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#5:
Tendrian que prohibirse los horarios de jornada partida. Por ejemplo los tipicos de oficina de 8 de la mañana a 6 de la tarde. 10 + 1 o 2 horas de desplazamiento a la oficina total 12 horas al dia de las cuales trabajas solo 8 con lo que tienes 4 horas perdidas sin provecho.
#2:
Aquí solo se avanza en alinear los precios con Europa, jamás los derechos o sueldos.
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Tendrian que prohibirse los horarios de jornada partida. Por ejemplo los tipicos de oficina de 8 de la mañana a 6 de la tarde. 10 + 1 o 2 horas de desplazamiento a la oficina total 12 horas al dia de las cuales trabajas solo 8 con lo que tienes 4 horas perdidas sin provecho.
Aquí solo se avanza en alinear los precios con Europa, jamás los derechos o sueldos.
#2 Esto me recuerda al poco de entrar España en Europa una viñeta que ponía una conversación entre dos amigos "Nos ponen el IVA, suben otros impuestos, dictan nuevas leyes, etc pero no nos igualan los sueldos" el amigo lo mira de soslayo y le dice "¡No querrás que hagan todo de una vez!".
Por mi parte no creo que nadie me va quitar las 42 horas semanales o las horas extras no remunerativas, que los jefes consideran una muestra de compromiso con la empresa.
Miedo me da intentar adaptar nuestros horarios a los de Suecia o Finlandia.
Dígamoslo más alto, en España se curra mal y demasiadas horas, hace falta currar menos pero más eficientemente, eso sí, para eso hace falta que los jefes salgan antes de su comida, tambien lleguen antes a la oficina, etc, etc.....
Porque claro a los jefes le da por culo si te queda una hora para comer cuando el puede venir a la que le sale de los huevos, y tampoco le importa tu conciliación familiar o si solo te quedan 3 horas de vida propia al salir de la oficina, porque ellos sí pueden faltar al trabajo haya o no curre.
La CEOE, Confedereación de Empresarios Oligofrénicos Explotadores como no va a estar en contra.
Yo estoy de acuerdo. Esto de cenar tan tarde no me sienta nada bien.
Pues entonces que adapten también los horarios de las comidas (comer a la 1 y cenar a las 7-8) y la hora de cierre de los locales de fiesta (antes de las 2)
"confía en poder reunir a partidos políticos, administraciones, empresas y sindicatos"
Estos sólo se reúnen si hay un motivo para sacarse una foto. Para avanzar en derechos de los trabajadores? Prefieren quedarse en su casa en alguna urbanización de lujo.
"confía en poder reunir a partidos políticos, administraciones, empresas y sindicatos"
Adivinad que parte de esas 4 va a poner el grito en el cielo.
Esto es un hombre confiado y lo demás son tonterías.
Mi apoyo al horario europeo. Jornada contínua, un aperitivo, sales a las 15:00 ó a las 16:00, y toda la tarde libre.
Y, en caso de que haya jornada partida, algunas empresas lo que hacen es dejar entre las 13:00 y las 15:00 para que salgas 1 hora a comer, y a las 17:00 ya has terminado tu jornada.
Esto además permitiría tener contratos de mañana y de tarde, una antigua reivindicación que se quedó bloqueada hace algún tiempo. Me parece una gran idea, sí señor, sobre todo muy apropiada para los tiempos de crisis y paro que vivimos. Veremos si se puede llevar a la práctica...
#7 "Esto además permitiría tener contratos de mañana y de tarde, una antigua reivindicación que se quedó bloqueada hace algún tiempo".
Antigua reivindicación que en mi empresa se aplica desde entonces + 35h, mi empresa no es que sea wuay es que nosotros los currelas lo tuvimos que luchar muchísimo, y mirar por esto de los dos turnos casi se duplico el personal.