Software Design Engineer "82 personas inscritas en esta oferta" Llueven interesados en trabajar en HP! ¡En pleno agosto! ¿Por qué en otras ofertas, de gigantescas o pequeñas consultoras, apenas se apuntan unos cuantos candidatos, a veces ninguno...? ¿Faltan ingenieros como nos explicaban en un reciente artículo de La Vanguardia? http://www.lavanguardia.es/lv24h/20070808/53383326406.html ¿O falta interés en formar parte de determinadas empresas?
Realmente lo que faltan son monos-marioneta que acepten cobrar 700 euros al mes por trabajar 10 horas diarías (como poco), no se quejen y encima vengan los sábados para ayudar.
Pero da igual, ya puedes poner lucecitas o gifs animados en la oferta que seguirá sin importarle y seguirán ofreciendo 12.000 euros brutos en Madrid a alguien con 3 años de experiencia en .NET (lo peor no es eso, lo peor es ver que hay alguno que se ha apuntado).
Valorémonos todos un poco más, a la fuerza, nos tendrán que valorar igual.
Lo que falta es saber como funciona infojobs, esa oferta lleva colgada alli meses como si fuese nueva y tomando el pelo a los candidatos.. Y efectivamente la gente ya no envia currículums..
Es una pena que nuestro sector esté como está y que las consultoras sigan campando a placer por este mundillo.
Está claro que cada vez se contesta a menos ofertas porque la gente se ha cansado de hacer el panoli y prefieren trabajar de otras cosas cobrando lo mismo.
#3 Buena pregunta. Siempre que miras ofertas te fueles fijar en la fecha q tiene. Ves que es de hoy y dices: "uy, voy a ver si es interesante", y cuando entras te das cuenta que es la misma oferta de la semana pasada. Van actualiando la fecha dia a dia durante no se cuantas semanas para que así siempre haya ofertas que parecen recien llegadas...
Pero tambien hay que decir que en este caso la culpa es de HP que no ha eliminado la oferta, lo cual puede signifcar dos cosas: que tiene un departamento de RR.HH. desastroso (HP en si tiene un funcionamiento desastroso) o que siguien buscando desarrolladores y no cierran la oferta para ver si llega algún mirlo blanco.
Comentarios
Realmente lo que faltan son monos-marioneta que acepten cobrar 700 euros al mes por trabajar 10 horas diarías (como poco), no se quejen y encima vengan los sábados para ayudar.
Pero da igual, ya puedes poner lucecitas o gifs animados en la oferta que seguirá sin importarle y seguirán ofreciendo 12.000 euros brutos en Madrid a alguien con 3 años de experiencia en .NET (lo peor no es eso, lo peor es ver que hay alguno que se ha apuntado).
Valorémonos todos un poco más, a la fuerza, nos tendrán que valorar igual.
¿Faltan ingenieros de desarrollo de software? No
¿Faltan ingenieros de desarrollo de software que acepten cobrar 700€ al mes? Sí
Lo que falta es saber como funciona infojobs, esa oferta lleva colgada alli meses como si fuese nueva y tomando el pelo a los candidatos.. Y efectivamente la gente ya no envia currículums..
Normal.... Galli tiene a todos los monos programadores secuestrados para que trabajen en menéame....
Es una pena que nuestro sector esté como está y que las consultoras sigan campando a placer por este mundillo.
Está claro que cada vez se contesta a menos ofertas porque la gente se ha cansado de hacer el panoli y prefieren trabajar de otras cosas cobrando lo mismo.
La voy a menear sólo para que la gente lea el comentario número uno. Toda la razón del mundo, y es aplicable a todos los trabajos.
Me ha gustado esto:
"Responsibilities include Software Development Kids deployment".
Serán de HP pero son unos algarrobos de tomo y lomo. Software Development Kits (SDK)!!!.
http://en.wikipedia.org/wiki/Software_development_kit
Es normal que pidan inglés fluído, está claro que lo necesitan urgentemente.
#3 Buena pregunta. Siempre que miras ofertas te fueles fijar en la fecha q tiene. Ves que es de hoy y dices: "uy, voy a ver si es interesante", y cuando entras te das cuenta que es la misma oferta de la semana pasada. Van actualiando la fecha dia a dia durante no se cuantas semanas para que así siempre haya ofertas que parecen recien llegadas...
Pero tambien hay que decir que en este caso la culpa es de HP que no ha eliminado la oferta, lo cual puede signifcar dos cosas: que tiene un departamento de RR.HH. desastroso (HP en si tiene un funcionamiento desastroso) o que siguien buscando desarrolladores y no cierran la oferta para ver si llega algún mirlo blanco.