Son comúnmente calificados de empleados "difíciles". Sus jefes no saben cómo manejarlos y sus compañeros se sienten incómodos ante su presencia. Sin embargo, son aquellos que -gracias a sus mentes voladoras, sus ideas que rompen reglas y su tenacidad- pueden convertir a una compañía en una fuerza innovadora. Bienvenidos al mundo del llamado "talento disruptivo", un concepto que se está poniendo de moda en el mundo empresarial y del trabajo en todo el mundo.
#1 no tan normal que acaben sí o sí en la calle, supongo. Es un arma de doble filo: si el mercado o el jefe-abuelo presiona, el jefe tendrá que valerse del tocapelotas talento disruptivo ese para que le saque las castañas del fuego.Se pensará antes de echarle.
En los ambientes aborregados o funcionariales sí tienen menos recorrido, seguro.
Comentarios
Lo normal es que los que son así acaben en la calle aunque tengan razón.
Me estoy acordando de McNulty en la serie de The Wire.
#1 Aro, en españistán no pagan por pensar.
- Sr. Ramirez, no ha acabado su trabajo.
+ Cómame los huevos.
- ¡Ascendido!
#1 no tan normal que acaben sí o sí en la calle, supongo. Es un arma de doble filo: si el mercado o el jefe-abuelo presiona, el jefe tendrá que valerse del
tocapelotastalento disruptivo ese para que le saque las castañas del fuego.Se pensará antes de echarle.En los ambientes aborregados o funcionariales sí tienen menos recorrido, seguro.
#4 Más bien:
CEO: He tenido esta idea cojonuda...
Disruptivo: Esa idea es una puta mierda por estos motivos....
#6 A Ramírez le ascendieron...
#6 Cuenta también el final: ... y a veces nadie es capaz de saber si esas motivos son ciertos o no porque les cuesta evaluarlos.
Te pago para que trabajes y no para que pienses!!!
#3 En Españistán dan karma y no se molestan en aprender a usarlo o atenerse a su correcto uso.
¿Coincidencia?
#8 tristemente cierto
Yo soy disruptivo y acabé sin trabajo.