Tras la el gran 'boom' por el teletrabajo en el que todas las grandes empresas hacían gala de su gran política de trabajo en remoto, el fin de la pandemia ha mostrado su segunda cara (y también la más terrorífica). Y es que ahora todos los empleados van a tener que volver obligatoriamente a la oficina, y si no quieren ya hay preparadas diferentes consecuencias. Uno de los ejemplos de estas grandes empresas lo tenemos en Amazon, que en febrero exigió a todos sus empleados abandonar el teletrabajo completo y regresar a la oficina al menos 3 días.
Comentarios
Entre ascender y tener vida... Yo lo tengo claro, que asciendan los otros.
#1 Sobre todo porque ascender significa en esas empresas tener menos vida aún. Descincentiva que suban los mejores...
#2 desincentiva que suban la gente con hijos.
En algunas hasta ofrecen congelarte óvulos
#17 Es surrealista.
#17 Y sin hijos pero con sentido común.
Recuerdo, hace muchos años, que a mi padre le propusieron ascenderlo a jefe de su sección, y se nego. Le preguntaron el porque y él dijo que el que había sido su jefe salía siempre tarde del despacho, solía trabajar algunos sabados y siempre iba estresado... en cambio él salía siempre a las 18:30 y se iba a casa, sin preocupaciones ni estrés... el aumento de sueldo no compensaba, ni de lejos, las preocupaciones y el tiempo invertido.
Ascendieron, en su lugar, a un compañero con el que había empezado a trabajar cuando entraron en la fábrica.
Años más tarde se lo volvieron a pedir, y se volvió a negar y esta vez también argumentó que conocía muy bien al que se iba y sabía perfectamente lo que le había costado el ascenso... y siguió en su puesto, que además controlaba perfectamente, hasta que se jubiló.
#20 sin hijos el querer dedicar tu tiempo libre al trabajo, a la lectura o a la cria del alimoche es opcional.
Con hijos es menos opcional.
#21 pues debería ser lo contrario.
#1 Ascender es para trepas. Es una redundancia, pero quería recordarlo
#1 Es que es un win/win. Ascender significa trabajar mucho más, tener más responsabilidades y cobrar un poquito más si acaso, a veces ni eso.
#1 Aquí no estamos hablando de una pyme de mierda española. Ascender en Amazon es pasta de la de verdad.
#8 pues, al menos en mi caso, toda esa pasta para el que la quiera.
#1 yo hay días que me arrepiento de haber pasado de "último mono" a "penúltimo mono", más aún cuando soy el único mono en este escalón que cierra a su hora y no regala ni una hora extra.
Las ganas de saltar a "antepenúltimo mono" han desaparecido muyy rápido.
#6 #1 Depende de la empresa. En mi caso, supuso pasar de trabajar 8 horas a trabajar 8 horas, con responsabilidades diferentes y por un 25% más de salario.
Eso sí, ahora me pueden pedir que coordine algunas operaciones en fin de semana, lo que se paga aparte y a lo que me puedo negar.
Los ascensos suelen ser caramelos envenenados
#10 Cuanto más arriba estás, más probable es que te despidan. Lo tengo bien observado.
¿Ascender no es eso en lo que te hacen trabajar un 80% mas y te ponen un 200% mas de responsabilidad y te pagan un 10% mas?
Con su pan se lo coman.
#6 En mi empresa es esto, solo que la subida de sueldo es del 0%.
#6 es una pasada ver cómo han cambiado las cosas: decir esto hace unos años era sacrilegio.
#14 Porque hace unos años, sí cundía, no como ahora que te toman por gilipollas
Les hace un favor
ascensos... suena a ciencia ficcion
Ascender al pelota más inútil es lo que se ha hecho todo la vida.