Este tipo ha retorcido las reglas, sacando un montón de pasta, varias veces. Hasta aquí la parte hijoputesca. Lo que tiene huevos es que después de cada mazazo, ha explicado muy claro cómo lo ha hecho y qué habría que hacer para evitar que se retuerzan las reglas del juego de igual forma. Y nadie le ha hecho ni puto caso. Es el caso de quien roba el banco y deja una carta diciendo por dónde ha entrado y qué hacer para evitarlo. Hijo puta, sí, pero ya de paso intento echar una mano, que lo cortés no quita lo valiente. Sin duda un tipo complejo, al que habría que escuchar más.
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Hace un par de años trabajaba en emagister.com, y se ganó ese año el premio en su rango. La noticia fue cuanto menos chocante, habida cuenta que era un momento en el que muchos estábamos muy quemados (yo me fui a los pocos meses). ¿Cómo es eso? Los que estábamos hasta las narices no hicimos la encuesta. Los que acababan de entrar en los departamentos donde todavía no les había llovido mierda a raudales, hicieron la encuesta. Muchos no creían en la confidencialidad del tema y puntuaban alto (la revisión salarial estaba sospechosamente cerca). Otros aún estaban encantados con los horarios flexibles y las pequeñas chorradas que aún se hacían. Hoy es un lugar mejor para trabajar y este año ya no sale
Estas encuestas tienen un fallo fundamental: quién responde a la encuesta. No tienen en cuenta el tiempo que llevan dentro, cuánto tarda la gente en quemarse, etc. Los que acaban de entrar responden muy alto a todo. Los que están quemados no hacen la encuesta. En este modelo las empresas con alta rotación, donde la gente se quema y sale echando pestes, puntúan mejor.