El salario medio bruto de las mujeres se situó en 1.643,8 euros, según el INE. En cualquier caso, la diferencia entre el salario medio de hombres y mujeres se ha reducido desde los 507,8 euros que se contabilizaban en 2014. Por tramos de edad, los salarios más altos se concentraron entre los mayores, que cuentan con mayor proporción de contratos indefinidos. Los trabajadores con estudios superiores cobran 1.100 euros más de media que los trabajadores con educación primaria.
Comentarios
Qué cansinos con esta verdad a medias. Ya se ha explicado un millón de veces que las mujeres trabajan menos a jornada completa y que muchos empleos en los que normalmente hay mayoría de mujeres, están peor remunerados que otros empleos tanto si eres hombre como mujer.
#3 100% toda la razón, pero te tacharan de machista...
No quita que haya que luchar por la igualdad, una buena iniciativa es equiparar los permisos de maternidad y paternidad para que el empresario no se sienta beneficiado a la hora de la contratar un hombre..
Joder... Pedazo "no noticia", al menos reconocen que el "pay gap" no existe.
Esta encuesta revela que el salario medio por hora es superior en el caso de los hombres (12,5 euros) que en el de las mujeres (11,2 euros), a lo que se suma que la jornada laboral de los hombres es más larga de media (39,2 horas por semana) que la de las mujeres (33,8 horas).
Asimismo, los trabajadores a jornada completa (40 horas semanales de media) recibieron de media 2.142 euros, frente a los 697,2 euros de los asalariados a jornada parcial (19,1 horas).
de media fue de 1.365,4 euros para los empleados con educación primaria o inferior y de 2.408,2 euros para los trabajadores con estudios superiores. El tipo de contrato varía el salario medio desde los 1.314,5 euros de los temporales a los 2.090,2 euros de los indefinidos, de la misma manera que la antigüedad lo hace oscilar desde los 1.251,7 euros de quienes llevan menos de un año en la empresa y los 2.425,1 euros de quienes suman más de diez.
El Capitán Obvious estaría orgulloso... ¡Quien trabaja mas horas, tiene mejor formación y mayor antigüedad gana mas! ¡Quien lo iba a decir!
Edit
¿y? esto no es noticia, ni por novedad, ni por significar ningún tipo de discriminación.
#1 No más discriminación que el gap de mortalidad laboral.
Como ley el otro dia, si los hombres tenemos una esperanza de vida de 2 años menos que las mujeres, por igualdad ¿deberiamos jubilarnos 2 años antes?.
#4 Como leí