#7 Sí, lo sé, pero es que eso es un falso mito que veo se expande mucho, porque si desapareciera la cotización de la empresa eso no quiere decir que se incrementara el salario del trabajador.
y la prueba está en los contratos bonificados, que cobran de salario lo mismo que los no bonificados auqnue la empresa pague menos seg social.
#8 No.Lo que quiere decir es que las empresas,si les dejas, tendrían a sus trabajadores por un cuenco de arroz.
Y lo de los contratos bonificados son una "gracia" que le hacen a las empresas para intentar reducir el paro.
Que hace muy feo en las estadísticas los porcentajes que se reflejan hoy por hoy.
#8 O sí, la cuestión es que lo estamos pagando con nuestro trabajo, el empresario no se lo saca del sobaco. Si no trabajas o si trabajas en B, no se abona a la Seguridad Social.
#5 Por poco/mucho que gane, lo que aporta a la Seg Social viene a oscilar entre un 6,30% y un 6,40% del su salario. (algo más si cotiza por horas extraordinarias)
#1 Exacto, en especial para pagar emergencias de personas con vidas que han escogido un estilo de vida y dieta de alto riesgo; y el resto va para inmigrantes que te odian por su religión.
Comentarios
la Sanidad ya la pagamos, vía impuestos.
#6
Es que él cuenta la parte de la empresa.
#1 Eso digo yo. Y con un 33% de mi salario, más otro porcentaje de IRPF.
#7 Sí, lo sé, pero es que eso es un falso mito que veo se expande mucho, porque si desapareciera la cotización de la empresa eso no quiere decir que se incrementara el salario del trabajador.
y la prueba está en los contratos bonificados, que cobran de salario lo mismo que los no bonificados auqnue la empresa pague menos seg social.
Corrección: Volver a pagar por la Sanidad empuja a los europeos a la pobreza, según la OMS
Ya me la quitan de la nómina.
Gracias
#8 No.Lo que quiere decir es que las empresas,si les dejas, tendrían a sus trabajadores por un cuenco de arroz.
Y lo de los contratos bonificados son una "gracia" que le hacen a las empresas para intentar reducir el paro.
Que hace muy feo en las estadísticas los porcentajes que se reflejan hoy por hoy.
#4
O gana poco, porque hay un tope.
#8 O sí, la cuestión es que lo estamos pagando con nuestro trabajo, el empresario no se lo saca del sobaco. Si no trabajas o si trabajas en B, no se abona a la Seguridad Social.
#1 Pero no todos los que la usan, de ahí que, gracias a los dioses, la nuestra sea universal.
#2 ¿un 33% de tu salario? Creo te confundes mucho.
#5 Por poco/mucho que gane, lo que aporta a la Seg Social viene a oscilar entre un 6,30% y un 6,40% del su salario. (algo más si cotiza por horas extraordinarias)
#2 joer, tú manejas eh!
#11 tranquilo, tío.
#13 precioso.
#1 Habla de copagos. En la puta entradilla.
#1 Exacto, en especial para pagar emergencias de personas con vidas que han escogido un estilo de vida y dieta de alto riesgo; y el resto va para inmigrantes que te odian por su religión.