En Hungría el sueldo mínimo no llega a 300€. En este blog, un empresario húngaro "explica" por qué pagar 760€ en ese país por un trabajo cualificado le parece caro y prefiere no contratar a nadie... (Traducción en #1)
#9:
Este tio apunta una cosa significativa y de la que muchos asalariados no se dan cuenta, y es que lo que pagan los empresarios por un trabajador es el doble ( en Hungría ) de lo que pagan por su salario.
Este tio apunta una cosa significativa y de la que muchos asalariados no se dan cuenta, y es que lo que pagan los empresarios por un trabajador es el doble ( en Hungría ) de lo que pagan por su salario.
Todo depende del nivel de vida del país, pero conociendo el Este europeo os puedo asegurar que con 300 euros resuelven, pero no viven. Un ejemplo claro es Rusia donde el gas es muy barato, la luz cara para el nivel de vida, el transporte barato y la gasolina al nivel de los 90 aquí y la calefacción y agua caliente (imprescindible) es comunitaria por barrios y dependiendo del piso cuesta hasta 100 euros al mes. El problema es que todo lo demás es al mismo precio que aquí, salvo la comida que es algo más barata. (nivel años 80). La solución pasa por la familia extensa y el alquiler compartido.
¿Alquien entiende cómo países y empresarios que piensan así están en la misma Unión Europea del obrero alemán que gana tres mil euros, paga la gasolina a 1,50 y disfruta un BMW último modelo?
El artículo es interesante, una buena explicación de cómo los países subdesarrollados no fomentan el crecimiento de las empresas pequeñas sino que el trabajo precario y no fomentan la legalidad sino que la corrupción.
Leía el artículo con una predisposición negativa pero lamentablemente el tío tiene razón, no le sale a cuenta.
Podría contratar a 12 personas con salario limpio 760 €, pero yo no. Yo te diré por qué. Usted podría trabajar por mi emprendida proveedora de servicios en una oficina agradable. No es telemarketing no es una estafa. Me gustaría que usted emplee legalmente, me volvería a pagar sus impuestos y seguridad social. Me podría dar un trabajo a una docena de personas, pero yo no, y aquí explico por qué.
Yo no contrataría una mujer.
La razón es muy simple: las mujeres dan a luz niños. No tengo el derecho de preguntarle si todavía quería. Si yo tuviera el derecho, y respuesta sería, que me podía engañar deliberadamente o ella podría cambiar de opinión.
No me malinterpretais, no tengo ningún problema con las mujeres que dan a luz a niños. Así es como yo nací y así es como nació mi hijo. Yo no contrataría una mujer, porque cuando se queda embarazada, ella va a la licencia por maternidad de 3 años, durante el cual no puedo despedirla. Si ella quiere dos hijos, las vacaciones es de 6 largos años.
Por supuesto, el trabajo se tiene que hacer, así que tendría que contratar a alguien que trabaja en lugar de ella mientras que ella es pasar sus primeros años unas largas vacaciones. Así que me gustaría tener que despedir a la persona que ha sido trabajando en lugar de ella todo el tiempo. Cuando una mujer se volvía de la licencia de maternidad sería legalmente obligados a aumentar su salario y el nivel actual en su posición, y también, dar a conocer sus días de vacaciones normales, que ha recogido durante la licencia por maternidad. Cuando iba a volver a trabajar, que empezaría con 2-4 meses de vacaciones totalmente pagadas.
Yo no contrataría a personas mayores de 50 tampoco.
No es que tenga algún problema con los profesionales más experimentados. Yo no los contratan, porque son muy pronto en la edad protegida. Y entonces me quedaría atrapado con ellos, similar a la trampa con la ocupación de mujeres. No se puede despedir la gente en la era protegido, por lo cual tendría que pagar el salario y su coste total, incluso si él o ella no funciona bien o cuando menos a un nivel aceptable. Yo no podía despedir el empleado protegido, pero alguien tendría que hacer el trabajo correctamente, así que tendría que contratar a otra persona. Todo está bien conmigo si están protegidos, pero después no los contratan.
También son peligrosas a contratar, porque no tiene el derecho de despedirlo, si por alguna razón (que no tienen ingresos suficientes, o no me gusta como funcionen) yo quiero. Hay un alto riesgo que van a ir a la corte, y hay una alta probabilidad de que ganarán. Sin embargo, este riesgo estaría preparado para manejar.
Que me cuesta € 1572.
Su salario limpio: su salario bruto: Mi Coste Total: marcado del Estado:
Esto es real 2011 los datos de la calculadora de sueldo http://www.nettober.com. Cómo puede ver, su salario 760 € que costaría mi empresa € 1572. Pero yo no contratar por menos dinero, porque creo que si que hizo menos de € 760, no se podía hacer una vida decente. Que se convertiría en depresión, destruir su propia vida, mi empresa y ni siquiera yo. Por lo tanto, no estoy dispuesto a contratar a nadie por menos de esto.
Esta carta es de un estudio de Deloitte. Cómo puede ver, el Estado no los saca más de la mitad de su sueldo en cualquiera otro lugar. Sobre todo, porque no hay nada mejor atención médica que nadie registrado con un salario mínimo.
También habría que tener en cuenta, que una persona de 35 años tiene derecho de 25 días de vacaciones el año. Esto significa un mes adicional de días de trabajo. Pero todavía le daría un trabajo a pesar de todo el anterior.
Yo soy un empresario de Braveheart. Me gustaría vender mi apartamento, y me gustaría mudarse en un apartamento alquilado. Espero, que l '€ 90.000 que tenía que hacer de este modo será suficiente. Me gustaría iniciar mi negocio con valentía, y si no tuvo éxito (que es bastante probable que con startups) que no sería un *ploraner.
Mi compañía proporcionar un servicio excelente, y es imposible dar sin condiciones dignas de trabajo. Me gustaría dar trabajo a 13 personas. 14 personas, entre ellas me iba a funcionar en los 158 metros cuadrados muy muy amueblado, cómoda oficina. Esto costaría 10 € / m² / mas del alquiler, y 3,5 € / m² / mas gastos de servicios públicos, un total de 2133 € / mes.
Bastante miedo por las facturas mensuales no es así? Esta es la cantidad que tendría que pagar cada mes, independientemente de mis ingresos. En los meses buenos, y los meses es demasiado malo. A la temporada baja del verano, y antes de Nadal, cuando hagamos un trabajo mucho menos.
Esta empresa no podría vender más de 1000 horas / mas de servicio facturable en un mes mediana. Esto significa, que el punto de equilibrio, para hacer un ingreso suficiente para cubrir mis gastos, me tendría que fijar mis precios 25,627 € / 1,000 = 25 € / hora. Pero el punto de equilibrio no es suficiente, yo también necesitaría algún beneficio.
Yo no soy codicioso, el mercado es difícil también, me gustaría marcado míos precios con 20% de ganancia. Esto aumentaría mi tarifa por hora a 30 €, que se pronuncia como treinta euros más IVA, 37,5 €. Me ronda esta suma (hacia abajo), porque nuestros clientes pagaría 37 € / hora para nuestro servicio.
A partir de esta € 37, 7 iría directamente al estado, el 30 sería la renta de la empresa. Soy una persona optimista. Nuestro marketing se patada al culo, mis planes que funcione a la perfección, es más, tendría éxito vendiendo una media de 1000 horas de servicio mensual. De negocios que quieren, me gustaría tener la suerte con todos mis empleados, todo el mundo iba a funcionar a las mil maravillas.
Esto generaría 1.000 x € 30 = 30.000 € ingresos de la compañía.
4373 € sería de beneficio. Yo podría pagar 2446 € sueldos sucios a mí mismo, que le costaría a mi empresa 3144 €. Fuera de esto, 1521 € sería mi salario limpio, casi el doble del que hacen mis empleados, y la compañía tendría 948 € beneficios antes de impuestos. Fuera de esto, me volvería a pagar 95 € impuestos de sociedades, y el impuesto sobre actividades económicas, que es del 2% de los ingresos de la compañía, que es de € 587. Al final, la empresa tendría € 266 a la izquierda, esto es la cantidad de capital de mi empresa podría crecer por mes.
Así que me gustaría hacer 1521 € al mes, pero no se olvide, que vendió 90.000 € en mío apartamento, y el invertido en la empresa. Así que tendría que alquilar un piso durante un mínimo de 300 €, en caso contrario habría quedado sin hogar. De este modo pude ahorrar € 900 por mes, de forma que mis 90.000 € de inversión de regreso en 100 meses. Haría falta nuevo años para recuperar el dinero que he invertido en la empresa, por el que me podía comprar un apartamento nuevo. Me gustaría vivir como un europeo.
Bajo estas circunstancias - Espero que sea comprensible - No me siento recomienda encarecidamente a vender mi apartamento e invertir el dinero en una nueva compañía. Sin embargo, por 4 razones por las que definitivamente no lo hacen.
La competencia vende el mismo servicio, pero ilegalmente, en circunstancias realmente horrible, la carga de 9 € por hora. Simplemente quedan con el dinero, sin ni siquiera emitir una factura, ni siquiera incluyen el IVA. Ellos no tienen que asumir ninguna responsabilidad, no hay garantías, que oficialmente ni siquiera hacen nada, no hay ni un rastro oficial y legal de su existencia. Ellos no tienen que alquilar una oficina, contratar un contador. Al hacer esto 5 horas al día, se puede hacer fácilmente 1.000 €. Ellos señalan con el dedo medio de mi oferta de trabajo € 760, donde no se los permitiría hacer un trabajo de mierda, pero presenta a tiempo cada día y cumplir con los estándares profesionales muy altos en su trabajo, no se le permitiría a defraudar los clientes, y si lo hicieran, serían despedidos.
La competencia haría campañas de desprestigio en contra de mi empresa. Yo tendría que enfrentar a la propaganda anti-capitalista, sería visto como un gilipolleas cobdiciosos que cobra € 37 por el que cobran 9 €, me gustaría ser un enemigo del pueblo húngaro agradable, mientras que otros trabajan honestamente por la fracción de la mía precio ...
Que los atraen por la mentira que sus hijos recibirán el mismo valor y la calidad de servicio, pero a partir el precio. Después de que robaron suficientes clientes, que deliberadamente causar mucho mal a mi empresa porque se despidan. Después iría a los tribunales, afirmando que los despidió ilegalmente, y que iban a ganar el caso. En el intervalo, tendrían que trabajo del curso felizmente para la clientela robado, que me ha costado una fortuna para construir. Y por supuesto, se sentirían ofendidos. No sólo es muy caro, pero el servicio es un trozo de mierda también.
Así que esto es por qué no dar un trabajo. Y creo que un montón otros empresarios que lo han experimentado, también no dar un trabajo por cuya causa. Y es por eso que más y más personas están al paro, que compran las cosas cada vez menos, de forma que pagar el IVA cada vez menos. Y es por eso que hay empresas menos y menos digno, que contratan a los empleados cada vez menos, que pagan sus impuestos cada vez menos, por lo cual hay menos dinero y menos Estado para las ayudas sociales, y esta es la razón por la asistencia social está a punto de venir en la forma los campos de concentración.
Me puede despedir, si quiero.
Si el IVA se reduce a menos del 20%, mejor todavía, un 15%.
Si el estado se trae "sólo" el 30% de su dinero.
Si una renta elevada no es exponencialmente castigados.
Si el Estado castiga la cor
Vaya, se cortó el comentario anterior, lo vuelvo a poner porque no me deja editarlo (no se la razón):
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Me puede despedir, si quiero.
Si el IVA se reduce a menos del 20%, mejor todavía, un 15%.
Si el estado se trae "sólo" el 30% de su dinero.
Si una renta elevada no es exponencialmente castigados.
Si el Estado castiga la corrupción en lugar de las empresas decentes.
Hasta que estas cosas no cambian, el infierno no me dan trabajo. Hasta que el estado promueve la corrupción en todos los aspectos posibles, no iniciar un negocio, y no me dan trabajo.
Comentarios
Este tio apunta una cosa significativa y de la que muchos asalariados no se dan cuenta, y es que lo que pagan los empresarios por un trabajador es el doble ( en Hungría ) de lo que pagan por su salario.
Todo depende del nivel de vida del país, pero conociendo el Este europeo os puedo asegurar que con 300 euros resuelven, pero no viven. Un ejemplo claro es Rusia donde el gas es muy barato, la luz cara para el nivel de vida, el transporte barato y la gasolina al nivel de los 90 aquí y la calefacción y agua caliente (imprescindible) es comunitaria por barrios y dependiendo del piso cuesta hasta 100 euros al mes. El problema es que todo lo demás es al mismo precio que aquí, salvo la comida que es algo más barata. (nivel años 80). La solución pasa por la familia extensa y el alquiler compartido.
¿Alquien entiende cómo países y empresarios que piensan así están en la misma Unión Europea del obrero alemán que gana tres mil euros, paga la gasolina a 1,50 y disfruta un BMW último modelo?
#5 300€ en Hungría son una mierda. Te lo digo yo, que he vivido allí.
El artículo es interesante, una buena explicación de cómo los países subdesarrollados no fomentan el crecimiento de las empresas pequeñas sino que el trabajo precario y no fomentan la legalidad sino que la corrupción.
Leía el artículo con una predisposición negativa pero lamentablemente el tío tiene razón, no le sale a cuenta.
#7 Y viendo tu explicación, ahora que crees, España es un país desarrollado?
Así que ya sabeis, aunque aquí en Hispanistán bajen el SMI a 300€, seguirían encontrando excusas para no contratar porque es muy caro...
Traducción automática:
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Podría contratar a 12 personas con salario limpio 760 €, pero yo no. Yo te diré por qué. Usted podría trabajar por mi emprendida proveedora de servicios en una oficina agradable. No es telemarketing no es una estafa. Me gustaría que usted emplee legalmente, me volvería a pagar sus impuestos y seguridad social. Me podría dar un trabajo a una docena de personas, pero yo no, y aquí explico por qué.
Yo no contrataría una mujer.
La razón es muy simple: las mujeres dan a luz niños. No tengo el derecho de preguntarle si todavía quería. Si yo tuviera el derecho, y respuesta sería, que me podía engañar deliberadamente o ella podría cambiar de opinión.
No me malinterpretais, no tengo ningún problema con las mujeres que dan a luz a niños. Así es como yo nací y así es como nació mi hijo. Yo no contrataría una mujer, porque cuando se queda embarazada, ella va a la licencia por maternidad de 3 años, durante el cual no puedo despedirla. Si ella quiere dos hijos, las vacaciones es de 6 largos años.
Por supuesto, el trabajo se tiene que hacer, así que tendría que contratar a alguien que trabaja en lugar de ella mientras que ella es pasar sus primeros años unas largas vacaciones. Así que me gustaría tener que despedir a la persona que ha sido trabajando en lugar de ella todo el tiempo. Cuando una mujer se volvía de la licencia de maternidad sería legalmente obligados a aumentar su salario y el nivel actual en su posición, y también, dar a conocer sus días de vacaciones normales, que ha recogido durante la licencia por maternidad. Cuando iba a volver a trabajar, que empezaría con 2-4 meses de vacaciones totalmente pagadas.
Yo no contrataría a personas mayores de 50 tampoco.
No es que tenga algún problema con los profesionales más experimentados. Yo no los contratan, porque son muy pronto en la edad protegida. Y entonces me quedaría atrapado con ellos, similar a la trampa con la ocupación de mujeres. No se puede despedir la gente en la era protegido, por lo cual tendría que pagar el salario y su coste total, incluso si él o ella no funciona bien o cuando menos a un nivel aceptable. Yo no podía despedir el empleado protegido, pero alguien tendría que hacer el trabajo correctamente, así que tendría que contratar a otra persona. Todo está bien conmigo si están protegidos, pero después no los contratan.
También son peligrosas a contratar, porque no tiene el derecho de despedirlo, si por alguna razón (que no tienen ingresos suficientes, o no me gusta como funcionen) yo quiero. Hay un alto riesgo que van a ir a la corte, y hay una alta probabilidad de que ganarán. Sin embargo, este riesgo estaría preparado para manejar.
Que me cuesta € 1572.
Su salario limpio: su salario bruto: Mi Coste Total: marcado del Estado:
€ 185 € 238 € 306 165%
€ 227 € 306 € 393 173%
€ 322 € 458 € 589 183%
€ 408 € 612 € 786 193%
€ 479 € 765 € 982 205%
570 € 917 € 1178 € 207%
760 €
1223 € 1572 € 207%
950 € 1529 € 1965 € 207%
Esto es real 2011 los datos de la calculadora de sueldo http://www.nettober.com. Cómo puede ver, su salario 760 € que costaría mi empresa € 1572. Pero yo no contratar por menos dinero, porque creo que si que hizo menos de € 760, no se podía hacer una vida decente. Que se convertiría en depresión, destruir su propia vida, mi empresa y ni siquiera yo. Por lo tanto, no estoy dispuesto a contratar a nadie por menos de esto.
Esta carta es de un estudio de Deloitte. Cómo puede ver, el Estado no los saca más de la mitad de su sueldo en cualquiera otro lugar. Sobre todo, porque no hay nada mejor atención médica que nadie registrado con un salario mínimo.
También habría que tener en cuenta, que una persona de 35 años tiene derecho de 25 días de vacaciones el año. Esto significa un mes adicional de días de trabajo. Pero todavía le daría un trabajo a pesar de todo el anterior.
Yo soy un empresario de Braveheart. Me gustaría vender mi apartamento, y me gustaría mudarse en un apartamento alquilado. Espero, que l '€ 90.000 que tenía que hacer de este modo será suficiente. Me gustaría iniciar mi negocio con valentía, y si no tuvo éxito (que es bastante probable que con startups) que no sería un *ploraner.
Mi compañía proporcionar un servicio excelente, y es imposible dar sin condiciones dignas de trabajo. Me gustaría dar trabajo a 13 personas. 14 personas, entre ellas me iba a funcionar en los 158 metros cuadrados muy muy amueblado, cómoda oficina. Esto costaría 10 € / m² / mas del alquiler, y 3,5 € / m² / mas gastos de servicios públicos, un total de 2133 € / mes.
Estas serían mis gastos mensuales:
Oficina: 2133 €
Salarios: 13 x = 1572 € 20.436 €
Otros gastos (contabilidad, marketing, etc): 3058 €
Total: 25.627 €
Bastante miedo por las facturas mensuales no es así? Esta es la cantidad que tendría que pagar cada mes, independientemente de mis ingresos. En los meses buenos, y los meses es demasiado malo. A la temporada baja del verano, y antes de Nadal, cuando hagamos un trabajo mucho menos.
Esta empresa no podría vender más de 1000 horas / mas de servicio facturable en un mes mediana. Esto significa, que el punto de equilibrio, para hacer un ingreso suficiente para cubrir mis gastos, me tendría que fijar mis precios 25,627 € / 1,000 = 25 € / hora. Pero el punto de equilibrio no es suficiente, yo también necesitaría algún beneficio.
Yo no soy codicioso, el mercado es difícil también, me gustaría marcado míos precios con 20% de ganancia. Esto aumentaría mi tarifa por hora a 30 €, que se pronuncia como treinta euros más IVA, 37,5 €. Me ronda esta suma (hacia abajo), porque nuestros clientes pagaría 37 € / hora para nuestro servicio.
A partir de esta € 37, 7 iría directamente al estado, el 30 sería la renta de la empresa. Soy una persona optimista. Nuestro marketing se patada al culo, mis planes que funcione a la perfección, es más, tendría éxito vendiendo una media de 1000 horas de servicio mensual. De negocios que quieren, me gustaría tener la suerte con todos mis empleados, todo el mundo iba a funcionar a las mil maravillas.
Esto generaría 1.000 x € 30 = 30.000 € ingresos de la compañía.
4373 € sería de beneficio. Yo podría pagar 2446 € sueldos sucios a mí mismo, que le costaría a mi empresa 3144 €. Fuera de esto, 1521 € sería mi salario limpio, casi el doble del que hacen mis empleados, y la compañía tendría 948 € beneficios antes de impuestos. Fuera de esto, me volvería a pagar 95 € impuestos de sociedades, y el impuesto sobre actividades económicas, que es del 2% de los ingresos de la compañía, que es de € 587. Al final, la empresa tendría € 266 a la izquierda, esto es la cantidad de capital de mi empresa podría crecer por mes.
Así que me gustaría hacer 1521 € al mes, pero no se olvide, que vendió 90.000 € en mío apartamento, y el invertido en la empresa. Así que tendría que alquilar un piso durante un mínimo de 300 €, en caso contrario habría quedado sin hogar. De este modo pude ahorrar € 900 por mes, de forma que mis 90.000 € de inversión de regreso en 100 meses. Haría falta nuevo años para recuperar el dinero que he invertido en la empresa, por el que me podía comprar un apartamento nuevo. Me gustaría vivir como un europeo.
Bajo estas circunstancias - Espero que sea comprensible - No me siento recomienda encarecidamente a vender mi apartamento e invertir el dinero en una nueva compañía. Sin embargo, por 4 razones por las que definitivamente no lo hacen.
La competencia vende el mismo servicio, pero ilegalmente, en circunstancias realmente horrible, la carga de 9 € por hora. Simplemente quedan con el dinero, sin ni siquiera emitir una factura, ni siquiera incluyen el IVA. Ellos no tienen que asumir ninguna responsabilidad, no hay garantías, que oficialmente ni siquiera hacen nada, no hay ni un rastro oficial y legal de su existencia. Ellos no tienen que alquilar una oficina, contratar un contador. Al hacer esto 5 horas al día, se puede hacer fácilmente 1.000 €. Ellos señalan con el dedo medio de mi oferta de trabajo € 760, donde no se los permitiría hacer un trabajo de mierda, pero presenta a tiempo cada día y cumplir con los estándares profesionales muy altos en su trabajo, no se le permitiría a defraudar los clientes, y si lo hicieran, serían despedidos.
La competencia haría campañas de desprestigio en contra de mi empresa. Yo tendría que enfrentar a la propaganda anti-capitalista, sería visto como un gilipolleas cobdiciosos que cobra € 37 por el que cobran 9 €, me gustaría ser un enemigo del pueblo húngaro agradable, mientras que otros trabajan honestamente por la fracción de la mía precio ...
Que los atraen por la mentira que sus hijos recibirán el mismo valor y la calidad de servicio, pero a partir el precio. Después de que robaron suficientes clientes, que deliberadamente causar mucho mal a mi empresa porque se despidan. Después iría a los tribunales, afirmando que los despidió ilegalmente, y que iban a ganar el caso. En el intervalo, tendrían que trabajo del curso felizmente para la clientela robado, que me ha costado una fortuna para construir. Y por supuesto, se sentirían ofendidos. No sólo es muy caro, pero el servicio es un trozo de mierda también.
Así que esto es por qué no dar un trabajo. Y creo que un montón otros empresarios que lo han experimentado, también no dar un trabajo por cuya causa. Y es por eso que más y más personas están al paro, que compran las cosas cada vez menos, de forma que pagar el IVA cada vez menos. Y es por eso que hay empresas menos y menos digno, que contratan a los empleados cada vez menos, que pagan sus impuestos cada vez menos, por lo cual hay menos dinero y menos Estado para las ayudas sociales, y esta es la razón por la asistencia social está a punto de venir en la forma los campos de concentración.
Me puede despedir, si quiero.
Si el IVA se reduce a menos del 20%, mejor todavía, un 15%.
Si el estado se trae "sólo" el 30% de su dinero.
Si una renta elevada no es exponencialmente castigados.
Si el Estado castiga la cor
No explica "porque", explica "por qué".
#2 Arreglado
Vaya, se cortó el comentario anterior, lo vuelvo a poner porque no me deja editarlo (no se la razón):
*******
Me puede despedir, si quiero.
Si el IVA se reduce a menos del 20%, mejor todavía, un 15%.
Si el estado se trae "sólo" el 30% de su dinero.
Si una renta elevada no es exponencialmente castigados.
Si el Estado castiga la corrupción en lugar de las empresas decentes.
Hasta que estas cosas no cambian, el infierno no me dan trabajo. Hasta que el estado promueve la corrupción en todos los aspectos posibles, no iniciar un negocio, y no me dan trabajo.
¿¿3 años de permiso de maternidad mas vacaciones?? ¿Pero que puta locura es esa?
Lo de la edad protegida es la ostia también.
La relación sueldo neto/coste por trabajador es escandalosa.
Y para rematar el IVA es jodidamente alto.
Vaya puta ruina de país, todas las medidas que deberían ser sociales acaban siendo contraproducentes.
Eso, que no contrate a nadie que se ponga a trabajar él.
Solución: http://quiron.wordpress.com/2009/05/26/el-alcalde-de-marinaleda-en-el-the-new-york-times/
Todo el mundo en cooperativas.