"Debería ser meridianamente claro que ese derecho de asociación no supone la capacidad para impedir que otras personas realicen acuerdos de forma libre y voluntaria. Por consiguiente, un sindicato no debería tener la capacidad para impedir que el empleador contrate libremente a otras personas. Tampoco debería tener el poder para intervenir en las relaciones del empleador con sus clientes y mucho menos causar perjuicio al resto de la sociedad."
Por cada trabajador que quiere trabajar y no ha podido porque ha sido coaccionado por un piquete, hay miles de trabajadores que quieren hacer huelga y no lo hacen porque se sienten coaccionados por su empleador. Las mejoras laborales que consigue la presión de un sindicato no afectan sólo a sus miembros, si no a todos los trabajadores. Por tanto, moralmente, tienen derecho a intervenir y presionar lo que les venga en gana.
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Por cada trabajador que quiere trabajar y no ha podido porque ha sido coaccionado por un piquete, hay miles de trabajadores que quieren hacer huelga y no lo hacen porque se sienten coaccionados por su empleador. Las mejoras laborales que consigue la presión de un sindicato no afectan sólo a sus miembros, si no a todos los trabajadores. Por tanto, moralmente, tienen derecho a intervenir y presionar lo que les venga en gana.
Editado.
Mercenarios más bien...
Los sindicatos mayoritarios ya se han vendido hace tiempo, no preocuparse.