Ha sido uno de los grandes debates de los últimos años en Gran Bretaña. ¿Se puede mantener el mismo tipo de trabajo y de relaciones laborales en un mundo marcado por las nuevas tecnologías? Los trabajadores valoran más que nada el tiempo… que pasan fuera de la oficina. Aún hay empresas que apuestan por equipos que mantengan relaciones fluidas y de unidad para salir adelante. Otras consideran que lo mejor es que cada uno haga su trabajo de la manera más eficaz y cómoda posible. Responsabilidad máxima a cambio de más libertad.
Comentarios
Todos los retos de Ana han terminado mal para accionistas, empleados y clientes, que han visto su sucursal distanciada tanto fisica como del personal que les atiende.
Después de una session de running, coges la fixie y te vas a la office a cumplir tu jornada de flexiworking.
La pijería snob y su lenguaje cool
#2 El orden es al revés, cuando oigas la palabra "flexibilidad" sal corriendo, huye.
Más horas, menos sueldo!!!