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#4:
En este caso la culpa ya no es del gobierno, es del empresario, que en este país la media es de lo más maccarra barriobajero.
Comentarios
En este caso la culpa ya no es del gobierno, es del empresario, que en este país la media es de lo más maccarra barriobajero.
#4 Si el gobierno hiciera inspecciones como las hace hacienda, otro gallo cantaría.
#6 Totalmente de acuerdo, pero la primera responsabilidad es del empresario, nos olvidamos de este concepto demasiado a menudo
#7 De los empresarios, y de los trabajadores que no denuncian.
Ya podemos tener todas las leyes que queramos, que si cuando alguien se las salta no decimos nada, son papel mojado.
#4 el gobierno es un gobierno de mierda, que no sabe inspeccionar.
Que en todos los bancos hacen horas extra "voluntarias" los trabajadores, lo sabe casi todo el mundo. Así que hay que reconocerle el mérito al gobierno para conseguir fichar a todo un ministerio de hacienda y uno de seguridad social entre los pocos que no lo sabían.
Y a pesar de esto, sería mejor todavía que les indemnizaran por la necesidad de recibir tratamiento psiquiátrico debido al maltrato en la empresa.
Es alucinante que existan las horas extras sin remunerar. A mi me pagan una mierda...pero de ahí a sin remunerar...ni que fueran exclamó...
#1 En España lo alucinante es que te las paguen.
La práctica habitual es no pagarlas ... al menos en todos los sectores que conozco personalmente o por medio de terceros.
Yo llevo unos 10 años trabajando ... he pasado por 5 empresas muy diferentes entre ellas ... 0 horas extra remuneradas. CERO.
#3 Esto va en propuesta en firme al programa electoral de Podemos. Es alucinante que se hagan horas extra sin remunerar. Aún recuerdo un almacén que nos hacían ir un Domingo cada tres meses para hacer inventario y nos pagaban la hora a 5 euros para 4 horas que íbamos...imagina sin remunerar...nunca me ha pasado.
Meneo, pero que esto salga a la luz a traves de las denuncias de la banca manda huevos. No es que tenga nada en contra,son trabajadores igualmente, pero que las inspecciomes se metan antes en las oficinas de los bancos que en el sector servicio tiene tela. Que vayan a los chiringuitos, a los hoteles, supermercados, a las obras y que les pidan la hora de entrada y salida a los camioneros.
¿La pasta de estas multas a dónde va? Si va a la S.S. con esto se pagarían las pensiones
. ¡Que vengan a mi empresa ya!
Pero,entonces ¿se hacen inspecciones de trabajo en España? Si realmente los sindicatos y comisiones de los trabajadores hicieran su trabajo, viviríamos mucho mejor y habría menos paro!
El Santander, como siempre. Esto ha pasado en Cataluña y es que este banco esta muy mal visto en la comunidad catalana. Estos empleados estaban acorralados entre unos objetivos imposibles de cumplir y el temor a sus jefes, motivo de la inspeccion. Y es que el Santander no aprende.
#9 No entiendo. Ya está prohibido hacerlas sin pagarlas y mira los resultados.
#12 ¿ Insinúas que hay algún banco en el que no se hagan horas extra "voluntarias" ?
#19 Por lo menos en mi gremio se permiten hacer 80 h al año , la mayoría voluntarias y las menos por causas organizativas o de producción . Aun así hay compañeros que piden a la empresa que les den horas , llegando a hacer 200-220 al mes .si la jornada es de 162 h al mes calcula la de puestos que se podrían crear
#19 me temo que todos las hacen, pero por el personal directivo en su mayoria no asi el Santander que conmina a hacerlas a todo el personal, eso es directivos que hayan firmado clausulas dedicacion exclusiva que me parece bien trabajen por la tarde. Lo que no me parece bien es que un empleado del santander que no haya firmado contrato de dedicacion sino un horario de convenio le hagan quedarse por las tardes a llamar o terminar lo de la mañana, eso es ilegal motivo de la multa de la inspeccion laboral en Barcelona al Santander.
En los bancos, y yo he trabajado en uno (el banco Sabadell) las horas extra sin remunerar son habituales. No se otros sectores pero si tengo claro que si hubiese inspectores laborales en cantidad suficiente, o si loa trabajadores pudieran denunciar de forma anónima dichas irregularidades flotaríamos.
A mi ya al firmar el contrato me decían aquí siempre se hace mínimo una hora más de lo que dice el contrato. Así de directo imaginaos la impunidad que tiene esa gente.
Inspecciones sorpresa y sanciones para hacer cumplir el convenio.
Supongo que todavía no han empezado a mirar en ISBAN... (ni que lo vayan a hacer, porque como lo hagan España sale del deficit a costa de todas las carnicas metidas allí)
Pues la verdad es que no veo como solucionar esto. En sectores como el TIC es algo completamente generalizado, no te van a mandar un correo o un burofax diciendo "hoy se van a trabajar 3h de gorra" para que los denuncies, simplemente te dicen "esto tiene que estar para mañana", y como no va a dar tiempo en 8h pues te comes el sobretiempo. Algún compañero se ha revelado y ha conseguido su despido improcedente y cambiar a otra consultora de mierda donde ha encontrado 3/4 de lo mismo.
Ante esas cosas las inspecciones tienen poco que hacer, más teniendo en cuenta que el horario no es algo estricto sino flexible. No puedes demostrar que te han obligado a echar esas horas, sino oficialmente lo que ha sucedido es que por no ver peligrar tu trabajo las has hecho porque has querido.
#14 Pfff la combinación ISBAN+cárnica es garantía de horas extra sin remunerar en cantidades industriales.
¿Hablamos de horas extra obligadas, no?, no de la voluntarias.
Lo que habria que hacer es prohibir las horas extras . Con eso se conseguiria crear un monton de puestos de trabajo y la gente , al tener que vivir con el salario de mierda que suelen tener , igual se movilizaba para conseguir un aumento