empleados. Si la empresa cierra, sus empleadas "deben" ser compensadas y el estado les paga paro. Pero al empresario, no le pagan nada ni paro ni leches.
Oh, claro. El empleado no tiene trabajo! Le pagan el paro para que pueda pagar su piso y su coche! El empresario no tiene que pagar hipoteca, ni coche, ni lo que tuvo que pedir prestado para abrir el negocio, ni lo que debe a los proveedores...!!!
¡Venga ya!
Antes de poneros a despotricar contra los empresarios, mirad desde nuestro lado el problema, que no todos somos Zara!.
Si un empresario reduce personal NO es para aumentar beneficios, es porque no puede pagarlos con los ingresos que tiene.
#2:
Al menos dice la verdad sin esconderse (y sin avergonzarse, por lo visto).
#33:
En mi empresa han abierto un ERE para una línea de producción por el descenso en la demanda.20 curritos se han visto afectados,sueldo medio 24000 € brutos.Mientras tanto van a seguir viniendo gente de empresas externas (unos 25)con la excusa de que su trabajo no lo pueden hacer los de la casa.El comité lo ha denunciado,pero mientras tanto la empresa hace lo que le sale de ahí mismo.
Curiosamente al jefe de la línea no le afecta que su única responsabilidad vaya a estar parada durante unos 6 meses.Sueldo "declarado" 70000 €.Su ocupación ahora mismo es tomar cafés y meterse en su despacho a leer el marca y jugar al mus on-line.Está encantado de la vida,por supuesto.
España es diferente.
Curiosamente al jefe de la línea no le afecta que su única responsabilidad vaya a estar parada durante unos 6 meses.Sueldo "declarado" 70000 €.Su ocupación ahora mismo es tomar cafés y meterse en su despacho a leer el marca y jugar al mus on-line.Está encantado de la vida,por supuesto.
España es diferente.
#72:
#66 ¿Tu sabes o que es una empresa y una PYME? ¿Sabes el porcentaje de DIRECTIVOS que hay en España?
Yo acabo de crear mi propia empresa y, por ahora, no voy a contratar a nadie. Trabajo por cuenta ajena para pagar lo de mi empresa, trabajo 16 horas al día para levantar mi futuro y después, leer gilipolleces como esas te carcome.
Por diox, las SL y Autonomos son el 80 o 90% de las empresas. Son los que más trabajo dan, somos "la clase media" del empresariado, osea, los que nos joden a impuestos y no nos dan ayudas.
Yo acabo de crear mi propia empresa y, por ahora, no voy a contratar a nadie. Trabajo por cuenta ajena para pagar lo de mi empresa, trabajo 16 horas al día para levantar mi futuro y después, leer gilipolleces como esas te carcome.
Por diox, las SL y Autonomos son el 80 o 90% de las empresas. Son los que más trabajo dan, somos "la clase media" del empresariado, osea, los que nos joden a impuestos y no nos dan ayudas.
Comentarios
Lo que necesitamos las pymes no es ayuda para despedir. Mi empresa contrataría a gente si no fuera por las trabas que existen y que nadie se molesta en solucionar, y por el elevado precio que se paga por empleado, mucho más que en otros países. Un empleado con sueldo de 1200 € sale por más de 2000 € a la empresa. Los que somos pequeños no podemos permitirnoslo, y los grandes se lo saltan a la torera con todo tipo de contratos temporales. En fin, una pena que no se dediquen a solucionar los problemas de verdad que tenemos las pymes.
Mira tú, un listo. Lo nomino a los premios del año a la declaración más valiente... valiente gilipollas.
Atención a esta perla: Cima también ha calificado de "discriminatoria" la medida para subvencionar a las empresas que inviertan en desarrollo y energías renovables.
"¿Y los otros? ¿Que no somos hijos de Dios?", se ha preguntado Cima.
Lo que necesita la gente son ayudas para despedir a esta calaña de empresarios.
#1 otro candidato para los premios Montgomery Burns por su excelente labor en el campo de la excelencia.
Tiene toda la razón, los empresarios necesitan ayudas para despedir gente.
Lo que pasa es que los trabajadores necesitan (con más urgencia) que se les proteja de gentuza como Eusebi Cima.
La entradilla es errónea, debería decir; "El vicepresidente de Fomento del Trabajo y presidente de la patronal Fepime, Eusebi Cima, que es un hijo de puta, ha afirmado hoy que [...]"
#4 "¿Y los otros? ¿Que no somos hijos de Dios?", se ha preguntado Cima.
No, hombre, no, ustedes lo que son es hijos de otra cosa. Hay que decirlo más.
Al menos dice la verdad sin esconderse (y sin avergonzarse, por lo visto).
¿atacar la crisis de raiz es despedir a la gente sin darle indemnizaciones?
El vicepresidente de "fomento del trabajo" sale del armario y se dedica al "fomento del despido".
A ver, soy empresario (autónomo). Tengo 4 trabajadoras (dependientas). 450€ de SS por tres y 560€ la otra. 900€ de sueldo + 4 pagas extras al año (según convenio, trabajan 3 y cobran 4, como al parchís).
Despedir a una de ellas me cuesta alrededor de 5000€. Que no tengo.
Y el negocio no da para tirar de las 4.
Me estoy comiendo la póliza, y tengo que retrasar el pago de los sueldos.
¿Me podeis dar una solución?
¿Porqué es más importante la seguridad de mis empleadas, que no la mía propia? ¿Acaso yo no tengo mujer, hijos, hipoteca, coche...? ¿Tengo yo la culpa de la crisis? Si para despedir a una, tengo que pedir un crédito...
A veces cuando dicen "empresarios" parece que sólo pensais en el Botín ese o en el dueño de Zara.
En este país el 80% del empleo lo generan las micro-empresas, que no ganan mucho más que sus empleados. Si la empresa cierra, sus empleadas "deben" ser compensadas y el estado les paga paro. Pero al empresario, no le pagan nada ni paro ni leches.
Oh, claro. El empleado no tiene trabajo! Le pagan el paro para que pueda pagar su piso y su coche! El empresario no tiene que pagar hipoteca, ni coche, ni lo que tuvo que pedir prestado para abrir el negocio, ni lo que debe a los proveedores...!!!
¡Venga ya!
Antes de poneros a despotricar contra los empresarios, mirad desde nuestro lado el problema, que no todos somos Zara!.
Si un empresario reduce personal NO es para aumentar beneficios, es porque no puede pagarlos con los ingresos que tiene.
En mi empresa han abierto un ERE para una línea de producción por el descenso en la demanda.20 curritos se han visto afectados,sueldo medio 24000 € brutos.Mientras tanto van a seguir viniendo gente de empresas externas (unos 25)con la excusa de que su trabajo no lo pueden hacer los de la casa.El comité lo ha denunciado,pero mientras tanto la empresa hace lo que le sale de ahí mismo.
Curiosamente al jefe de la línea no le afecta que su única responsabilidad vaya a estar parada durante unos 6 meses.Sueldo "declarado" 70000 €.Su ocupación ahora mismo es tomar cafés y meterse en su despacho a leer el marca y jugar al mus on-line.Está encantado de la vida,por supuesto.
España es diferente.
#23 Para eso tienen los ERE, para que sindicatos y gobierno estudien si los despidos están justificados y dan viabilidad al negocio y solidez al resto de puestos de trabajo.
Sin pasar por ese trámite ¡ni un despido amparándose en la situación económica!
Edito: además como hemos visto tantas veces los despidos sirven para deslocalizar o librarse de los complementos por antigüedad, no para dar viabilidad a la empresa sino más beneficios al empresario.
Aparte de la jeta que le echa, que ya ha sido largamente comentada lo que cuenta es una gran falacia. A más paro, más empresas desparecerán, así que los empresarios no necesitan ayudas para despedir, porque cuanta más gente despidan, más caerá el consumo, ergo, la economía real, menos venderán, y antes tendrán que cerrar sus empresas. Así que en realidad lo que necesitan es que la gente deje de pensar que mañana la van a despedir, y vuelva a consumir, o se irán el y sus ansias de despido a la puta calle, y con declaraciones como esta desde luego la tranquilidad a la gente no se la van a devolver...
Lo que podemos negociar, como indica #7, es que haya que echar una mano a las pequeñas empresas (he dicho pequeñas, no las de señores como este) para que puedan permitirse un empleado (las que no tienen) o un par más las que ya tienen alguno, siempre y cuando eso no suponga crear un nuevo tipo de contrato precario. Piuenso, por ejemplo, en que la aportación de la empresa (no el sueldo) esté bonificado bajo la condición de hacerlo indefinido en el plazo de un año, por ejemplo (si no lo haces indefinido, a devolver la bonificación) o algo semejante.
Tiene razón, necesitan ayuda:
Desde aquí ofrezco toda mi ayuda para que Fomento del Trabajo despida a este tío. Si no fomenta que no trabaje.
Este por lo menos lo dice claramente, Corbacho sólo lo insinúa.
#7: Esa es la excusa de siempre para no pagar un duro. Con 2 trabajos normalitos que haga en mi empresa han pagado mi sueldo y les ha sobrado, digo por el precio de lo que cobran las cosas.
#7 Tienes razón, pero de ahí a decir que les ayuden a despedir a gente... ¿Qué es lo que necesitan estos pobres forrados? ¿Que les manden a los geos para eliminar al trabajador rebelde? ¿Que les inyecten capital para poder indemnizar a los despedidos y quedarse ellos con la pasta? ...
Añado yo: "Lo que necesita España son ayudas para echar a directivos inutiles".
#7 No se... porque esa coletilla de que en España se paga mas que en otros paises, es mentira.. la relacion porcentual de lo que la empresa paga y lo que recibe el empleado NETO, es mucho menor en España.
#3, si un empresario tiene dos opciones:
1.- despedir a algunos y seguir a flote con otros tantos contratados.
2.- cerrar la empresa por los gastos, y despedir a todos.
Pues sí, a lo mejor ayudas para despedir pueden ser interesantes. Otra cosa es que se deje en paños menores a los que se despiden, pero si el estado pone esas ayudas, no tiene por qué ser así.
Hay que pensar que no todos los empresarios son los dueños del MacDonald, y que si despiden no es porque quieran ganar mucho más y ser superricos, si no porque no les queda otra opción, y o los despiden, o se hunden.
No esta mal, los bancos con inyecciones de capital, las empresas con ayudas para despedir a los empleados y los trabajadores ahogados de deudas hasta el cuello, la solución ideal para todos los sinvergüenzas y corruptos que pululan por el pais.
Por cierto, este tio ya se lució en su día con estas declaraciones:
«Somos víctimas de las bajas»
-Sobre las bajas maternales, la Cecot lanzó propuestas que levantaron ampollas entre los sindicatos como aquella que defendía cubrirlas con horas extras...
-Las bajas por maternidad producen dos tipos de víctimas: las mujeres afectadas y los empresarios. Hay una cosa que está clara: el empresario que tiene en su plantilla a más mujeres en edad fértil está en desventaja respecto a otro que no las tiene. Suena mal, pero es así. Las leyes actuales tampoco nos permiten muchas salidas, y cada una de ellas sigue costando dinero.
Extraidas de: http://www.abc.es/hemeroteca/historico-07-04-2003/abc/Catalunya/eusebi-cima%C2%A0presidente-de-la-patronal-cecot-firmaremos-la-fusion-con-pimec-sefes-siempre-que-nos-garanticen-que-todo-se-decidira-a-medias_172890.html
#66 ¿Tu sabes o que es una empresa y una PYME? ¿Sabes el porcentaje de DIRECTIVOS que hay en España?
Yo acabo de crear mi propia empresa y, por ahora, no voy a contratar a nadie. Trabajo por cuenta ajena para pagar lo de mi empresa, trabajo 16 horas al día para levantar mi futuro y después, leer gilipolleces como esas te carcome.
Por diox, las SL y Autonomos son el 80 o 90% de las empresas. Son los que más trabajo dan, somos "la clase media" del empresariado, osea, los que nos joden a impuestos y no nos dan ayudas.
Lo que necesitan algunos empresarios lloricas e inmorales, es ayuda para la eutanasia.
Este señor no puede representar a los empresarios españoles. El problema no es el precio del despido, lo q pasa es q en España las PYMES pagamos demasiados impuestos para q el gobiernos pueda ofrecer subvenciones a las grandes empresas para q se mantengan aquí y después éstas se dedican a explotar a los trabajadores.
Y ahora es cuando todos decimos, q hijo de puta el empresario...
Me pregunto que habrán estado haciendo estos tipos (véase los empresarios) cuando las vacas eran gordas, y los vientos favorables. Cuando uno contrata a alguien es porque se necesita. Y existe una cosa llamada previsión.
PREVISIÓN
Como dice #65, dejas un poco de liquidez por si algo no va bien, si hay que despedir a uno (o a todos) de tus empleados, por si hay que cambiar coches, lugar de trabajo, etc. Los trabajadores no vamos a comulgar con un pecado que no hemos cometido. Si se arruinan despidiendo a la gente, que se vayan, con perdón, al paro o que monten otra empresa, esta vez subsanando sus propios errores, pero con el bolsillo un poco más lígero.
FALTA DE PREVISIÓN
Eusebio, colega, córtate un poquito o como dicen por ahí, ya te cortarán con unas tijeras de podar...
Tiene razón... tiene toda la razón del mundo... necesitamos más ayudas para despedirlo a él, a los ministros, al presidente del gobierno, a la oposición que se opone, y a toda la caterva de vividores vampiros chupasangres que nos hemos echado a las espaldas creyéndonos eso de la democracia y el poder para el pueblo. Me importa un pito que digan que son socialistas, sucialistas, zoocialistas, populares, pipolares, bipolares, o como decía mi tío "del Partido Gay, que si nos van a dar por ahí de todas maneras, por lo menos que sean profesionales", porque son todos IGUALES. A éstos sí que necesitamos ayuda urgente para despedirlos, sin finiquito, sin paro, sin derecho a nada y con una patada de bota Chiruca del 53 grande en salva sea la parte más abajo de la espalda.
Dita.
Este es el pollo. Se le ve hambriento... http://www.jordipujol.cat/es/persones/267
El problema es que los empresarios, efectivamente, son los que dan trabajo al resto de los mortales. Dicho esto:
- Ellos arriesgan su capital a costa de mayores beneficios (+ riesgo + beneficio).
- Si las cosas van bien no se dedican a repartir su dinero entre los trabajadores (me parece normal, son los empresarios los que se juegan la pasta)
- Si las cosas van mal empecemos a llorar y a pedir que echar gente no nos haga perder nada
O sea:
- Si la empresa gana 1000X el trabajador cobra 100X
- Si la empresa gana 1000000X el trabajador cobra 100X
- Si la empresa gana 10000000000X el trabajador cobra 100X
- Si la empresa gana 100X que no cobre el trabajador!!
Eusebi Cima: Ets un gran FILL DE PUTA.
(Espero que se entienda perfectamente).
#49 Te voy a contar lo que se hace en mi pueblo: cuando contratas a un empleado, vas apartando mes a mes lo que te costaria despedirlo. Eso se mete en un fondo. Son 40 dias por año trabajado. Ni mas ni menos. Si vienen putas lo usas, y si no.. lo tienes apartado.
Si no tienes ese dinero, simplemente es porque no has sido un buen empresario, se te ha olvidado cubrir posibles gastos. Tu unica solucion es, reunirte con tus empleadas y hablar claro.. o se reducen horas, o se va una, o tienes que cerrar el negocio, o les ofreces entrar como inversoras. A lo mejor encuentras una solucion. Suerte.
#57 ese es el quid de la cuestión. Yo no necesito 1500€ para contratar a nadie, porque no necesito contratar a nadie. Necesito quitarme un empleado de encima antes de que me lleve a la ruina y tenga que quitarmelos a todos.
Lo que el gobierno tendría que hacer es dejarse de ayudar a las grandes empresas, que despiden a 300 empleados, para luego contratar a 400 en ETTs.
Eso sí es una sinvergonzonería.
O impedir que te den ayuda técnica desde otro país.
¿Tu estás en España? ¿Vendes productos en España? Pues das el soporte en España. Y si no te interesa, no vendas en España, que cojones.
El dinero debe rotar. Si somos españoles los que compramos, que ese dinero se reinvierta en España. Si se usa para pagar telefonistas en Chile, ese dinero desaparece de España.
Espero que esa reunión para "reinventar" el sistema economico mundial sirva para algo, y no para joder al de siempre, al pez chico.
Por Dios, que alguien me de una hostia por iluso...
Ampos, te iba a preguntar porqué no has ido guardando parte de tu dinero para cuando llegaran las vacas flacas que ya están aquí, pero ya te lo ha preguntado Ker... si el negocio no te da para cuatro empleadas, ¿porqué contrataste a cuatro empleadas? En lugar de eso, podrías haber empleado sólo a dos y en lugar de 900, pagarles 1.500 euros y ellas estarían más contentas y tú aún así, saldrías ganando... a lo mejor te tocaba currar a tí mas al no disponer de dos personas, pero ahora no te estarías echando las manos a la cabeza.
Siento mucho lo que te sucede, pero la crisis la sufrimos todos, y tú tienes un negocio. Nosotros, sólo dos brazos. Poner un negocio es muy arriesgado... si sale bien, todo es estupendo. Si sale mal... pues eso, que más te vale que tengas algo guardado. Como ya te han dicho, si realmente no puedes despedir a ninguna de tus empleadas porque ello te supone la ruina, lo mejor que puedes hacer es hablarlo a la cara con ellas y buscar una solución entre todos. Menos doblar el pico, todo tiene remedio, y deseo realmente que logres salir, porque las empresas pequeñas como la tuya, son una de las principales fuentes de empleo... Ánimo.
Dita
A mi forma de ver, el problema no es que se paguen muchos impuestos o las costas de un despido, el problema es que con ese dinero que recauda el estado, no se hace nada, nada para politicas laborales. Solo subvencionar ineficiencias. Premiar a las empresas que peor politicas laborales tienen.
#68 Mira, a mi forma de ver... tener que echar a gente es malo, pero esos 5000euros, es dinero que ya deberias haber descontado. Porque la ley no es nueva, dinero que tenias que haber contado con el cuando contratas a un empleado. No es culpa tuya, pero es asi.
Aqui todo es oferta y demanda, es lo que tienes que tener en cuenta, cuanto puedes pagar, y de ahi te sale lo que vas a pagar, si encuentras quien trague, guay, si no.. pues a buscar alternativas.
Ser empresario es caro, asumes riesgo, etc.. pero esto es siempre asi, por eso los empresarios pueden hacerse MUY ricos, y los asalariados no. Y si, para dos empresarios honrados, hay muchos que conducen un cochazo, y ahora lloran y quieren echar a sus empleados, sin pagarles un duro, cuando estos son los que se quedan sin trabajo.
Eusebi, colega, dime quien es tu camello.
Lo que dices no tiene ni pies ni cabeza desde el punto de vista empresarial, si despides a mas gente se reduce el poder adquisitivo y por tanto se reduce el consumo, espero, sinceramente que afectando a alguna de tus empresas.
Nota mental: Añadir cita de Ford Fairlaine
¿Y este dice que pertenece a "Fomento del Trabajo"?. ¿No debería ser "Fomento del Paro"?. De lo que estoy seguro es que habría que fomentar el veneno en su sangre.
#75 Esa regularizacion, son gente que YA estaban, ojala no sobrara nadie. Ojala que hubiera para todos, pero al menos.. que sepamos QUIENES ESTAN. Porque si es jodido tener tantos parados, si encima esos NI EXISTEN, no estan aqui, no estan registrados, es MUCHO peor. Estarian igual, sin trabajo, pero ni siquiera tendriamos el dato, y creeme lo peor no es el dato del paro, lo peor es que este no sea real, si no que hubiera que anyadirle un par de millones de parados mas.
Lo que necesita la gente son tijeras de podar para empezar con las ablaciones testiculares
No les importamos una mierda a los políticos de este pais, que se os meta en la cabeza.
Además, para qué? si en las empresas grandes ya van solo a subcontratas, que hacen contratos de mierda a sus trabajadores y al no se tus jefes, sino parte de un contrato entre empresas ya te tratan como si fueses mierda poniendote donde quieren y moviendote de un dia para otro.
No se como hemos llegado hasta aquí pero el problema es AHORA, no mañana.
#22 Se libra de los Darwin por no firmar las declaraciones con una foto. Porque son claramente unas declaraciones suicidas... vaya de que lo suiciden cuando baje a comprar el pan.
Lo que necesitan las empresas es facilidades para despedir a la gente.
Vale, ¿y para que coño necesitamos a las empresas la gente cuando nos despidan?
Llevan como cincuenta años hablando de empresas y de mercados como si fuesen algo y no lo son. ¿libertad de mercados?. Prefiero libertad para las personas. Y para liberalizar los mercados se ha encarcelado, torurado y matado personas (como en Chile, Argentina y demas dictaduras sudamericanas).
Que no hay que salvar a las empresas (que no son mas que unos estatutos y unas siglas), hay que salvar a las personas (que no somos más que seres vivos basados en el carbono).
#29
Aunque el despido esté justificado a la empresa le salen por un riñón.
PAra una empresa media u pequeña tener que despedir a unos pocos de trabajadores significa la quiebra.
Yo no le veo otra salida que cambiar la estructura de las Pymes, se tendra que recurrir a la ayuda del estado claro y una ayuda importante, pero OJO NO PARA DESPEDIR, si no para mantener los puestos de trabajo en modo autogestionado. nada de despido si el empresario no puede y el estado le ayuda pues que sea participando los trabajadores en la gestión de la empresa y aguantar su puesto de trabajo.
Lo que necesita el estado es sindicatos con cojones para que declaraciones como esta merezcan una lapidación social.
#73 Tienes razón. Autorizemos de nuevo la exclavitud. Mejor que hayan exclavos trabajando y que sobrevivan las empresas que no las empresas quiebren...
¿Por qué siempre tienen que pagar los trabajadores?¿No será que si una empresa va mal, a lo mejor a lo mejor son los directivos los que la han cagado? Quizás gastando más de lo que se podía, o planificando erroneamente, o haciendo previsiones equivocadas, o orgasizando mal el trabajo, etc etc etc.
Pues si la han cagado que apechuguen. Las reglas ya las conocían antes, no quieran ahora cambiarlas a su conveniéncia.
Estoy hasta los cojones de la gentuza como este tipejo impresentable. Que la cosa va bien, te joden: hay que contenerse que sube la inflacción y tenemos que ser competitivos y aumentar la producción y los márgenes, y todos tenemos que arrimar el hombro, blablabla. Que la cosa va mal, te joden aún más: hay que contenerse que sube la inflacción y despedir a medio mundo porque la cosa está malita y tenemos que ser competitivos y aumentar la producción y los márgenes, y todos tenemos que arrimar el hombro, blablabla.
#72 Primero animarte en esta aventura. Simplemente te deseo suerte.
A mi este debate me da risa, porque el MAYOR enemigo de la empresa son otras empresas y las deudas impagadas. La mayoria de las PYMES chapan por impagados, no por tener demasiados empleados y no poder pagarles el despido. Esto es asi.
Si montar una empresa fuera mas facil, prepararos, los PUFOS serian ya la leche (si ya lo son, serian peores aun).
¿Y quien "obliga" a este buen señor (y a los que piensen como él, que él se ha atrevido a decirlo, pero son bastantes mas los que piensan así) a contratar personal dentro de los baremos de las medidas aprobadas?. El empleo hay que fomentarlo porque es LA CLAVE de todo.
Cuantos de vosotros ha trabajado alguna vez en algún garito en el que no hacia falta para nada el jefe ?? Si, ese tipo que ni consigue clientes, ni trabaja, ni atiende el teléfono y que simplemente pasa a finales de mes a llevarse toda la pasta ??
Lo mejor para muchas empresas sería echar a la sanguijuela que se está llevando todas las ganancias, organizarla por los propios trabajadores. Habría beneficios, no para echar a gente, si no para contratar a más. Nadie se lo plantea ??
Me doy con un canto en los dientes si en lo que esta por venir no me encuentro en una situación parecida a #49.
Hace un par de años regularizamos la situación legal de un par de millones de inmigrantes que ahora nos estamos comiendo con papas. No soy xenófobo ni racista, pero ahora hay un par de millones de personas de más para luchar por los mismos puestos de trabajo. Y todo se debe a la arriesgada apuesta de convertir el ladrillo en la única fuente de crecimiento del país. Muchisimos de esos trabajadores "que sobran" no los podemos recolocar en ningún sitio porque no saben hacer otra cosa que poner ladrillos manejar un dúmper. Son mano de obra no cualificada.
Nada nuevo bajo el sol. Traducido a lo que se oye todos los dias (políticamente correcto) se denomina: "Mecanismos de flexibilización laboral". Busquemos "flexibilización laboral" en la patronal/derecha española y se verá como sale más de una vez. Pero para mí, piden lo de siempre.
y los trabajadores no necesitamos a estas sanguijuelas para nada .. Cread cooperativas, pro el autoempleo !!
El nivel de endeudamiento ha subido una barbaridad en los últimos años, y no sólo para las empresas, las economías familiares también están por los suelos.
Que las empresas pidan ayuda para despedir gente es echarle el muerto a otro, en este caso a los empleados.
Qué queréis que os diga a mi me parece muy mezquina una actitud así.
#99 Pues por qué no lo montas tu y arriesgas tu dinero. Me flipa la demagogia que hay aquí. Yo en ningún momento defiendo al gran empresariado ni a este fulano que no me representa en absoluto. A #95 al parecer no le parece justa contraprestación el quedarse con los beneficios al arriesgar el dinero propio. Si tu crees que cobras poco haz valer tu convenio y agruparos en tu gremio y que se os valore más ampliando el convenio, pero no me vengas con demagogia barata, muy barata del estilo "todos los empresarios son el cáncer del país porque explotan y no pagan lo que podrían pagar" porque por esa regla de tres sólo quedarían multinacionales a las cuales les trae al pairo los convenios. El día que eso pase, temblaremos todos.
Abaratar el despido, sería la pescadilla que se muerde la cola. Despidos -> baja el poder adquisitivo -> se reduce el consumo -> demasiada producción -> Despidos -> ...
Lo que creo que debería hacer el gobierno es evitar que las empresas tengan que despedir a sus empleados. Quizás reduciendo las cuotas a la seguridad social o el IRPF. Con esto se podrían mantener los puestos de trabajo hasta que salgamos de la crisis. Lo que el estado deja de recibir se compensaría parcialmente (o completamente) con los subsidios de desempleo que se tendrían que pagar a los nuevos parados.
Sí , muy bien. Y si quiere le subvencionamos a su asociación la compra de picadoras de carne humana para que pasen por ahí los trabajadores que sobran. Y así, el Estado se ahorra una pasta en seguro de desempleo y podemos rebajar más los impuestos a sus pobres asociados.
shalom
#21, pues no sé a qué esperas para montar una empresa. Ya sabes, con dos trabajos normalitos pagas al trabajador, y luego el resto para el yate, no te jod...
Qué gracia me hace la gente que identifica empresario con millonario, y si yo soy empresario (lo intento), mis beneficios en este año han sido de 1876 € (10 meses llevamos), y algunos céntimos. Venga, que ahora mismo te cambio mi empresa por tu trabajo, y ya sabes con dos encargos pagas los gastos, y el resto para ti y tu yate-mansión-o-ferrari
#49, tu lo has explicado muchísimo mejor que yo
Este señor es un genio, ni capitalismo, ni comunismo ni nada que acabe en ismo... Este señor ha encontrado la fórmula perfecta de como crear riqueza sin mano de obra. Todos saldremos de la crisis y sin trabajar, increíble.
Ea!!!! Y asin nos hacemos mas ricos!(los empresarios,claro)
Y lo que necesitan los empleados son ayudas para linchar a ciertos empresarios. Afortunadamente, para eso existen la civilización y las leyes: para llegar a un acuerdo satisfactorio cuando hay intereses encontrados.
Claro ayudas para despedir a la gente y explotar hasta el esclavismo a los que se quedan... sii sii, medidas inteligentes, eso erradica la crisis y elimina a los vagos.
(No hace falta que diga que es ironía ¿No?)
malditos empresarios sinvergüenzas y sin escrupulos. Este pajaro no dice nada de los sueldos verdad....
#38 menuda cara de sinvergüenza tiene. Con esa mirada de chulo y esa media sonrisa de superioridad (o de granuja, según se mire). La típica cara de estar donde está a base de puñaladas por la espalda.
#1 Sip... para los premios Darwin! (se que clase de premios son y cuando se otorgan... ahora solo falta lo que falta
)
Mejor poder depedir y que la empresa sobreviva, a que no pueda despedir, entre en quiebra, y se vayan TODOS a la calle. Es fácil ir a lo simple (despedir es malo), pero hay que profundizar un poco más e intentar entender el por qué de las declaraciones.
Pues pueden empezar por arriba eliminando con efector retroactivos los contratos blindados de los directivos.
Así los empresarios se podrían librar de un montón de gentuza a la que solo mantienen porque les saldría mucho más caro despedirlos, y que precisamente son los que más cobran y más daño hacen a la productividad de la empresa si hacen mal su trabajo.
¡Una buaaambulancia para Eusebi Cima!
http://fon.gs/buaaambulancia/
Podría ir a la cárcel por decir lo que de verdad necesitan los empresarios
http://www.elpais.com/vineta/?anchor=elpporopivin&d_date=20081029
#54 el estado también necesitaría ver que si como dice #49, echar a alguien porque la empresa está al borde de la quiebra le cuesta 5000€ (una miseria en comparación con otros despidos), y tiene que pedir un crédito para ello, algo no está funcionando bien.
Si una empresa va mal, y para poder salir del bache la multan, jodidas van las empresas. Aquí identifico empresa con pyme o micropyme, no con multinacional cotizada en bolsa.
#55 no por dios, que entonces ¿a quién iban a criticar?
#60, por experiencia propia, los trabajadores no quieren participar en la gestión de la empresa.
Quieren sus 8 horas de trabajo y luego desconectar, nada de llegar a casa y pensar en como podrían hacer que la empresa mejore, y eso que en mi caso a parte de sueldo llevan comisión.
#36 los contratos temporales descenderían de forma notable y las contrataciones subirían.
Meeeeec, error, los contratos temporales seguirían siendo los mismos ya que los indefinidos pasarían a ser mas temporales
Por cierto, replanteate lo que dices que tu jefe no sabe lo que estas escribiendo
#53 eso de los costes laborales es mentiras a medias, porque es lo que paga la empresa por un trabajador, pero no incluye lo que paga el trabajador por trabajar. Si pones las dos franjas, te das cuenta, que lo que paga la empresa en total por lo que cobra el trabajador despues de impuestos, es MUCHO menor. Al menos respecto a los paises civilizados. La culpa no la tienen los empresarios, pero tampoco los trabajadores.
Y no, yo no quiero ganar mas, quiero que los precios este de acuerdo con los sueldos, eso supone alquiler = 20% sueldo, o hipoteca 30% sueldo. Que me de pa comer, para con el sueldo de mi mujer, mantener a mis hijos, ahorrar para lo que caiga.. etc..
Y lo que necesitaba su madre era la despenalización del aborto cuando fue concebido. Será por necesidades.
#89 Yo soy empleado a cuenta ajena, y soy partidiario del libre despido. Si, sueldos en funcion de lo que produzcas, los contratos de trabajo son acuerdos entre las dos partes, si a uno no le interesa, pues adios.
Pero los empresarios tienen que ser conscientes, que ese marco, les perjudicaria aun mas.. porque tendrian que pagar MUCHO mas a sus trabajadores, para que estos a la minima de cambio no les dejaran en la estacada.
Luego cuando llega un empresario chino cobrando menos que ellos y montan negocios, se ponen a llorar porque es competencia desleal, pero cuando ellos despiden a la gente para llevar los trabajos a china, no pasa nada.
Pongamos todos un eurito para despedirlo a él
...o sacrificarlos para que no sufran, no te jode. Una cosa es que una pequeña empresa tenga que echar a dos o tres personas por motivos coyunturales. Los despidos masivos, la gran mayoría de las veces ya estaban preparados de antemano... El día que los empresarios tengan "facilidades" para echar gente, habrá que ir olvidándose de la industria
#21 Aquí es muy fácil confundir las cosas. Una cosa es tu empresa, y quizá abusen del tema, y otra es la mía, empresa de nueva creación y con proyección (eso pienso yo). Es muy fácil criticar, pero cuando te juegas TU dinero para montar tu proyecto las cosas no son tan fáciles, si no todo el mundo se haría empresario.
#9 En ningún lado digo que este de acuerdo con ese cabrón. Generalmente no representan a la pequeña empresa, sólo a las medianas y a las grandes.
#20 http://www.cincodias.com/articulo/economia/costes-laborales-Espana-triplican-Europa/20050412cdscdieco_1/cdseco/
No me lo invento yo. ¿Con quien competimos en productividad, con Alemania, Francia, etc, o con Estonia, Hungría, etc.? Yo creo que en estos momentos competimos con estos últimos, así que para abaratar costes laborales, bien se reducen los costes no salariales, bien se reducen los sueldos. ¿Tú que prefieres? Que te suban el sueldo, ya lo sé, pero de donde no hay no se puede sacar (y sigo diciendo, no confundir miniempresas con multinacionales).
Creo que estás equivocado. En realidad no puedes dar por hecho todo eso...
#89 eso es lo que ya esta ocurriendo, con el personal cualificado, y ademas cuidadito con ellos. ya que una trabajador cualificado sabe idiomas y se pira a la minima de cambio a producir a oro pais. Generando desconfianza en este sector simplemente provoca su huida del pais. dejando españa llena de mediocres.... (este escenario me suena de algo...)
#29, como dice #35, no me refiero a que puedan despedirlos, que sí, siempre se puede.
Existen expedientes para regular la plantilla, que en ciertas ocasiones son suficientes, pero en crisis, para muchas empresas, por desgracia no lo son.
También hay que tener en cuenta por otro lado lo que puede ocurrir si esto se generaliza, y otras empresas se aprovechan para sacar tajada.
Una buena medida puede ser por ej. si una empresa ha tenido pérdidas en los últimos meses/años, concederle estas ayudas. Si por el contrario, en los últimos meses/años ha ganado mucho más de las pérdidas, deberá tener un buen colchón para aguantar.
Complicado es, pero soluciones existen.
Porteros negros.
valiente cabrón...
Vale que las grandes empresas son un caso aparte, hablemos de las pymes que difícilmente pueden reducir los márgenes de beneficio (porque ya son escasos o incluso negativos). Por mucho que digais que se lo trague todo el empresario y que los trabajadores no tienen la culpa ¿qué ocurre con los trabajadores si la empresa quiebra? pues que en lugar de irse 1 a la calle, quizá se tienen que ir 4 (poniendo el ejemplo real que han comentado más arriba).
Si esa situación se repite, cosa fácil, en 100 pequeñas empresas en españa, son 400 trabajadores en lugar de 100. Vale que es una putada para esos 100 trabajadores, ¿pero para los otros 300 es justo? Ellos no han tenido la culpa y se tienen que tragar una quiebra, lo cual nunca es agradable.
Vale que algo tan simple como que "despedir sea más fácil y barato en general" es una burrada como una catedral, pero tendría que haber por ahi una solución intermedia que siga protegiendo a los trabajadores, mientras ayuda a mantener minimamente a salvo una empresa, por el bien del resto de trabajadores.
le echaré narices yo también aunque posiblemente me lapidéis ( karmicamente ) por decir lo que pienso:
Existen dos formas de ver este problema:
- Si a los empresarios se les pone más difícil despedir al personal contratan menos del mismo y se mueve menos la economía. Pero los trabajadores tienen siempre el riesgo de ser despedidos (cosa que no le deseo a nadie)
- Si el gobierno pone más fácil a los empresarios despedir gente éstos pueden aprovecharse de la situación.
Mi punto de vista: El termino medio.
Jeje, veo a mucha gente por aqui...
No estaremos trabajando hee??? Algún parado por ahi???
Así va el país, no os da vergüenza, a trabajar (coño) que nuestro señor Eusebi Cima tiene una familia que alimentar, coches que mantener,viajes que costear, casas que adornar y consoladores que afilar...
Pobres empresarios... que habrán hecho ellos para cargar con vosotros. Un lastre, es lo que soys, lo único que habeís sido capaz de dar al humilde empresario es de 2 a 4 veces más de beneficio del que habeis sacado vosotros por vuestro trabajo. Pobres sufridores, con el sudor de sus anchas frentes han sabido putearos cuando las cosas estaban bien, han sabido engordar sus numerosos beneficios... y ahora, les daís la espalda.
Sólo puedo decir una cosa: "TODOS A LA PUTA CALLE"
#58 , no yo no vivo en un pais multicolor, yo no necesito ayudas para echar a la gente a la calle.
Pero como veo que o no entiendes o no quieres entender, lo formulo de otra manera:
¿y para que coño quiero ayudar yo a las empresas a nada?
A mi ellas me pagan por mi trabajo y nunca les he pedido nada que no venga en contrato , en convenio colectivo o en el estauto de los trabajadores. Y tu? vives en un pais multicolor?
Otro tío a quien nunca llamarán de Estocolmo...
#63 es que para eso esta el empresario, si el empleado es el que produce y te soluciona los problemas, y habla con los proveedores entonces tu de que te encargas? de pasearte a las 11 o 12 de la mañana para ver que todo va bien?
#65 amen
Mmmm...¿son imaginaciones mías o hay un error en la foto de la noticia?
http://i35.tinypic.com/ruta92.jpg
O a lo mejor es que el tal Eusebi se ha dado cuenta de lo que ha dicho y ha preferido cambiar de apariencia para que no le escupan por la calle...
Sólo se me ocurre esto "tu madre será una santa pero tu eres un hijo de puta"
#53: Claro que te juegas tu dinero para hacer tu empresa pero a cambio todos los beneficios tambien te los quedas tu mientras le pides al currela que se quede mas horas, que se implique mas, que haga de chacha monte ordenadores o baile el pino por que claro en una empresa pequeña ya se sabe, hay que hacer de todo y todo por el mismo sueldo.
Ahi esta el problema en que te acabas quemando. Por que la empresa no es tuya y romperte la cabeza o que te la rompan por una mierda de sueldo pues te vas a otro sitio donde te dejen mas en paz.
Y ya sabemos todos como son las cosas y a que precio se cobra la hora de consultoria, horas de desarrollo.
Venga hombre si algo que yo hago en media hora lo facturan como 4 horas por lo menos y le levantan al cliente lo menos 500 euros!
#65 Pues en tu pueblo no sé, pero por lo general en España, las empresas tienen deudas, ya que todos trabajamos con pólizas de crédito, así que el dinero no se puede apartar tan fácilemente ya que pagas por él, intentaremos a lo sumo deber lo mínimo posible.
A mí me hace gracia la constante crítica al empresario. Lo fácil hoy día, señores, es trabajar por cuenta ajena, ir a tu curro y hacer lo q te digan, y luego rajar q te pagan poco, q tu jefe es un cabrón (q los habrá, cuidao), y q tú curras mucho. Pero qién monta una empresa de todos los q rajan? Qién tiene huevos? Ahora saldrá el típico q diga q no tiene dinero suficiente... si se hubiera atrevido habría pedido un préstamo para hacerlo antes de la crisis, q es lo q hace la mayoría de la gente cuando empieza.
En el momento en q en España cambie esa mentalidad empezaremos a ir palante.
Si despedir a un trabajador no costara lo que cuesta hoy, los contratos temporales descenderían de forma notable y las contrataciones subirían. Pero con este Gobierno de medidas populistas este tema nunca irá a mejor.
#7, #49: M'afageixo als vostres comentaris dient que si sóc a foro és degut a que no tinc feina a la vista fins d'aquí una setmana,-sóc autònom-; en canvi, podria ser que ela altres tertuliants, fossin persones en atur, esperant trobar feina.
L'única diferència,important, és que, mentre jo no sé com afrontar els deutes, -si no treballo, no cobro-, els ex-treballadors per compte aliena, sembla ser que reben ,-per desgràcia no tothom-, ajudes de l'estat,-subsidi d'atur,...
#56 tú veías mucho la abejita maya de peqeño, no?
En un país multicolor...