Asturias es una de las comunidades autónomas con más parados de larga duración de toda España. Hasta un 49% de la ciudadanía del Principado lleva sin incorporarse al mercado laboral más de dos años, según un informe de Randstad; una situación que acaba por tornarse desesperante cuando ven que, por razones de edad, ni siquiera leen sus currículum. Asturias (49%), Extremadura (48,6%) y Andalucía (42,8%) son las regiones que registran mayor tasa de desempleo de larga duración respecto del total de parados.
Comentarios
Me parece un pelín sensacionalista.
Eso será para los trabajos no cualificados.
#1 En análisis también tiene en cuenta la situación de los desempleados de más de dos años según el nivel de formación alcanzado. Es a destacar que a mayor formación, menor es el índice de desempleados de larga duración respecto del total de profesionales en esta situación. Es decir, los trabajadores con formación académica superior tardan menos tiempo en reincoporarse al empleo tras quedarse en paro.
Si pero vamos, que lo han tenido en cuenta... para los datos.
#2 No lo han tenido en cuenta para el titular sensacionalista.
#5 Bueno... si es lo que opinas siempre puedes votar en consecuencia.
Aunque vamos en un titular no se si pueden resumir todos los factores de un informe.
#5 #7 por no mencionar que si nos ponemos asi no creo que haya ni un titular no sensacionalista.
Hay uno en portada de un planeta que viene a cenar que espero que sea sensacionalista...
#10 No se tu, pero yo suelo tener Planetas, asteroides y estrellas a comer y merendar, eso si es que tengo una cocina algo grande.
Igual es eso...
#5 El títular tendría que ser:
«Si pasas de los 30 ni te leen los currículum en trabajos de baja cualificación»
Si con más de 30 años sigues apostando en ese tipo de trabajos con la que ha caido es que eres muy torpe y flojo.
#1 Para trabajos de mierda. Cuando quieres un buen profesional, lo que quieres es experiencia, y si hace falta lo pagas.
#1 lo es, para otros puestos es al revés, con menos de 30 ni te miran el cv. Y en general, donde está mayor porcentaje de parados es precisamente en los de menos de 30 años
#1 sensacionalista a más no poder, cuando estás cualificado solo con que tengas el CV actualizado en las plataformas de empleo, sin ni siquiera optar a ofertas, te aburren a llamadas para posibles empleos y les importa bien poco si estás en paro. Otra cosa es que observes eso en comunidades donde NO hay casi nada de trabajo como Asturias, Extremadura, etc...
¿Que han hecho en Asturias para conseguir tener problemas del sur? Tradición de trabajo, educación de calidad, clima adecuado, posición geográfica favorable, Infraestructura suficiente. ¿qué les ha pasado?
#18 Asturias y Galicia llevan exportando trabajadores siglos. Les ha pasado lo que les pasaba. Lo que ahora algunos ni les da para irse.
#18 Tengo 50 tacos, y nunca ha sobrado el trabajo excepto durante la burbuja. Respecto a las comunicaciones, son bastante malas, Asturias es una región relativamente aislada. Todavía hoy tenemos por resolver la conexion ferroviaria y un día de crudo invierno con nieve quedamos aislados de la meseta por carretera.
Y respecto a la edad, amilgos míos se han quejado que con más de 35 les ponían mala cara en la entrevista, con más de 40 olvídate. La noticia exagera pero algo hay.
#21 No digo que no vendría bien, pero la unión con la meseta no uniría con grandes centro industriales ni de población. en 300 0 400 kms que hay hasta madríd, apenas hay nada. Y por autovía pueden circular camiones a mansalva, y sigue habiendo grandes puertos. Hay industria pesada y aunque el espacio es pequeño, no hay grandes diferencias con cantabria o el Pais Vasco. O incluso si me apuras con las rias bajas gallegas. En cambio los números son muy pero que muy inferiores. Navarra, o la rioja e incluso el norte de burgos, o Santander son el foco para mucha empresa. Cierto que hay problemas. Pero estamos hablando de casi todo el principado, no de un par de pueblos o ciudades. No se. No pretengo acusar, o generalizar. Pero algún error grave debe de haber.
#22 Principalmente esto https://es.wikipedia.org/wiki/Reconversión_industrial. La economía asturiana era (y es) muy dependiente de la siderurgia y de la minería. Eso llevó durante los años 60-80 a una explosión demográfica que ahora no se corresponde con empleo. Claro que se han hecho mal las cosas, el desmantelamiento de la industria no se correspondió con una reinversión a la altura. Aquí, tanto PP como PSOE han estado más pendientes de lo que les mandaban en Génova o Ferraz que de solucionar los problemas de empleo. Hemos ido viendo cómo se potenciaban otras zonas de España con los respectivos gobiernos, y Asturias ha ido quedando rezagada. Es triste porque, como bien dices, la situación geográfica de Asturias, pese a su patente aislamiento, no es tan mala y bien podría ser un importante núcleo de empleo en el país.
Los parados de larga duración somos un cáncer para la sociedad neoliberal. Debemos ser eliminados de la ecuación, ya sea mediante el método de ignorarnos hasta nuestra defunción, o mediante el método "hazte emprendedor" para que de paso y estadística mediante, lo poco que tengamos ahorrado lo ingresemos al sistema en forma de impuestos.
#4 La solución más lógica ser la renta mínima universal.
#6 Como solución lógica, lo que hay que hacer es no poner la edad en el currículo. Claro que, cuando te llaman o te entrevistan, tienes un problema.
#6 la solución lógica es repartir el trabajo para que no haya paro.
Con 30 horas a la semana trabajamos todos.
#12 mejor 15 h que 30 se me hace mu cansao
#13 Hombre sí, sería mejor. Pero no pillo si va con recochineo.
Con más de 30 no miran el curriculum y somos uno de los paises con más desempleo en menores de 25, de lo que se deduce que en realidad el problema es que no hay trabajo no?
En mi curro un menor de 30 es un becario.