Mantener una comunicación fluida y un ambiente de trabajo distendido es fundamental para el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, los contactos informales pueden llegar a convertirse en un lastre para la productividad de la plantilla e incluso en un motivo de expulsión directa si además se hace un uso inadecuado de los medios de la empresa.
#4 Joder, si es que no trabaja, entre la representacion y los permisos el rato que me queda lo dedico a hablar con mis amigas pagado por la empresa? Bien despedida
#9 Por lo segundo desde luego que no. Pero de lo leído en la noticia me ha venido a la mente un perfil de jeta, ese que no da un palo al agua pero luego todos sus compañeros que cumplen con sus obligaciones deben salir a defenderle.
No tiene por qué ser este el caso pero cosas de haber trabajado en el sector público o semi público, uno ya está resabiado.
Comentarios
Ya se que es duro leer la entradilla:
cese de una empleada de oficina por llamar por teléfono en repetidas ocasiones a una compañera para hablar sobre cuestiones personales.
#1 Aún así, es muy rara la noticia, luego se quejan cuando lo llaman panfleto.
Que te despidan por eso cuando hay tarifas de voz planas por “cuatro duros”...
Representante sindical y embarazada. Me da que lo del teléfono ha sido las excusa que han buscado para despedirla.
#4 Joder, si es que no trabaja, entre la representacion y los permisos el rato que me queda lo dedico a hablar con mis amigas pagado por la empresa? Bien despedida
#5 Titular alternativo: empresa encuentra excusa para despedir a una jeta.
#7 Bueno, pero si era jeta, entonces el motivo del despido no ha sido por una excusa.
Era por un hecho.
#7 ¿Insinuas que es una jeta por ser representante sindical, por estar embarazada o por el excesivo uso del movil?
#9 Por lo segundo desde luego que no. Pero de lo leído en la noticia me ha venido a la mente un perfil de jeta, ese que no da un palo al agua pero luego todos sus compañeros que cumplen con sus obligaciones deben salir a defenderle.
No tiene por qué ser este el caso pero cosas de haber trabajado en el sector público o semi público, uno ya está resabiado.
¿El resto de la empresa no hablaba más que de nóminas y balances?