otra noticia que sería agradable de ver es "un trabajador probó a trabajar tanto como un empresario, y a consecuencia, decidió dar un bonus a su jefe".
por favor... no metan en un mismo saco a los "directivos" y a los "grandes empresarios" y a los pequeños empresarios, esos sí son dignos de llamarse "clase trabajadora", en España un 98% de las empresas son pymes y en ellas los empresarios se matan a trabajar para sacar la empresa adelante, y el segundo problema más importante que declaran tener en las encuestas, tras el "exceso de rotación de personal", es la "falta de iniciativa por parte de los empleados".
Tanto que hablan de ponerse en el punto de vista de los demás, háganlo también ustedes. Saludos.
Portada
mis comunidades
otras secciones
estáis en vuestro derecho de comprar donde queráis. pero, siempre que se atenga a la legalidad, la empresa no tiene por qué repercutir por que sí sus beneficios a los empleados, quizá su éxito se basa en otros factores.
eso sí, si hubiera mucha competencia por la mano de obra, tendría que pagarla bien, porque si no se le iría. la mayor amenaza para un empresario es la competencia de otro empresario, hay que fomentar eso!