Se dispara el número de despidos disciplinarios. Según la Estadística de la Tesorería de la Seguridad Social, el número de despidos disciplinarios no ha dejado de crecer en el último año. Entre julio de 2021 y diciembre de 2021 el número de despidos por causas disciplinarias oscilaba entre los 20.821 y los 27.853 casos. Sin embargo, a partir de 2022, la evolución de los casos ha sido constante llegando a duplicarse el número de despidos en 2023 por esta causa.
Comentarios
#0 Duplicada, plagio?
Se disparan los despidos disciplinarios: ¿la nueva vía para despedir a empleados indefinidos?
Se disparan los despidos disciplinarios: ¿la nueva...
noticiastrabajo.huffingtonpost.esSe disparan los despidos disciplinarios: ¿la nueva vía para despedir a empleados indefinidos?
Se disparan los despidos disciplinarios: ¿la nueva...
noticiastrabajo.huffingtonpost.esPaso 1: Saberte tus derechos
Paso 2: Observar como las empresas los violan
Paso 3: Denuncia anónima https://expinterweb.mites.gob.es/buzonfraude/
Paso 4: Abrir un subrredit del sector y quejarte de la empresa con nombre de la SL
Paso 5: Observar como la queja aparece en la primera página de google
#1 Ejemplos de quejas que aparecen en la primera pagina de Google?
#5 Si escribes "trabajar en [nombre empresa]" lo habitual es que los primeros resultados sean advertencias de lo mierda que es trabajar ahí, sobre todo en las cárnicas.
Consejo para quienes sintáis que os están buscando las cosquillas para que os vayáis gratis: empezar a recabar pruebas y llegado el momento, no tengáis miedo alguno en ir vía judicial. Las empresas son muy ladinas a la hora de plantear despidos disciplinarios y saben que hay cosas difíciles de demostrar pero también, defender, así que prefieren ir a jugársela al casino del juzgado que darte lo que te corresponde. Ahora, si tienes pruebas de esas que bien vale un pacto de silencio, por ejemplo, o una nulidad de libro, pide ayuda legal y adelante!!