Después de años de interpretar a los datos, Google ha encontrado que los detalles como los promedios de calificaciones y las actas de grado casi no tienen valor a la hora de contratar un empleado. A raíz de esta conclusión, la empresa está contratando más y más personas sin licenciatura universitaria.
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#0 De Junio del año pasado: Google admite que sus infames acertijos en las entrevistas eran inutiles para saber quien contratar [ING]
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