Los trabajadores ya no quieren ser jefes: el bienestar es preferible al éxito

Los ascensos dejan de atraer a una parte de las personas trabajadoras, según varios estudios. Una reciente encuesta de InfoJobs señala que el 57% de los empleados ya no aspira a progresar.

[#2 unocualquierax]

En muchos puestos, ascender significa más responsabilidad y más horas, a cambio de una cantidad de pasta que no compensa.
Como dice el titular, en muchas ocasiones, el éxito no significa bienestar.

[#12 kaos_subversivo]

#11 me he leido la noticia en diagonal y lo mismo me equivoco, pero me ha parecido que hablaba de progresar, no desde que nivel. Yo lo que veo es que de mi CIO para arriba estan todos como locos por trepar. Pero todos, no se libra ni uno. Una jaula de lobos
Otra cosa es que por la zanahoria que le ponen a los de abajo no les compense.
Y siempre hay alguien que se hace carrera completa tambien

[#8 kaos_subversivo]

#7 llevar 100 personas te parece ser un jefazo?

Estoy hablando de puestos que tienen por debajo 25000 personas y no llevan proyectos precisamente. Esos puestos a los que rara vez se llega desde abajo.

Que toca ser esclavo? No. Toca vender tu alma, pero a algunos les compensa

[#10 detectordefalacias]

#8 No, yo hablo de las realidades que he vivido y las que son alcanzables. Por imaginar puedo imaginar lo que me de la gana. Y si, llevar 100 personas de manera directa me parece ser un jefazo. ¿Cuántas personas has gestionado a la vez para poner esa carita?

Y entendamos gestionado por lo que es: ser consciente de que hacen, cuando lo hacen, a quien responden, que problemas hay en sus proyectos, con quien hay que lidiar, que dinámicas existen... y hacer la gestión de los proyectos donde están y sus melindreces...

[#11 Penetrator]

#8 Entonces no estás hablando de lo que dice la noticia. Progresar es llegar desde abajo.

[#14 eltxoa]

#8 A eso se llega por enchufe o herencia y no lo gestionas tú tienes un equipo que lo hace.

La noticia no parece ir de eso.

[#13 BoosterFelix]

Que les digan eso de "el bienestar es preferible al éxito" a Amancio Ortega o a Felipe VI.

[#3 nosomosnaiderl]

Un jefe gana dinero, y con dinero puedes hacer viajes, tener una casa, un coche, mantener una familia. Pero claro, un jefe tiene que estar a cargo de personas y eso suele ser difícil.

[#4 detectordefalacias]

#3 En el país de la piruleta...
Los puestos de responsabilidad raramente están remunerados a la altura de las responsabilidades.
El que tenga la visión esa del "jefe con pasta" o tiene 7 años o vive en 1980.

[#6 kaos_subversivo]

#4 yo trabajo en una multinacional bien grande y a partir de cierto nivel ganan una pasta gansa...
Puedes decir que lo mismo no tienen vida pero decir que no ganan pasta...

[#7 detectordefalacias]

#6 Yo trabajo en una multinacional bien grande y, a partir de cierto nivel ganan una pasta gansa... por hacer management de 100 personas y 25 proyectos... con un sueldo que se encuentra alrededor de un 15% por encima de sus mejores recursos.

Con teléfono obligatorio, con llamadas a las 8 de la tarde o a las 10, o de madrugada, teniendo que relegar su vida privada a un segundo plano...
Yo lo caté y cuando me ofrecieron consolidar les dije que si el sueldo no era muy superior se lo podían meter por el culo (no con esas palabras)

Todo depende a lo que valores tu hora de trabajo y tu tiempo libre...
Además de un trabajo muy esclavo es poco gratificante.

[#5 Galton]

#3 ¿Eres jefe?

[#9 fofito]

#3 Lo más habitual es que un jefe gane dinero,pero pierda la familia porque el trabajo le absorbe la vida hasta tal punto que esta se encuentre en un segundo plano.
La familia suele preferir tener a la persona antes que a su dinero.

[#1 Ninrojo]

Error, los jefes suelen ser vagos, pelotas y trabajan la mitad el trabajo lo hacen los curritos, ademas cobran mucho mas y solo tiene que hacer que hacen.