Más de 60 trabajadores del filme de animación ‘Dragonkeeper: Guardiana de dragones’ denuncian que han sido excluidos de los créditos finales de esta coproducción de España y China dirigida por Salvador Simó (‘Buñuel, en el laberinto de las tortugas’). Se trata de gran parte del equipo que participó en tareas como Supervisión de VFX, Edición, Modelado de Sets y Props Proxy, Modelado de Personajes, Rig, Setup, Layout, Animación, Efectos de Personajes, Producción e I+D… La producción de la película comenzó sus trabajos en Ilion Animation Studios.
Comentarios
#6 Pues no, no puedes ponerlo porque no puedes demostrar que has trabajado en la película "Patatas fritas" como operador de cámara. No me digas que adjuntas contrato porque ya te digo que excepto en los tochos de contratos de director, guionista, productor, y los pesos pesados el resto pertenecen a empresas que entregan llave en mano operador de cámara, la cámara, las grúas, etc.
Y no, por defecto, no se pide permiso para figurar en créditos, es al revés, si NO quieres salir en créditos debes decirlo y por escrito.
#7 Lo que dices no tiene el más minimo sentido ni lógica.
Hablas como si los títulos de crédito fuese algo especial que está en estipulado en la constitución o las leyes, un sinsentido.
#8 Si tú lo dices, será.
#9 El también tiene derecho a opinar, oiga, que para eso se monta sus películas.
#10 ¿Con o sin títulos de créditos? 😈 😈
#11 No lo sé, nunca he visto ninguna terminar y al inicio no llevan ni título.
#13 Hombre los de inicio casi todos los vemos... aunque no recordemos a ese director de fotografía con siete consonantes seguidas en el apellido, jejejeje.
#9 Tienes razón, por eso nunca he podido entregar un CV, tengo la desgracia de trabajar en cosas en las que no hay títulos de crédito, lo que me imposibilita para escribir mi experiencia de trabajo en un CV.
Gracias por informarme, más tarde buscaré esa ley que da tanto poder a los títulos de crédito.
#12 ¿Estamos hablando del mundo audiovisual? ¿Del mundo del cine, las series, el teatro, etc...? Fuera de ese mundo, claro que puedes presentar tu CV con tu titulación, tus experiencias en otras empresas, tus años de formación, etc. Por supuesto, revisable y comprobable por parte de la empresa que valore tu CV, claro. Pues lo mismo en el otro mundillo, debe ser comprobable por parte de la productora de cine Hache que valore tu CV.
#16 Claro, porque es sabido que el mundo audiovisual, es 'otro mundo' y por lo tanto no se rige por las mismas leyes que el resto de mortales
#18 Bueno... es diferente en infinidad de cosas. Pero bueno...
#8 También existe el "derecho adquirido" que no necesita estar especificado en ninguna ley ni contrato, se adquiere por la práctica o por el otorgamiento reiterado.
#14 Si, los trabajadores pueden adquirir derechos así, y esto valdría para tener derecho a salir en los títulos de crédito, pero no para lo contrario. No da a las empresas el derecho a nombrarte públicamente sin tu permiso, especialmente cuando eso viola otras leyes como las de privacidad.
Aquí más información y el nombre de los 62 trabajadores que deberían aparecer en los créditos:
https://dragonkeeper.rf.gd/
¿Están obligados a poner el nombre de todos los trabajadores en los créditos finales? Tenía entendido que el primero y el que lo convirtió en tradición fue West Side Story.
#3 No, incluso creo que es al contrario hay que pedir permiso al trabajador para publicar su nombre o estipularlo en el contrato de trabajo, es una cuestión de privacidad básica.
#3 #4 Los títulos de crédito, acreditan haber participado en esa obra. Hay casos donde uno puede negarse a figurar en los créditos (raras veces) por divergencias con la obra final, desacuerdos, etc. Pero figurar en los títulos de créditos está reflejado en contrato y además se indica tamaño del cuerpo de letra, en qué orden aparecerán (al principio si son Director, Jefe de fotografía, guionistas, etc.) o al final del metraje, etc. Estos sirven de aval de haber trabajado en esa película, serie o lo que sea y se puede incluir en CV, si no estás en esos títulos de crédito (en teoría) no puedes ponerlo en tu CV. Así que sí, son importantes.
#5 En resumen, lo que he dicho, que el trabajador tiene que dar permiso.
Y claro que puedes poner en el CV los trabajos que hayas hecho, salgas o no en los títulos de crédito.
#3 Como curiosidad, en el mundo del videojuego no salen todos los trabajadores.
Por ejemplo Nintendo no ponía los nombres de las empresas externas; si un trabajo lo hacían 4 personas de Nintendo y luego 4 de una subcontrata que trabajaban el 100% de su jornada anual para Nintendo, no aparecían.
Esto era así hace 20 años cuando yo trabajé en una contrata de Nintendo Al menos fueron majos y por lo bajini y sin que se dieran cuenta pusieron mi nombre a un entrenador pokemon en la versión española.
(Luego trabajé en Microsoft y Activision en otras subcontratas y tampoco aparecí)
Edito:
Coño, parece que se hizo famoso. Les pedí que para aparecer más fuera el primer enemigo que se encuentra un jugador al comenzar la aventura.
Los aplausos me los llevo yo.