La empresa Hired.com ha publicado los resultados de un estudio en el que desvela una razón para explicar porque las mujeres que trabajan en puestos como la ingeniería de software, ganan menos que los hombres. Según el estudio, cuando las mujeres rellenan una solicitud de demanda de empleo en una empresa de la industria TIC y se les pregunta lo que desean cobrar, eligen un salario menor al de los hombres para un puesto de trabajo similar.
¿En serio hay que hacer un estudio? La discriminación es la misma para fregar que para programar, es un gen incrustado en la #marcaespaña Ley de igualdad, pitorreo en las mal llamadas TIC , se dice cárnica
Comentarios
Si sólo fuera en TIC, por desgracia ocurre en casi todos
¿En serio hay que hacer un estudio? La discriminación es la misma para fregar que para programar, es un gen incrustado en la #marcaespaña Ley de igualdad, pitorreo en las mal llamadas TIC , se dice cárnica
#1: Para, que derrapas: se infravaloran ellas mismas. Que lo otro también, pero está menos visto este aspecto.