El contrato de trabajo es el documento en el cual se recogen las condiciones laborales básicas de la relación laboral, principalmente el salario a percibir del trabajador, la jornada que se va a realizar, la duración del contrato, la duración de las vacaciones, la existencia -o no- de un periodo de prueba, así como el convenio colectivo aplicable.
Mi primer contrato de trabajo lo firme con 42 años. Antes, no hacia falta, solo que la empresa te daba de alta en la S.S. ya era suficiente.
Era la empresa y el convenio nada de contratos que solo sirven para dividir.
Comentarios
Si no lo firmas no curras. Y si lo firmas y luego no te gusta, te largas. Da lo mismo, como las multas.
Hagas lo que hagas, serás explotado. Te lo dice un afortunado jubilado.
Lo más importante en un contrato de trabajo es su existencia.
Mi primer contrato de trabajo lo firme con 42 años. Antes, no hacia falta, solo que la empresa te daba de alta en la S.S. ya era suficiente.
Era la empresa y el convenio nada de contratos que solo sirven para dividir.
#2 Qué envidia me das, jodío. Que tengas salud para aprovecharlo y disfrutarlo.
Nada, es lo que hay. Si te gusta bien y si no también.