#18 fallo no 1: no se puede descartar a alguien por no saber hacer un cv.
Supongo que para vosotros es lo más fácil, pero no quiere decir que sea lo más adecuado
Así está el panorama empresarial, lleno de gente experta en hacer entrevistas, en hacer el cv, en "venderse", en superreunirse, en llegar tarde y salir tarde, en utilizar palabras en inglés que no quieren decir nada y en saber a quién hacer la rosca.
Lo de trabajar es secundario, obviamente.
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#15 si ves el vídeo esta enfocado tanto a nivel nacional como internacional, soy Tecnica en RRHH y te puedo asegurar que la mayoría de las personas creen que hacen bien un CV pero no es así. Es la manera más sencilla de descartar. En otros países europeos es lo más importante en un proceso de selección.