La "trampa del mérito" es una creencia errónea característica en algunas sociedades heteropatriarcales de que la selección se debe hacer en base a los méritos de la persona. Según la moderna teoría feminista, es importante evitar esa trampa que nos hace creer que lo adecuado es juzgar a un candidato son sus méritos. Hay que evitar esa trampa a la hora de seleccionar personal, obtando por una diversidad más adecuada a sociedades progresistas y diversas.
Lo más importante es la diversidad. Hay muchísimos ejemplos de mujeres muy competentes que no hubiesen llegado tan alto en sus profesiones si no les hubiesen dado la oportunidad, por ejemplo Fátima Báñez, Magdalena Álvarez, Dolores de Cospedal. o la Mato.
#1 No te quedes en lo superficial, no es solo una cuestion de integracion de generos, si no de la importancia de integrar todas las minorias en la sociedad sin poner barreras a sus aspiraciones.
Comentarios
Si, es mejor seleccionar en función de lo que tenga entre las piernas.
Lo más importante es la diversidad. Hay muchísimos ejemplos de mujeres muy competentes que no hubiesen llegado tan alto en sus profesiones si no les hubiesen dado la oportunidad, por ejemplo Fátima Báñez, Magdalena Álvarez, Dolores de Cospedal. o la Mato.
#1 No te quedes en lo superficial, no es solo una cuestion de integracion de generos, si no de la importancia de integrar todas las minorias en la sociedad sin poner barreras a sus aspiraciones.
Cuota de bomberos paralíticos ya!
Bah, aquí es España pueden despreocuparse.
Vamos, ¿en lugar de al mejor seleccionar al que mas puntos de opresión tenga?
Suena lógico
La trampa del mérito, y se queda tan a gusto.
#2 Hay que permitir que los incompetentos y las incompetentas estén igualmente representados.
#7 Representados y representadas.
#3 Yo voto por una cuota de taxistas con visión reducida
#5 Me ha recordado a este video:
Todos somos buenos en algo