#1 No estáis interpretando bien la noticia, lo que pasa es que tenían un convenio de empresa y como se acababan los estatales se lo han querido calzar, pero si en el convenio no pone cuando caduca y sólo pone que hasta la próxima negociación... No hay ultra actividad de nada por que no caduca... Esto no contradice en NADA a la reforma laboral.
Comentarios
Al final van a ser los sindicatos amarillos y la judicatura los que nos defiendan de los lobos.
#1 Me suena que algunos sindicatos de clase ya venían defendiendo esta tesis hace tiempo también en el sector TIC (p. ej.: http://bit.ly/169eQ8q )
La lástima es que CCOO y UGT hayan aceptado las tesis de la patronal en algunos sectores (como vuelve a ser ejemplo lamentablemente el sector TIC).
#2 Ya nos están dando con ellas en multitud de empresas de varios ramos. No necesitaban más excusa que la reforma laboral.
#1 No estáis interpretando bien la noticia, lo que pasa es que tenían un convenio de empresa y como se acababan los estatales se lo han querido calzar, pero si en el convenio no pone cuando caduca y sólo pone que hasta la próxima negociación... No hay ultra actividad de nada por que no caduca... Esto no contradice en NADA a la reforma laboral.
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en 3, 2, 1...