Hace 13 años | Por dacaji a moillusions.com
Publicado hace 13 años por dacaji a moillusions.com

Viñeta humorística sobre los salarios y los beneficios, con un pequeño tributo a Escher.

Comentarios

raikk21

Faltaría una tirolina para representar el poder adquisitivo

candymanbad

#4 mejor un puenting sin cuerda.

Jiraiya

Seguro que anda por la red una gráfica real de esta evolución.

Qué asco de planeta! Seguimos en una Edad Media "remasterizada"

D

Caray, con treinta votos y ya sale karma 565. Pues los treinta primeros votos no tienen 18 de karma precisamente.

Esto del karma parece vudú.

angelitoMagno

Muy buena.

D

Genial
Desgraciadamente la cuesta de enero será de las de verdad.
Bueno, hay que ver el lado positivo: este año, lecciones de alpinismo.

dacaji

¿Portada en 21 minutos?
No me lo termino de creer... gracias de nuevo.

Orgfff

Vale más una imagen que 1000 palabras.

J.Javen

#12 o, o, o,,,, una imagem y mil palabras

harryhausen

Lo mejor de la imagen (o lo peor, según se mire) es que aunque no se ve el final de la escalera mecánica, si se ve el despeñamiento que se pegarán los que la usan cuando lleguen a él.

#13 mis dos imágenes pueden a tu imagen y mil palabras y me sobra para adjuntar un tweet

dacaji

No me ha parecido que estuviera repetida. Si alguien la encuentra, que me lo diga y la descarto.
Gracias.

D

buenisima viñeta

D

Simple y efectiva la viñeta. Un 10.

Eso sí: más que juju da yuyu...

F

Como la vida misma

p

La entrada es erronea, yo no le veo el humor por ningun lado, esa viñeta reflaja la realidad.

blid

Siento discrepar con la opinión de muchos pero esta viñeta no me gusta nada. Muchas veces nos quejamos de que las empresas tienen muchos beneficios y que los sueldos no se ven incentivados por ellos y bla bla bla. Si pensáis así, ¿por qué no montáis un negocio?, ¿por qué no invertís todos vuestros ahorros en una empresa que siempre da beneficios?...

Yo soy asalariado y he visto emprendedores irse a la ruina por no haber podido sacar adelante un negocio, pero también los he visto jugarse todo a una carta teniendo la posibilidad de perderlo todo, trabajando 14 horas al día y 7 días a la semana para sacar adelante el negocio. Si ahora su negocio les produce beneficios, no sé porque deberían compartirlos con el trabajador que tienen contratado.