En enero de 2020 había en España un total de 2.597.712 empleados en las administraciones públicas tras sumar 2.137 personas más, un 0,08%, con respecto a julio de 2019. Algo más de la mitad del personal, el 56,14%, son funcionarios de carrera y un 21,88%, personal laboral. El resto se reparte en otras categorías, como personal eventual o personal funcionario interino. Ocho de cada diez trabajan en administraciones autonómicas y locales.
#1:
Y me parece normal. Las cosas como son. En un país con sueldos de mierda, horarios aún peor con las jornadas partidas y derechos laborales que no se respetan, normal querer ser funcionario. El único sitio o de los pocos donde al menos tus derechos se respetan y cumplen y se permite una buena conciliación con tu vida privada.
#3:
solo el 56% funcionarios por oposición, el resto dedazooos!!!?
Y me parece normal. Las cosas como son. En un país con sueldos de mierda, horarios aún peor con las jornadas partidas y derechos laborales que no se respetan, normal querer ser funcionario. El único sitio o de los pocos donde al menos tus derechos se respetan y cumplen y se permite una buena conciliación con tu vida privada.
#4 pues imagina en la privada. Yo de lo mío si currara en la pública cobraría como 400 euros más. Y con mejores horarios y derechos que se respetan, no como en mi empresa que si se me ocurre pedir un día de asuntos propios se que al día siguiente estoy despedido.
#6 Las medias son muy engañosas. El hecho es que un auxiliar de la AGE cobra 1.000 euros netos en Madrid. Y con trienios y todo terminará en algo más de 1.200 para cuando se jubile.
#18 Pero es que la AGE paga incluso peores salarios que el sector privado en muchos sitios. Son las CCAA y buena parte de las administraciones locales las que pagan unos salarios desproporcionados.
#1 En esas ando yo. Y además añado que estoy harto de los padefos. Hartísimo.
Años exigiendo mis derechos, no permitiendo que me tomen el pelo para ver cómo la mayoría pone el culo, la vaselina y encima pregunta ¿quieres que gima para que te dé mas gusto?
Tener que ser casi siempre el ariete mientras los demás hacen de animadoras quema que flipas. Y no me importaría si por lo menos fuese algo puntual, pero es que por la actitud de los padefos luego te tienes que oír frases del tipo "todos los demás lo hacen menos tú" cada cierto tiempo (para ver si te has apadefado).
Y lo de la jornada partida... Pf... Cómo aburre buscar trabajos y ver tanta jornada partida. Que se la metan por el culo, hablando pronto y mal.
#28 pues habrá que pagarlos.
El problema de los sueldos bajos en el sector privado es conocido por todos. Hay muchas quejas de organismos internacionales a España por permitirlos y quizá algún día en España nuestros queridos políticos hagan algo para que deje de ser así.
Como referencia podemos tomar las pasadas décadas donde no han hecho nada para que subiesen los salarios y sí muchas reformas laborales con el fin de que bajasen y se perdiesen derechos laborales. No pinta bien.
Antes de que empecéis con el ataque a los chupatintas os conviene saber esto:
De ellos, la mayoría forman parte de la Administración General del Estado (231.456) o las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (256.259), mientras que los 25.052 restantes prestan servicio en la Administración de Justicia.
España contaba en enero de este año con 2.597.712 empleados públicos, de los que ocho de cada diez estaban al servicio de comunidades autónomas y de administraciones locales y dos de cada diez desarrollaban su trabajo en el ámbito del sector público estata
#8 Es lo que tiene que cuerpos policiales, sanidad o educación sean competencias autonómicas. Podemos despedir médicos y profesores o a la policía local para reducír tanto 'funcionario chupóptero'...
#11 quién ha dicho que yo este en contra de que haya funcionarios? solo pongo los datos en su contexto, 80% de los funcionarios son autonómicos o locales y 20% de la administración del estado
#3 ¿de dónde sacas esa conclusión?
Te doy una pista para demostrar que estás equivocado, cuando vayas al hospital la gran mayoría de los médicos que te van a tratar no tienen plaza de funcionario sino que renuevan contrato público varias veces al año.
#7 "Algo más de la mitad del personal, el 56,14%, son funcionarios de carrera y un 21,88%, personal laboral. El resto se reparte en otras categorías, como personal eventual o personal funcionario interino."
bueno, interinos y eventuales (alrededor de un 23%); tira que va, entonces el 21% son los dedazos??
que por 2.000.000 de empleados públicos un 20% son 400.000, y en eventuales se podrían meter a los políticos también no?
que algún periodista saque la conclusión, y mejor.
#3 La inmensa mayoria de enfermeras, profesores etc no tienen plaza porque no salen oposiciones. ese 56% son esos funcionarios de toda la vida mientras que los jóvenes van alternando contratos de 6 meses (o de semanas) durante años.
Es la única manera de tener una vida decente en el peor país para ser empleado por cuenta ajena de toda Europa: ser funcionata.
Y sinceramente, espero que no cambie porque se ha demostrado empíricamente durante estos 12 años de crisis salvaje que el Estado ha sido el único empleador que ha mantenido los niveles de vida de la población española, siendo los asalariados del sector privado los que se han visto enculados fuertemente por sus empleadores, multiplicando sus horas de trabajo y dividiendo sus salarios. Si no fuera por los funcionarios España sería un puto erial sin consumo y sin vida económica y sin nada, una especie de El Ferrol pero a nivel nacional, con cuatro empresarios hinchándose a miles de millones y todos sus empleados yendo de la cama al curro y del curro a la cama sin tener ni cinco euros de sobra para bajar al bar.
#5 Pues ya vemos cómo aumenta el PIB, ya vemos cómo el estado es capaz de autofinanciarse. Los trabajos que ofrece la administración son en gran medida reticulares, pero no producen, no capitalizan.
Es decir, el que se mete a funcionario es para aumentar el propio bienestar no el de los demás (para eso se llaman servidores y funcionarios públicos, ¿no?).
#17 En la misma medida que un trabajador por cuenta ajena en la privada se mete a trabajar para su propio bienestar, no para hacer que el propietario de su empresa le proporcione cada vez mayores beneficios, digo yo.
#17 El PIB poco lo vas a aumentar con el modelo económico y productivo de España, aunque tengas un 300% de empleo. Ya hemos hablado de estas cosas muchas veces: España ha periddo todos los trenes económicos de la Historia, también el tecnológico que ha sido el último que hemos visto pasar de largo.
Si viviéramos en un país Socialista al estilo URSS te diría que el maldito Gobierno tiene la culpa de toblablabla. Pero en estas cosas el Gobierno tiene poquísimo que ver. Esos trenes tienen que pararlos y subir a la población los líderes económicos: los bankeros, los grandes capitalistas, los grandes empresarios. Y en España la élite jamás ha tenido talento para nada que no sea brutalizar a la población para exprimirnos a todos a base de horas y más horas por menos y menos salario.
Para tener una BMW, una Volvo, una BAE Systems, una Rheinmetall, una ABB, una Microsoft, una Apple, una Siemens, una Bayer, una Samsung, una Toshiba, una Microsoft, una BASF... hacen falta décadas y décadas de gente con mucho dinero metiéndose en Ciencia y Tecnología y tratando de dominar los mercados mundiales con ideas innovadoras.
En España no hay de esa gente, hay señoritos del campo, contrabandistas metidos a bankero y tontos del culo montando negocios que crecen por chiripa en el mundo del ocio. Por eso nosotros no tenemos Volvo, Apple, Mayer ni ABB y tenemos jornaleros del campo, oficinistas de medio pelo, restauradores y albañiles, porque nuestros empleadores son mayoritariamente señoritos, bankeros de vieja escuela con modelos de banca antiguos y en declive y gente sin estudios metiéndose a autónomo y triunfando por suerte como hostelero o similares.
Con las empresas que hay en España y las que se espera que hayan, poco vas a hacer ya te lo digo yo.
#17 q sea un "servidor público" no implica que deba ser un mártir por el país.
Basta que con que cumpla son su cometido correctamente.
A partir de ahí, no veo mal que se ofrezcan condiciones laborales decentes, por la cosa de dar ejemplo, cumplir la legislación laboral (q incluso en el sector público se incumple en algunos casos), y procurar ofrecer unas condiciones dignas para atraer personas competentes.
Otro tema es que sea así.
#5 Han montado bien el sistema: barreras de entrada a la creación de empresas, paro muy elevado, impunidad en los delitos contra los trabajadores y sensación de pánico laboral para mantener los sueldos muy bajos.
Buena idea lo de haber emigrado.
Yo hace un par de años aún tenía rondando en la cabeza que igual haberme ido no era para tanto, si total mis amigos en España tienen todos piso y coche, al final no se vive tan mal...
Luego bajo de vacaciones y los veo a todos con los huevos de corbata todo el santo día, postrados ante jefes que no merecen el más mínimo respeto, cobrando 18.000 al año y currando mínimo 10 horas todos los putos días. Eso todos: desde fontaneros hasta ingenieros, pasando por contables y empleadas de tienda.
Y ahora con la pedazo de hostia que se acaba de llevar España con el coronavirus, no vuelvo a currar en España ni jarto. Me imagino cómo estará aquello, pobrecillos
#41 Teniendo en cuenta que el salario modal (la mayor parte de los sueldos) es de alrededor de 1400 euros, así, a ojo, y que, en Francia, por ejemplo, el SMI está en 1500 mínimo, y ya no digo nada de Noruega, repito la XXXX pregunta ¿de donde sacas los datos? es curiosidad.
#43 Libremercado no es que sea muy de fiar pero lo daremos por válido, esa era la pregunta.
Lo curioso es que en 2007 todo el mundo les decía a los funcionarios que por lo que ganaban ellos ni se levantaban de la cama. ¿como es posible que, en 2007 los salarios públicos fueran una puta mierda y una década después estuviéramos en el segundo puesto detrás de Luxemburgo habiendo bajado los sueldos públicos (congelaciones y quita de pagas extras)?
Para un mismo trabajo:
-Trabajar para la administración: 30.000 € bruto/año
-Trabajar en una empresa que trabaja para la administración: 18.000 € bruto/año
¿Quien se lleva esos 12.000 € de diferencia?
A todos aquellos a los que el número de funcionarios les parece una salvajada quizá quieran que estemos como al resto de paises de esta lista con un porcentaje ridículo de funcionarios (Rumania, eslovaquia, bulgaria rep. Checa ... ).
Un 0,08% en un año.
Van muy lentos.
Hay que renovar miles de puestos de funcionarios del parón de la década pasada y se están dejando pasar los años sin solucionar el problema.
Luego nos lamentamos.
Comentarios
Y me parece normal. Las cosas como son. En un país con sueldos de mierda, horarios aún peor con las jornadas partidas y derechos laborales que no se respetan, normal querer ser funcionario. El único sitio o de los pocos donde al menos tus derechos se respetan y cumplen y se permite una buena conciliación con tu vida privada.
#1 Lo de los sueldos de mierda se aplica también a la gran mayoría de funcionarios.
#4 pues imagina en la privada. Yo de lo mío si currara en la pública cobraría como 400 euros más. Y con mejores horarios y derechos que se respetan, no como en mi empresa que si se me ocurre pedir un día de asuntos propios se que al día siguiente estoy despedido.
#6 Las medias son muy engañosas. El hecho es que un auxiliar de la AGE cobra 1.000 euros netos en Madrid. Y con trienios y todo terminará en algo más de 1.200 para cuando se jubile.
#18 Pero es que la AGE paga incluso peores salarios que el sector privado en muchos sitios. Son las CCAA y buena parte de las administraciones locales las que pagan unos salarios desproporcionados.
#30 go to #18
#4 Pero va subiendo con los trienios.
#1 En esas ando yo. Y además añado que estoy harto de los padefos. Hartísimo.
Años exigiendo mis derechos, no permitiendo que me tomen el pelo para ver cómo la mayoría pone el culo, la vaselina y encima pregunta ¿quieres que gima para que te dé mas gusto?
Tener que ser casi siempre el ariete mientras los demás hacen de animadoras quema que flipas. Y no me importaría si por lo menos fuese algo puntual, pero es que por la actitud de los padefos luego te tienes que oír frases del tipo "todos los demás lo hacen menos tú" cada cierto tiempo (para ver si te has apadefado).
Y lo de la jornada partida... Pf... Cómo aburre buscar trabajos y ver tanta jornada partida. Que se la metan por el culo, hablando pronto y mal.
#22 ánimo macho. La jornada partida tiene que ilegalizarse de una puta vez, por dios.
#1 El problema va a ser de donde se va a sacar el dinero para pagar funcionarios con salarios de mierda.
#23 A ver si entiendo tu problema: ¿ Tú no quieres ir al médico o quieres que el médico te salga gratis ?
#25 Yo quiero que haya médicos.
#28 pues habrá que pagarlos.
El problema de los sueldos bajos en el sector privado es conocido por todos. Hay muchas quejas de organismos internacionales a España por permitirlos y quizá algún día en España nuestros queridos políticos hagan algo para que deje de ser así.
Como referencia podemos tomar las pasadas décadas donde no han hecho nada para que subiesen los salarios y sí muchas reformas laborales con el fin de que bajasen y se perdiesen derechos laborales. No pinta bien.
#33 No, no pinta bien.
Antes de que empecéis con el ataque a los chupatintas os conviene saber esto:
De ellos, la mayoría forman parte de la Administración General del Estado (231.456) o las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (256.259), mientras que los 25.052 restantes prestan servicio en la Administración de Justicia.
#2 conviene también saber esto:
España contaba en enero de este año con 2.597.712 empleados públicos, de los que ocho de cada diez estaban al servicio de comunidades autónomas y de administraciones locales y dos de cada diez desarrollaban su trabajo en el ámbito del sector público estata
#8 el 30% del total es personal laboral, no se pueden considerar funcionarios con el culo cubierto precisamente
#8 Es lo que tiene que cuerpos policiales, sanidad o educación sean competencias autonómicas. Podemos despedir médicos y profesores o a la policía local para reducír tanto 'funcionario chupóptero'...
#11 quién ha dicho que yo este en contra de que haya funcionarios? solo pongo los datos en su contexto, 80% de los funcionarios son autonómicos o locales y 20% de la administración del estado
solo el 56% funcionarios por oposición, el resto dedazooos!!!?
#3 ¿de dónde sacas esa conclusión?
Te doy una pista para demostrar que estás equivocado, cuando vayas al hospital la gran mayoría de los médicos que te van a tratar no tienen plaza de funcionario sino que renuevan contrato público varias veces al año.
#7 "Algo más de la mitad del personal, el 56,14%, son funcionarios de carrera y un 21,88%, personal laboral. El resto se reparte en otras categorías, como personal eventual o personal funcionario interino."
bueno, interinos y eventuales (alrededor de un 23%); tira que va, entonces el 21% son los dedazos??
que por 2.000.000 de empleados públicos un 20% son 400.000, y en eventuales se podrían meter a los políticos también no?
que algún periodista saque la conclusión, y mejor.
#3 La inmensa mayoria de enfermeras, profesores etc no tienen plaza porque no salen oposiciones. ese 56% son esos funcionarios de toda la vida mientras que los jóvenes van alternando contratos de 6 meses (o de semanas) durante años.
#3 Para se interino tienes que hacer la oposición y aprobarla.
#3 Bravo por expansion, ha conseguido engañar a otra persona.
Es la única manera de tener una vida decente en el peor país para ser empleado por cuenta ajena de toda Europa: ser funcionata.
Y sinceramente, espero que no cambie porque se ha demostrado empíricamente durante estos 12 años de crisis salvaje que el Estado ha sido el único empleador que ha mantenido los niveles de vida de la población española, siendo los asalariados del sector privado los que se han visto enculados fuertemente por sus empleadores, multiplicando sus horas de trabajo y dividiendo sus salarios. Si no fuera por los funcionarios España sería un puto erial sin consumo y sin vida económica y sin nada, una especie de El Ferrol pero a nivel nacional, con cuatro empresarios hinchándose a miles de millones y todos sus empleados yendo de la cama al curro y del curro a la cama sin tener ni cinco euros de sobra para bajar al bar.
#5 empleado público no es lo mismo que funcionario.
#5 Pues ya vemos cómo aumenta el PIB, ya vemos cómo el estado es capaz de autofinanciarse. Los trabajos que ofrece la administración son en gran medida reticulares, pero no producen, no capitalizan.
Es decir, el que se mete a funcionario es para aumentar el propio bienestar no el de los demás (para eso se llaman servidores y funcionarios públicos, ¿no?).
#17 En la misma medida que un trabajador por cuenta ajena en la privada se mete a trabajar para su propio bienestar, no para hacer que el propietario de su empresa le proporcione cada vez mayores beneficios, digo yo.
#17 El PIB poco lo vas a aumentar con el modelo económico y productivo de España, aunque tengas un 300% de empleo. Ya hemos hablado de estas cosas muchas veces: España ha periddo todos los trenes económicos de la Historia, también el tecnológico que ha sido el último que hemos visto pasar de largo.
Si viviéramos en un país Socialista al estilo URSS te diría que el maldito Gobierno tiene la culpa de toblablabla. Pero en estas cosas el Gobierno tiene poquísimo que ver. Esos trenes tienen que pararlos y subir a la población los líderes económicos: los bankeros, los grandes capitalistas, los grandes empresarios. Y en España la élite jamás ha tenido talento para nada que no sea brutalizar a la población para exprimirnos a todos a base de horas y más horas por menos y menos salario.
Para tener una BMW, una Volvo, una BAE Systems, una Rheinmetall, una ABB, una Microsoft, una Apple, una Siemens, una Bayer, una Samsung, una Toshiba, una Microsoft, una BASF... hacen falta décadas y décadas de gente con mucho dinero metiéndose en Ciencia y Tecnología y tratando de dominar los mercados mundiales con ideas innovadoras.
En España no hay de esa gente, hay señoritos del campo, contrabandistas metidos a bankero y tontos del culo montando negocios que crecen por chiripa en el mundo del ocio. Por eso nosotros no tenemos Volvo, Apple, Mayer ni ABB y tenemos jornaleros del campo, oficinistas de medio pelo, restauradores y albañiles, porque nuestros empleadores son mayoritariamente señoritos, bankeros de vieja escuela con modelos de banca antiguos y en declive y gente sin estudios metiéndose a autónomo y triunfando por suerte como hostelero o similares.
Con las empresas que hay en España y las que se espera que hayan, poco vas a hacer ya te lo digo yo.
#17 q sea un "servidor público" no implica que deba ser un mártir por el país.
Basta que con que cumpla son su cometido correctamente.
A partir de ahí, no veo mal que se ofrezcan condiciones laborales decentes, por la cosa de dar ejemplo, cumplir la legislación laboral (q incluso en el sector público se incumple en algunos casos), y procurar ofrecer unas condiciones dignas para atraer personas competentes.
Otro tema es que sea así.
#5 Han montado bien el sistema: barreras de entrada a la creación de empresas, paro muy elevado, impunidad en los delitos contra los trabajadores y sensación de pánico laboral para mantener los sueldos muy bajos.
Buena idea lo de haber emigrado.
#26 Buena idea lo de haber emigrado.
Yo hace un par de años aún tenía rondando en la cabeza que igual haberme ido no era para tanto, si total mis amigos en España tienen todos piso y coche, al final no se vive tan mal...
Luego bajo de vacaciones y los veo a todos con los huevos de corbata todo el santo día, postrados ante jefes que no merecen el más mínimo respeto, cobrando 18.000 al año y currando mínimo 10 horas todos los putos días. Eso todos: desde fontaneros hasta ingenieros, pasando por contables y empleadas de tienda.
Y ahora con la pedazo de hostia que se acaba de llevar España con el coronavirus, no vuelvo a currar en España ni jarto. Me imagino cómo estará aquello, pobrecillos
#46 y yo a veces pienso en irme.
Nunca sabemos si hemos decidido bien porque no sabremos qué nos habría pasado de tomar la otra opción.
Gente con títulos, que son los que deberían crear trabajo, esperando que gente sin ellos les creen el trabajo para ellos.
En esto se ha convertido la educación y formación en España. Una auténtica anomalía en Europa.
#9 ni es anomalía de europa ni de ningún sitio. Los empleados públicos existen en todos los países.
En España hay pocos comparando con Europa.
#9 Somos de los paises europeos con más autónomos y Pymes respecto al total de empresas.
A ver si salimos de las cuatro frases hechas.
#34 Somos el segundo país que más gasta en personal público, solo por detrás de Luxemburgo... Y Chipre.
#38 ¡Ah! ¿si? ¿de donde sacas esos datos?, te pongo un gráfico del ABC
#40 De tu comprensión lectora no los saco, desde luego.
Una cosa es porcentaje de empleados públicos sobre el total y otra cosa su coste salarial.
#41 Teniendo en cuenta que el salario modal (la mayor parte de los sueldos) es de alrededor de 1400 euros, así, a ojo, y que, en Francia, por ejemplo, el SMI está en 1500 mínimo, y ya no digo nada de Noruega, repito la
XXXXpregunta ¿de donde sacas los datos? es curiosidad.#42 De no comparar salarios en términos absolutos.
https://www.libremercado.com/2017-03-09/espana-es-el-segundo-pais-de-la-ue-que-mejor-paga-a-sus-empleados-publicos-tras-luxemburgo-1276594381/amp.html
#43 Libremercado no es que sea muy de fiar pero lo daremos por válido, esa era la pregunta.
Lo curioso es que en 2007 todo el mundo les decía a los funcionarios que por lo que ganaban ellos ni se levantaban de la cama. ¿como es posible que, en 2007 los salarios públicos fueran una puta mierda y una década después estuviéramos en el segundo puesto detrás de Luxemburgo habiendo bajado los sueldos públicos (congelaciones y quita de pagas extras)?
La respuesta es obvia.
Para un mismo trabajo:
-Trabajar para la administración: 30.000 € bruto/año
-Trabajar en una empresa que trabaja para la administración: 18.000 € bruto/año
¿Quien se lleva esos 12.000 € de diferencia?
#15 al empresa privada. Las empresas privadas españolas se caracterizan por tener beneficios muy altos en comparación con los salarios pagados.
#29 ¿Fuente?
#49 contabilidad nacional.
La CEOE hará comparativas, supongo.
He encontrado un enlace que apunta en esa dirección. Lo siento, no es que sea de gran calidad, pero espero que ayude:
https://www.elconfidencial.com/economia/2018-04-09/beneficios-empresariales-salarios-crecimiento-recuperacion_1546183/
#49 en #50 me refiero a que la OCDE hará comparativas. Perdón, fue un lapsus.
Para todos los que se echan las manos a la cabeza, aqui una estadística para poner estos datos en perspectiva:
https://www.upo.es/ccoo/PAS/empleados_publicos_europa.pdf
A todos aquellos a los que el número de funcionarios les parece una salvajada quizá quieran que estemos como al resto de paises de esta lista con un porcentaje ridículo de funcionarios (Rumania, eslovaquia, bulgaria rep. Checa ... ).
#16 Excelente aporte.
Un 0,08% en un año.
Van muy lentos.
Hay que renovar miles de puestos de funcionarios del parón de la década pasada y se están dejando pasar los años sin solucionar el problema.
Luego nos lamentamos.