No cabe duda de cuáles son los efectos perniciosos que han tenido las reformas laborales para los trabajadores, Se ha transformado profundamente el Derecho del Trabajo “jibarizando” el poder de negociación colectiva, permitiendo a los empresarios lo que hasta ahora era prohibitivo. Pero no podemos dejarnos llevar por las modas ni los eslóganes de campaña.
¿Y por qué sí? Porque eliminan los salarios de tramitación en despidos improcedentes, porque limitan a 2 años la indemnización máxima para trabajadores que llevaban toda su vida en una empresa antes de que les echasen, porque permiten despedir con EREs a trabajadores antiguos porque las empresas no ganan todo lo que querrían ganar en el año anterior, entre otras cuestiones. Las reformas laborales del pepesoe han sido maniobras orquestales para articular progresivamente el despido gratuito.
es que cuando se habla de derogarlas en realidad no hay que tomarlo al pie de la letra. Simplemente es hacer una nueva que parta del redactado de la anterior al 2010 y se le añaden las 4-5 "virtudes" que pudieran haber incluido las del 2010-2012. Y eso que incluso derogándolas aunque se perdieran 4-5 beneficios en la globalidad saldríamos ganando.
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¿Y por qué sí? Porque eliminan los salarios de tramitación en despidos improcedentes, porque limitan a 2 años la indemnización máxima para trabajadores que llevaban toda su vida en una empresa antes de que les echasen, porque permiten despedir con EREs a trabajadores antiguos porque las empresas no ganan todo lo que querrían ganar en el año anterior, entre otras cuestiones. Las reformas laborales del pepesoe han sido maniobras orquestales para articular progresivamente el despido gratuito.
es que cuando se habla de derogarlas en realidad no hay que tomarlo al pie de la letra. Simplemente es hacer una nueva que parta del redactado de la anterior al 2010 y se le añaden las 4-5 "virtudes" que pudieran haber incluido las del 2010-2012. Y eso que incluso derogándolas aunque se perdieran 4-5 beneficios en la globalidad saldríamos ganando.
por eso el autor propone que hay que reformarlas, quitar todo lo que comentas y mantener lo que favorece al trabajador.
#2
Llámalo derogación, modificación, ampliación o lo que quieras, pero quita toda esa mierda, por el camino que sea (pero que sea rápido)