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#1:
Si el uniforme es el que es, ella no puede modificarlo. ¿Si quiero llevar una gorra militar puesta también me lo tienen que admitir?
#3:
Pues como hay sitios donde tienes que ir en traje, o quitarte los piercings, o esconder los tatuajes, o no ir en chanclas.
#9:
El escurridor de pasta vino a situar de forma precisa este drama social con toda su importancia. Ramen.
Comentarios
Si el uniforme es el que es, ella no puede modificarlo. ¿Si quiero llevar una gorra militar puesta también me lo tienen que admitir?
#1 Leer la noticia y tal.
"Ella preguntó por el uniforme que tenía que llevar pero la respuesta del jefe, según cuenta, fue que no se preocupara, que empezara el primer día y si le gustaba el trabajo más adelante le daría el uniforme."
Si él no le comunicó cual era el uniforme con anterioridad ¿Cómo puede que "es el que es"?
#8 Sigamos leyendo:
"La joven no veía que fuese necesario quitarse el velo para poder trabajar y así se lo hizo saber a lo que el jefe volvió a insistir: “Yo no puedo tolerar que la gente te vea con eso. Pues nada, vienes la semana que viene, te pago y ya está, pero con eso en la cabeza no puedo permitir que trabajes aquí. No te pienses que soy racista ni nada de eso si yo tengo trabajando a mucha gente de fuera, si parezco la ONU pero con eso en la cabeza no”.
Una experiencia terrible de la que salió llorando y asegurando que es su derecho como persona poder trabajar con el pañuelo: "No me lo pienso quitar para trabajar. Es mi derecho como persona", concluye."
No la admitieron no por ir con el velo, sino por una vez advertida negarse a quitarlo.
cc #1
#13 ¿Y?
Eso no quita que le comunicó a posteriori que el uniforme es el que es.
Si el dueño no comunica con anterioridad los requisitos, es cagada suya, no de la trabajadora.
#15 ¿Y si no te dice nada, y te presentas con unos vaqueros de estos "rotos", y te dice que así vestido no te quiere para trabajar? ¿También dirías que "como no te comunicó con anterioridad los requisitos", ya puedes llevarlos siempre?
#18 Qué lo ponga en el anuncio o que lo mencione en el teléfono.
Por no hablar de que aquí no estamos hablando de una prenda banal cómo unos vaqueros...
#19 A ver, yo reconozco que es un tema peliagudo. Pero aún así, soy de los que opinan que la religión, en casita.
#15 "Si el dueño no comunica con anterioridad los requisitos, es cagada suya, no de la trabajadora."
La trabajadora se negó a quitar el velo DESPUES de advertida.
#21 "empezó a trabajar al día siguiente"
No hubo anterioridad. La advertencia fue después.
#23 Ya es la tercera vez que te lo digo. La noticia lo pone muy claro. La propia trabajadora reconoce que no se lo piensa quitar.
Esto que pongo aquí es despues de que fuera a trabajar con el velo, no antes. Donde el empresario le dice que con velo no.
""La joven no veía que fuese necesario quitarse el velo para poder trabajar y así se lo hizo saber a lo que el jefe volvió a insistir: “Yo no puedo tolerar que la gente te vea con eso. Pues nada, vienes la semana que viene, te pago y ya está, pero con eso en la cabeza no puedo permitir que trabajes aquí. No te pienses que soy racista ni nada de eso si yo tengo trabajando a mucha gente de fuera, si parezco la ONU pero con eso en la cabeza no”.
Una experiencia terrible de la que salió llorando y asegurando que es su derecho como persona poder trabajar con el pañuelo: "No me lo pienso quitar para trabajar. Es mi derecho como persona", concluye.""
#24 No se lo piensa quitar porque resulta que aceptó un trabajo en el que no se concretó el uniforme antes de que ambas partes aceptarán trabajar.
Cagada del empresario.
Y tu estás disculpando a la empresa porque advirtió... después de empezar a trabajar.
#26 "No se lo piensa quitar porque resulta que aceptó un trabajo en el que no se concretó el uniforme antes de que ambas partes aceptarán trabajar."
Pues el empresario no la admite porque ella no concretó que iba a usar un velo islámico. Ya sabes, tu argumento funciona en las 2 direcciones.
Pero yo me bajo aquí que tu no reculas ni para coger carrerilla.
#27 Moviendo la portería...
#28 Exactamente lo mismo que hiciste tu.
#29 "Y tu más".
Ajá.
#30 Aserejé, ja deje tejebe tude jebere. Sebiunouba majabi an de bugui an de buididipí
Pues como hay sitios donde tienes que ir en traje, o quitarte los piercings, o esconder los tatuajes, o no ir en chanclas.
Pues me parece de fenomenal.
El escurridor de pasta vino a situar de forma precisa este drama social con toda su importancia. Ramen.
Alguien necesita que le hagan casito
Eso que lleva no es un velo islámico. Cualquiera diría que quiere darse publi gratis como tiktokera.
Un poco mentirosa, el problema no es que sea islámico, es problema es que es un velo. Tampoco podría trabajar con un velo no-islámico, y por otra parte no habría ningún problema en que usara calcetines islámicos. Ella no puede exigir que el restaurante sea un lugar donde pueda hacer exhibición de su estilo personal o llegado el caso, incluso de su religión.
Pues no me parece mal, la mayoría de trabajos tienen restricciones en el modo de vestir, esto no tiene que ser diferente.
Su derecho a creer lo que quiera no se ha recortado.
Y en todo caso, si es musulmana "practicante", ¿qué sentido tiene que trabaje en un local en el que se sirven alimentos prohíbidos? ¿Lo tienen permitido? ¿No es hipócrita?
Pues como tiene que ser. Igual que si llevas un burka o un hábito de monja, o una barba de vagabundo que va dejando pelos por donde va
Por encima de los derechos del trabajador (y empresario) están los derechos humanos:
Artículo 18
Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.
#12 No veo que hay ponga nada de que puede vestir como le de la gana en el trabajo.
#12 no tiene razón el empresario pero... nadie te la va a dar a ti en meneame.
Si ,mi dios del trabajo también me dice que tengo que ponerme una chistera, hacer sentadillas cada dos horas y comer carne matada por uno de mi barrio para almorzar y solo encuentro teletrabajo.
También suele exigirse a los clientes, cada vez menos, una cierta manera de vestir. Creo que entra en la potestad de dirección de la empresa exigir una manera de vestir en el comedor, fuera de el trabajo, ni al entrar o salir, no.
#_31 Que si quiere bolsa, señor.
En la foto lleva el pelo tapado, pero no tiene ningún problema en no llevar un velo.
Pues lo normal, a mi me jodía llevar todo el puto día un traje para montar ordenadores y tirar cable de red en la empresa de mi primer curro. Lo veía una chorrada y un gasto de ropa innecesario. Pero era la norma obligada porque era el uniforme de trabajo.
Me parece a mí que es la típica no noticia del día, para crear ruido.
Me parece perfecto, la que quiera llevar un velo o un hábito su lugar es en un templo, no en un trabajo, donde se debe respetar la neutralidad política, filosófica y religiosa.
Supongo que podria haberse puesto pañoleta en el pelo, que es parte del traje de neska, pero por lo visto no es lo suficientemente islamico.