El Índice de Precios de Trabajo (IPT) que publicó el INE, recoge una caída nominal del 1,3% de salario por hora pagada por realizar el mismo trabajo en 2016, acumulando una caída real de los salarios del 8,6% entre 2008 y 2016. Sin embargo, las empresas no financieras no solo están recuperadas de la crisis, sino que se encuentran en una situación más boyante que durante la etapa de bonanza anterior y se han desendeudado.
#2 La reforma laboral se hizo específicamente para poder bajar los salarios. Era necesario porque no hubo consenso para abandonar el euro y devaluar la moneda. Como no pudieron devaluar, bajaron los sueldos por un método políticamente más costoso.
Teniendo en cuenta que antes de la crisis tampoco es que fueran para tirar cohetes... A este paso acabaremos con sueldos negativos, el sueño húmedo de todo ultraliberal.
Comentarios
Sería interesante ver la evolución de los salarios hasta la reforma laboral, y desde la reforma laboral.
#2 La reforma laboral se hizo específicamente para poder bajar los salarios. Era necesario porque no hubo consenso para abandonar el euro y devaluar la moneda. Como no pudieron devaluar, bajaron los sueldos por un método políticamente más costoso.
#3 Estamos de acuerdo, aunque supongo que has querido decir que el metodo usado ha sido "políticamente menos costoso".
Competimos unos con otros en vez de luchar unidos, así nos va.
Y que aún nos quisieran vender que habíamos salido de la crisis.... Los ciudadanos desde luego, no.
Teniendo en cuenta que antes de la crisis tampoco es que fueran para tirar cohetes... A este paso acabaremos con sueldos negativos, el sueño húmedo de todo ultraliberal.