La "trampa del mérito" es una creencia errónea característica en algunas sociedades heteropatriarcales de que la selección se debe hacer en base a los méritos de la persona. Según la moderna teoría feminista, es importante evitar esa trampa que nos hace creer que lo adecuado es juzgar a un candidato son sus méritos. Hay que evitar esa trampa a la hora de seleccionar personal, obtando por una diversidad más adecuada a sociedades progresistas y diversas.
#1 No te quedes en lo superficial, no es solo una cuestion de integracion de generos, si no de la importancia de integrar todas las minorias en la sociedad sin poner barreras a sus aspiraciones.
Lo más importante es la diversidad. Hay muchísimos ejemplos de mujeres muy competentes que no hubiesen llegado tan alto en sus profesiones si no les hubiesen dado la oportunidad, por ejemplo Fátima Báñez, Magdalena Álvarez, Dolores de Cospedal. o la Mato.
Comentarios
Si, es mejor seleccionar en función de lo que tenga entre las piernas.
#1 No te quedes en lo superficial, no es solo una cuestion de integracion de generos, si no de la importancia de integrar todas las minorias en la sociedad sin poner barreras a sus aspiraciones.
Cuota de bomberos paralíticos ya!
#3 Yo voto por una cuota de taxistas con visión reducida
Vamos, ¿en lugar de al mejor seleccionar al que mas puntos de opresión tenga?
Suena lógico
#5 Me ha recordado a este video:
#7 Representados y representadas.
Lo más importante es la diversidad. Hay muchísimos ejemplos de mujeres muy competentes que no hubiesen llegado tan alto en sus profesiones si no les hubiesen dado la oportunidad, por ejemplo Fátima Báñez, Magdalena Álvarez, Dolores de Cospedal. o la Mato.
#2 Hay que permitir que los incompetentos y las incompetentas estén igualmente representados.
Bah, aquí es España pueden despreocuparse.
Todos somos buenos en algo
La trampa del mérito, y se queda tan a gusto.