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#17:
#13 Hipótesis: hablamos de oposiciones para las que tienes que plantear 2 o 3 años mínimo (y de ahí para arriba) de estudio 24/7 sólo para poder presentarte. En subinspección, que es un nivel por debajo, la media para sacarla creo que está entorno a los 3/4 años de estudio a tiempo completo. Inspección puedes calcular 4/5 años. Hace unos años, con la crisis, se rebajaron mucho durante bastante tiempo las ofertas de empleo público, haciendo que el nivel aumentase muchísimo (por el aumento de la competencia) y prácticamente sólo pasasen los que eran auténticos veteranos. Es fácil pensar que en esas circunstancias y sin una perspectiva clara de incremento de plazas a corto/medio plazo, mucha gente "tirase la toalla" y pocos se animasen a "subirse al carro". Hablamos de dedicar en exclusiva un número indeterminado de años a algo que no sabes si va a salir bien. Y con la rebaja de plazas, las probabilidades de que no fuese así aumentaban.
Cuando los que eran ya veteranos se han sacado ya su plaza (o desertaron), pero en los años anteriores hubo poca gente que se haya "subido al carro" de ponerse a prepararla, es posible que te encuentres con que no hay gente suficientemente preparada.
Al final la gente valora el tiempo de preparacion vs posibilidades reales de obtener una plaza y sus condiciones. Si la percepción es que la oferta no es interesante, no les va a compensar "arriesgar" varios años de sus vidas.
Cuando los que eran ya veteranos se han sacado ya su plaza (o desertaron), pero en los años anteriores hubo poca gente que se haya "subido al carro" de ponerse a prepararla, es posible que te encuentres con que no hay gente suficientemente preparada.
Al final la gente valora el tiempo de preparacion vs posibilidades reales de obtener una plaza y sus condiciones. Si la percepción es que la oferta no es interesante, no les va a compensar "arriesgar" varios años de sus vidas.
#8:
Es un mercado laboral para el que no hay trabajo, no quieren que haya trabajo.
El numero de inspectores por empresas de alemania tiene un cero mas a la derecha, pero no solo es eso, la dotacion de medios no para de bajar, las herramientas de trabajo no se actualizan y el numero de inspecciones ha caido.
Y no es solo en inspectores, es a todos los niveles salvo en la creacion de enchufes y puertas giratorias del ppsoe.
https://nomejodasquemeincomodas.wordpress.com/2012/07/02/comparando-numero-de-funcionarios-en-europa/
El numero de inspectores por empresas de alemania tiene un cero mas a la derecha, pero no solo es eso, la dotacion de medios no para de bajar, las herramientas de trabajo no se actualizan y el numero de inspecciones ha caido.
Y no es solo en inspectores, es a todos los niveles salvo en la creacion de enchufes y puertas giratorias del ppsoe.
https://nomejodasquemeincomodas.wordpress.com/2012/07/02/comparando-numero-de-funcionarios-en-europa/
#1:
Un joven emprendedor con dos dedos de frente debería de ver sin problemas un potencial nicho de negocio en esta profesión.
Comentarios
Un joven emprendedor con dos dedos de frente debería de ver sin problemas un potencial nicho de negocio en esta profesión.
Que busquen en Menéame, ¿gente dispuesta a combatir al empresauriado? Alguno aquí pagaría.
Yo creo que la solución a medio plazo puede pasar por meter gente en los escalones bajos (o crearlos si no existe un cuerpo C1 dentro de trabajo) y favorecer/promover la promoción interna
No es una solución a corto plazo, pero a medio/largo la gente que llegue a esos puestos de alta responsabilidad estará mucho mejor formada que si lleva 4-6 años encerrada en una habitación de casa de sus papas
No me extraña. He oído historias violentas cuando un inspector ha tenido que ir a alguna empresa.
Entonces, en vez subir sueldos y bajar requisitos para que haya más recaudación gracias a las inspecciones, dejamos un páramo para que los empresarios se crean impunes.
¿Cuando ha habido jóvenes soñando ser inspector de trabajo?
En mi época soñabamos con ser muchas cosas (médicos, bomberos, incluso los había que para ser felices querían un camión,... ) pero jamás oi a nadie soñar con ser insperctor de trabajo. Funcionario si, pero en concreto, inspector...
En fin.
Igual tirando de inteligencia artificial para apuntar mejor se pueden aprovechar mejor los inspectores de trabajo existentes.
De todas formas, respecto a la movilidad geográfica, se soluciona convocando plazas para todas las provincias.
Es un mercado laboral para el que no hay trabajo, no quieren que haya trabajo.
El numero de inspectores por empresas de alemania tiene un cero mas a la derecha, pero no solo es eso, la dotacion de medios no para de bajar, las herramientas de trabajo no se actualizan y el numero de inspecciones ha caido.
Y no es solo en inspectores, es a todos los niveles salvo en la creacion de enchufes y puertas giratorias del ppsoe.
https://nomejodasquemeincomodas.wordpress.com/2012/07/02/comparando-numero-de-funcionarios-en-europa/
Si tienen claro que el problema es que, con el mismo esfuerzo, hay oposiciones mejor pagadas, lo que tienen que hacer es subir los sueldos, yo lo veo clarisimo.
y cambios constantes de legislación
Donde esté un trabajo donde te pases tu vida haciendo exactamente lo mismo todo el día, mes tras mes, año tras año, como una línea de producción... que se quite lo demás.
#6 Yo he visto gente soñar con ser inspector de hacienda
Conozco a gente que se ha presentado a estas oposiciones. Años de dedicación 24 / 7, sin otro trabajo, para no sacar plaza y que te den. La oposición es muy dura, el acceso difícil. No merece la pena. Estas personas están ahora trabajando y ni por asomo quieren volver a oír hablar del tema...
No me creo nada de la noticia. Hay algo que no se está contando
Dudo que sea por el salario.
Es chungo ir de frente a un lugar tipo cartel de la droga a decir:
-Caballeros, soy de inspector antidroga y vengo aquí por una denuncia presenta... ratatatatatata
Asi me imagino la escena de un inspector de trabajo... Los disparos del final los he puesto como toque personal. Pero mola he!
#10 El cambio de la legislación no afecta sólo a cuando estás ya trabajando sino también, y mucho, a los que preparan la oposición. Un temario que puedes tardar dos/tres años en tener preparado, si le sumas un vaivén continuo de actualizaciones, se puede hacer inabarcable y no compensar el esfuerzo para esa oposición concreta.
Me acabo de acordar sobre el inspector de trabajo que la última vez que se supo de él fue cuando se tuvo que ir a un restaurante chino para una inspección. Eso fue en BCN hace muchos años.
#13 Hipótesis: hablamos de oposiciones para las que tienes que plantear 2 o 3 años mínimo (y de ahí para arriba) de estudio 24/7 sólo para poder presentarte. En subinspección, que es un nivel por debajo, la media para sacarla creo que está entorno a los 3/4 años de estudio a tiempo completo. Inspección puedes calcular 4/5 años. Hace unos años, con la crisis, se rebajaron mucho durante bastante tiempo las ofertas de empleo público, haciendo que el nivel aumentase muchísimo (por el aumento de la competencia) y prácticamente sólo pasasen los que eran auténticos veteranos. Es fácil pensar que en esas circunstancias y sin una perspectiva clara de incremento de plazas a corto/medio plazo, mucha gente "tirase la toalla" y pocos se animasen a "subirse al carro". Hablamos de dedicar en exclusiva un número indeterminado de años a algo que no sabes si va a salir bien. Y con la rebaja de plazas, las probabilidades de que no fuese así aumentaban.
Cuando los que eran ya veteranos se han sacado ya su plaza (o desertaron), pero en los años anteriores hubo poca gente que se haya "subido al carro" de ponerse a prepararla, es posible que te encuentres con que no hay gente suficientemente preparada.
Al final la gente valora el tiempo de preparacion vs posibilidades reales de obtener una plaza y sus condiciones. Si la percepción es que la oferta no es interesante, no les va a compensar "arriesgar" varios años de sus vidas.
#10 Igual hay puntos intermedios, amén de que hay a quien le gusten los extremos, pero hacer lo mismo cambiando las normativas continuamente, no aparenta plato de buen gusto.
#8 Te sobra el último párrafo. La ministra de Trabajo es del Partido Comunista.
#17 totalmente de acuerdo. Esa administración decimonónica basada en privilegios y memoria
#20 Bueno, en este caso la cuestión de memorizar está más que justificada. Un inspector de Trabajo o de Hacienda necesita conocerse de pe a pa las leyes para poder detectar los fraudes, porque el que defrauda va a buscar cualquier resquicio de la ley.
#21 eeeh, no.
El personal de inspección de trabajo debe elaborar buenas guías y programas para que los que hagan el trabajo de campo puedan atender el máximo de casos de forma eficiente.
Bienvenido al mundo del siglo XXI
Aprenderse legislación, que además es variable, es una perdida de tiempo total.
#13 «En España, un inspector de Hacienda cobra más del doble que uno de Trabajo una vez ambos tienen 10 años de antigüedad»
¿Tú qué crees que pasa? Por el esfuerzo de 2-3 años de opositar, te puedes colocar como Inspector de Hacienda o Administrador Civil del Estado, que cobran muy bien, en lugar de otros puestos que te exigen el mismo esfuerzo para entrar, y son igual de duros o más en el día a día, pero ganan mucho menos. O si tienes algo más de tiempo y ganas, pues estudiar Derecho y opositar a Abogado del Estado.
Lo que pasa con los sueldos en la Administración es vergonzoso. No hay equivalencia entre responsabilidad/esfuerzo y lo que ganas. Todo depende de mafias y de politiqueo: como Hacienda distribuye la pasta, ellos se ponen los mejores sueldos; como los Administradores civiles son otra mafia que copan altos cargos, se suben los sueldos; luego, como en los sindicatos son mayoría las categorías bajas, ésas son las únicas que pelean por subidas de sueldo año a año, y al final el ingeniero o el economista ganan poco más que el bedel que está para rellenar de folios la impresora (y como el bedel sea amigo del jefe de unidad que reparte los pluses, es muy posible que ganen lo mismo). Y ya se remata con las CCAA y Ayuntamientos que son cortijos privados donde se llega a ganar el doble que en el Estado. El resultado, nadie quiere ser el pringado técnico de categoría A1 del Estado con un huevo de trabajo, responsabilidades civiles/penales, etc, y un sueldo de miseria.
Para nada tiene que ver con el cargo de Inspector laboral, esta circunstancia se viene dando en muchas otras oposiciones del estado en niveles A1 y A2.
Sacan varios centenares de plazas pero luego no las cubren porque no hay tanta gente que alcance los mínimos. Incluso en las C1 de informática la cosa ya va al límite y son las más fáciles, pues luego llegamos al A1 o A2 y da lo mismo que convoquen 50 a que convoquen 5.000, se va a suspender a todos menos a unos pocos (bastantes menos que plazas ofertadas).
#15 Las oposiciones no sirven para encontrar los mejores candidatos. Hay que eliminarlas y buscar otro sistema.
¿ Poco sueldo cuánto es ? ¿ Cuánto cobra un Inspector de trabajo ?
#17 pero si quedan plazas libres no deberia ser dificil ganar la oposicion, ¿no? ¿con aprobarla llegaria o simplemente con presentarse llegaria?
#27 En general, en oposiciones a ese nivel suelen exigir unos mínimos y no suele ser contestar bien la mitad de las preguntas. El "aprobado" como tal no existe, el aprobado es sacar plaza, no hay aprobados sin plaza (como ocurre en el concurso-oposición), porque la puntuación no es "lineal" sino que se establece en función del nivel de los opositores. El 5 puede estar perfectamente en contestar 9 de 10 bien. Y si el tribunal considera que los aspirantes no tienen un nivel mínimo requerido, pues dejan plazas desiertas.
#11 Aunque es más habitual tener pesadillas con ellos.