Bueno, por lo menos ha sido después de montarlo Yo he pasado por varias empresas en las que si juntabas "sin + di" no esperaban a que llegases a la "ca" para que te mandaran a la calle.
#3 La noticia no lo aclara, pero me temo que no hicieron elecciones sindicales. Si no fueron elegidos como representantes sindicales después de unas elecciones no tienen ningún tipo de protección. Por lo cual no es despido nulo.
#5 Si pero hay 30 días hasta que convocas elecciones que no estas protegido. Primero tienes que mandar un listado con los candidatos y esperar 30 dias para poder convocar elecciones. Por lo menos es lo que nos dijeron a nosotros los de ccoo y ugt que teniamos 30 dias sin protección alguna y que al empresa tendría acceso a ese listado.
Y en la empresa que estoy actualmente se que intentaron realizar elecciones sindicales pero la empresa echo a la calle a todos los que se presentaron y no fueron readmitidos ni nada por el estilo.Les echaron en ese periodo de tiempo que estas desprotegido por la ley.
Pobres empresarios, encima que arriesgan su dinero y que emprenden, van los trabajadores y se organizan para defender sus derechos. Que desagradecidos. Con todo lo que el empresario hace por ellos, creando puestos de trabajo. Ah, espera, que se terminó ya el 28 de diciembre.
Comentarios
Bueno, por lo menos ha sido después de montarlo Yo he pasado por varias empresas en las que si juntabas "sin + di" no esperaban a que llegases a la "ca" para que te mandaran a la calle.
Despido nulo.
#3 La noticia no lo aclara, pero me temo que no hicieron elecciones sindicales. Si no fueron elegidos como representantes sindicales después de unas elecciones no tienen ningún tipo de protección. Por lo cual no es despido nulo.
#4 Desde el momento que convocas elecciones y estas en una lista ya tienes la protección. Pero la verdad es que la noticia no lo aclara.
#5 Si pero hay 30 días hasta que convocas elecciones que no estas protegido. Primero tienes que mandar un listado con los candidatos y esperar 30 dias para poder convocar elecciones. Por lo menos es lo que nos dijeron a nosotros los de ccoo y ugt que teniamos 30 dias sin protección alguna y que al empresa tendría acceso a ese listado.
Y en la empresa que estoy actualmente se que intentaron realizar elecciones sindicales pero la empresa echo a la calle a todos los que se presentaron y no fueron readmitidos ni nada por el estilo.Les echaron en ese periodo de tiempo que estas desprotegido por la ley.
#6 http://laboro-spain.blogspot.com.es/2010/09/como-bloquear-el-despido.html
Protección 2, ultima linea: El despido sería nulo si fuera a consecuencia de ejercer actividad sindical, aun sin ser delegado de ningún tipo.
Pobres empresarios, encima que arriesgan su dinero y que emprenden, van los trabajadores y se organizan para defender sus derechos. Que desagradecidos. Con todo lo que el empresario hace por ellos, creando puestos de trabajo. Ah, espera, que se terminó ya el 28 de diciembre.