Hace 14 años | Por feeldafury a europapress.es
Publicado hace 14 años por feeldafury a europapress.es

BRUSELAS, 6 May. (EUROPA PRESS) - La abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE), Juliane Kokott, dictaminó hoy que el Estatuto de los Trabajadores español vulnera el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres porque sólo concede el derecho a la reducción de jornada durante los primeros nueve meses tras el nacimiento de un hijo a las madres pero no a los padres.

Comentarios

Frasier_Crane

#7 Hombre, personalmente veo bien que el cheque bebé solo se pague a madres españolas, de lo contrario tendríamos a miles de mujeres africanas intentando colarse en el país, lo que sería un riesgo para el bebé y un aumento insostenible de la inmigración.

D

#7: Se te olvida la d. Si no se cumple el régimen de visitas, no pasa nada.

D

Como dicen cierta "elementa" del instituto de la mujer local en andalucía, si quieren igualdad los hombres, que se monten ellos un instituto y peleen por sus derechos.

Claro, el Ministerio de igualdad está mla formulado, debiera ser llamado Ministerio de la Mujer.

feeldafury

Igualdad, sí, pero para todo.

m

¡Bravo por esta mujer! Como dice #1, igualdad para todo.

k

No creo que haya ni una mujer que se oponga a este derecho.

k

Los hombres también podemos reducir nuestra jornada laboral:
Reducción voluntaria de jornada por cuidado de hijo, discapacitado o familiar

Hace 14 años | Por knk a laboro-spain.blogspot.com


Lo que no tenemos es baja por maternidad de 16 semanas remunerada al 100%

seixi

#6 si lees la noticia verá que se refiere a la reducción de una hora diaria para lactancia los primeros 9 meses.

D

También queremos un "día del hombre" en las zonas de marcha y nos inviten a copas roll