"Santa Bárbara fue privatizada por el Gobierno de José María en 2001."
Pero al día siguiente se puso una pulserita con banderita más grande para compensar. Si esto no es un acto de traición, yo no sé cómo definirlo.
#1 ¿y cual es el razonamiento para tan sorprendente afirmación?
Creo que Laboro tiene razón, es más en la compañía que trabajo ahora mismo se está dando este caso. Un puesto de dirección con altísima rotación en su equipo, en 8 meses se han ido 7 personas, se ha despedido a 3 y 2 están de baja por depresión.
He tenido que trabajar de la mano de esta persona y su equipo varias veces y su comportamiento es muy poco profesional y va más allá del acoso, incumpliendo el código ético de la compañía constantemente.
Desde humillar a sus compañer@s delante de otras personas, diciendo que su trabajo es una mierda y no vale para nada, gritando, etc.
Es una persona que lleva años en la compañía, denunciada por los protocolos de acoso tres veces (que yo sepa) y ahí sigue, siempre pierden los trabajadores que tiene por debajo.
Y no es la primera vez que lo veo, en una compañía anterior en la que trabaje vi el mismo caso, en una manager de RRHH, así que imaginate, quien vigila al vigilante.
#35 yo eso lo conseguí hasta los 40 y pocos, es decir hasta hace unos años 5 solamente, hoy por hoy salgo como antes un jueves hasta las 3 o las 4 y el viernes o me llevan a trabajar en ambulancia para entrar a las 7 o no soy capaz de salir de la cama.
Y sin ningún tipo de droga dura para ayudarme, máximo Gin tonicd y mojitos de fresa.
Hoy por hoy un viernes me tomo un café y luego una cerveza y el sábado estoy pidiendo la extrema unción para poder bajar al super y ser una adulta medio funcional.
Encima acabo de recordar que siempre iba con zapato con tacón medio alto y me duele todo.
#11 Así es, y así es como está en la legislación. Para ser activados la Comunidad Autónoma debe solicitarlo, de lo contrario sería una invasión de competencias y podría interpretarse como un 155, con las consecuencias legales que luego puede tener.
Y así se hizo en este caso, se pidió su activación. Basta simplemente con conocer cómo funcionan las cosas cuando estás al frente de una Comunidad, que para eso se cobra un salario público.
Mismo acto, distinta calificación legal y distinta protección:
Hombre contra mujer → violencia de género + agravantes + juzgado especializado + recursos sociales.
Mujer contra hombre → violencia doméstica/familiar o delito común → sin agravantes específicos de género + juzgado ordinario + menos recursos asistenciales específicos.
Me tocó un juez que me trató como si yo fuera la acusada y la agresora. Me sentí totalmente desprotegida y avergonzada de mí misma. Fue un trato que no fue justo”
Te puedo responder por mí. Los nervios no son por si un tribunal popular declara o no culpable a Gómez, sino porque Peinado no es el único juez que está convirtiendo la justicia en otro motivo de desconfianza e inseguridad.
Si lo preguntabas porque los tienes y no sabes el motivo, quizá sea por lo mismo que los míos: porque están malvendiendo la justicia.
#7 Entonces los juegos te picaban con el reto mas difícil para que te dejases los duros. Ahora tratan de no frustrar a los jugadores para que no abandonen el juego. Menos mal que hay un resquicio dentro de los juegos indies para estas pesadillas videojueguiles como super meat boy, cuphead o silksong.
Sí. Sería lo mismo
Pero al día siguiente se puso una pulserita con banderita más grande para compensar. Si esto no es un acto de traición, yo no sé cómo definirlo.
Creo que Laboro tiene razón, es más en la compañía que trabajo ahora mismo se está dando este caso. Un puesto de dirección con altísima rotación en su equipo, en 8 meses se han ido 7 personas, se ha despedido a 3 y 2 están de baja por depresión.
He tenido que trabajar de la mano de esta persona y su equipo varias veces y su comportamiento es muy poco profesional y va más allá del acoso, incumpliendo el código ético de la compañía constantemente.
Desde humillar a sus compañer@s delante de otras personas, diciendo que su trabajo es una mierda y no vale para nada, gritando, etc.
Es una persona que lleva años en la compañía, denunciada por los protocolos de acoso tres veces (que yo sepa) y ahí sigue, siempre pierden los trabajadores que tiene por debajo.
Y no es la primera vez que lo veo, en una compañía anterior en la que trabaje vi el mismo caso, en una manager de RRHH, así que imaginate, quien vigila al vigilante.
Gringolandia merece todos lo insultos habidos y por haber.
Y sin ningún tipo de droga dura para ayudarme, máximo Gin tonicd y mojitos de fresa.
Hoy por hoy un viernes me tomo un café y luego una cerveza y el sábado estoy pidiendo la extrema unción para poder bajar al super y ser una adulta medio funcional.
Encima acabo de recordar que siempre iba con zapato con tacón medio alto y me duele todo.
Y así se hizo en este caso, se pidió su activación. Basta simplemente con conocer cómo funcionan las cosas cuando estás al frente de una Comunidad, que para eso se cobra un salario público.
Hombre contra mujer → violencia de género + agravantes + juzgado especializado + recursos sociales.
Mujer contra hombre → violencia doméstica/familiar o delito común → sin agravantes específicos de género + juzgado ordinario + menos recursos asistenciales específicos.
Para vosotros, machirulos.
Si lo preguntabas porque los tienes y no sabes el motivo, quizá sea por lo mismo que los míos: porque están malvendiendo la justicia.
FelipeFelpudo VI , Abducido por el perro y repudiado por los suyos.