Solo grupos reducidos, como la agueza...
Es como poner cuanto vale el kilo de salmón aquí.
El código abierto: la revolución silenciosa que desafía a los gigantes de la inteligencia artificial
Han roto la fidelizacion, la principal ventaja de Wokeflix respecto a sus competidores.
Ahora a joderse por avariciosos.
La cagaron fuerte....
Yo pagaba 20€ al mes pq asi lo tenia tb mi familia y tal aunq yo no veia mucho..
Ellos pocos, pero yo q se...
Pero me ayudaron a dar el paso con esto.
Gracias Netflix: tienes un catalogo de mierda y un precio absurdo.
#8 claramente, yo era de esos clientes fieles...
#9 Yo tampoco hacía uso de él. Como mucho una o dos series al año. Cuando anunciaron el control les dije a la familia que cortaba y lo vieron completamente lógico y razonable. A saber si ellos hacían más uso de la cuenta o no, pero por inercia la terminas dejando. Con el cambio de política (que parece que al final no han ejecutado) nos han ayudado a muchos a dar el paso.
#9 mi padre lo tenía así, yo le decía cada vez que subian el precio que no lo pagara por nosotros, que yo me apañaba con el prime y el ordenador.
El cuando hicieron el cambio se puso el plan intermedio, y mi cuñado se dio de alta con ese plan también. Aunque netflix ganó un usuario, en el total salió perdiendo.
Yo evidentemente no continué, estaba arto de series a medias, y el catálogo de prime se adapta más a mi gusto
#92 Es propaganda woke porque lo que muestran no se parece en nada a la realidad y los argumentos están vacíos y se limitan a un "porque soy mujer" y similares. Woke es que una pringada se queje a Hulk, al puto Hulk que las ha pasado putas durante mucho tiempo y que tras grandes dificultades y esfuerzo salva al puto universo, se le queje de que él no sabe lo que es sufrir porque a ella le miran el culo. Eso es woke.
#115 Marvel y DC siempre fueron woke.
Los X-Men son una metáfora de minorías puteadas en EEUU como negros, hispanos, gente minusválida (Charles Xavier) y demás.
Lo mismo con los Nuevos Titanes en DC y el negro cyborg huyendo de los delincuentes para ser una persona respetable con mil traumas.
O Starfire siendo mujer "inmigrante" luchando a hostias contra los machitos.
Joder, si hasta en DC existe una arcadia feminista/humanista donde las mujeres tienen el mando...
#115 Abogada Hulka es una comedia, cuando su primo le pregunta como aguanta sin enfadarse, ella le relata como es ser mujer en un mundo machista, poniendo un piropo a la misma altura de que Thanos te parta la cara y acabe con medio universo, es como cuando los cristofascistas se enfadaban con la Vida de Brian por criticar la religión cuando en realidad era una brutal parodia de los partidos perrofláuticos de izquierdas hasta con su trans pasado de vueltas.
#92 Pero esas realidades no se alinean con las realidades que no son las del hombre heterosexual blanco normativo.
Pelis de negros y gays se han hecho toda la vida con gran éxito y aplaudidas por critica y publico Raices, Django, 12 años de esclavitud, Filadelphia, Brokeback mountain? Te suenan?
Si haces una película de un negro pobre de chicago oprimido que lucha contra el sistema y el racismo de los agentes de policía, probablemente no solo no te critiquen si no que puede que te den un Óscar.
Si haces una película de un negro que es el rey de Narnia, todo el pueblo lo quiere y adora, la esclavitud no existe y le pones a dar un discurso sobre racismo no va a calar muy bien entre la audiencia.
Si haces una serie sobre la discriminación que sufre un profesor de universidad gay en los años 50 probablemente coseches mucho éxito. Si haces una serie sobre zombies mutantes que luchan contra superhumanos con katanas y dedicas tres episodios a una adorable relacion homosexual de dos ancianos probablemente más de uno decida dropear la serie llegado ese punto.
#92 No he visto en tu meme a la Cleopatra negra de esa serie supuestamente documental y rigurosa.
Para ti todito Netflix. Yo paso de plataformas que es evidente que son claramente woke, aunque intentéis hacernos comulgar con ruedas de molino.
#8 Qué pesadilla con usar "woke" en todo. ¿Todo bien en genbeta&cia?
Ya mismo sobrepasará la edad de jubilación a la capacitación para conducir.
#1 excelente reflexión, incapacitado para conducir un coche pero no para manejar maquinaria pesada en una obra, algo se nos está escapando como sociedad inclusiva ( de verdad, no de cara a la galería)
#36 #1
Son cosas diferentes.
Realmente no existe "edad de capacitación para conducir".
Realmente alguien puede renovar el carnet a los 80, o los 90 años de edad si de verdad pasa las pruebas.
Esto no significa que se considere "normal" que esté 40 horas a la semana al volante... aunque ninguna ley se lo impide. Lo habitual podría ser que con 75 años pueda ir al supermercado con su coche a hacer la compra... Por ejemplo, en un pueblo. Serían desplazamientos cortos, de 30 minutos y que puede ir despacio si quiere.
Aunque, por supuesto, en ciudad puede ir andando al super y pedir que se lo lleven a casa.
Por otro lado, la edad de jubilación, que sí existe, no es exactamente una "edad de incapacitación para cualquier trabajo". Es una edad en la que se puede pedir una pensión de jubilación, es decir, recibir dinero del estado (de todos) sin trabajar... normalmente entendido como compensación por el trabajo realizado en su vida.
No hay obligación de dejar de trabajar a esa edad de jubilación. Hay muchos que han seguido trabajando después de esa edad, y en ciertos casos no solo no se considera peligroso sino que se considera aceptable si esa persona quiere hacerlo. Hay trabajos que se pueden hacer sin peligro después de los 70 y 80 años: actores, escritores, profesores...
Hombre, pilotar un avión... no parece muy adecuado, ni tampoco estar turnos de 4 horas conduciendo un autobús con 100 pasajeros.
El asunto polémico es la subida de edad de jubilación que ha generado protestas en Francia. Como ciudadanos comunes podemos tener la tentación de pensar que cuanto antes nos podamos jubilar mejor... si se aumenta pues parece una putada. Pero también como ciudadanos comunes queremos tener la mejor sanidad posible, que las pensiones no sean ridículas, y que no nos machaquen a impuestos. Y ahí es donde todo no puede ser. Si tenemos buena sanidad, higiene, mejores tecnologías, la esperanza de vida sube y las personas no mueren a los 75 sino a los 83 años. Si no hay muchos nacimientos, tendremos una población envejecida, muchos ancianos, muchas pensiones que pagar y pocos jóvenes. ¿Cómo pagar pensión de 1000 euros a tantos ancianos, desde los 62 años en Francia (hasta los 82 u 83) con las cotizaciones de los jóvenes? Las cuentas no salen. Además, el tipo de trabajos ha cambiado drásticamente. Hace 100 años la mayoría de trabajos eran sector primario (agricultura, ganadería, minería, pesca) y secundario (fábricas, etc)... que son trabajos muy físicos que con 62 años son difíciles de hacer, o peligrosos. Ahora la mayoría es sector terciario, servicios: trabajos de oficina, con ordenadores, con llamadas o videoconferencia. Creo que habría que distinguir... Un minero o agricultor que haya trabajado al menos 30 años debería poder jubilarse a los 60, pero alguien que haya trabajado en oficina se podría establecer que no pueda jubilarse a los 62 ya que puede seguir hasta los 65 o los 68, por decir algo. Aunque si lleva en la oficina desde los 18 o 20 y ha estado 40 años sin faltar igual sí debería poder jubilarse ya a los 62. El problema es si estuvo estudiando hasta los 25, trabajó 25 años con 10 años en el paro recibiendo subsidio de desempleo y a los 62 quiere recibir pensión estando en perfectas condiciones para seguir en la oficina, o dando clases, etc. Y mientras pide que todos los demás le paguen su pensión, demuestra que está en perfectas condiciones para conducir,
para poner en alquiler unas propiedades, para ir a hacerse chequeos médicos que salen perfectos, para invertir en bolsa... Es decir, tener muchos derechos pero apenas obligaciones, que es un desequilibrio que afecta a la sociedad, incluso a esa persona ya que habitualmente dejar de trabajar supone un cambio brusco psicológico. Para las empresas creo que supone poder quitarse de encima alguien que produce menos o que está desfasado en su formación, ya que los estudios los acabó hace 40 años... sin tener que pagar indemnización por despido. Y ese empleado que querría seguir trabajando y que puede aportar experiencia le obligan a chupar la pensión del estado y ser expulsado del sistema laboral.
Otro punto serían las horas... quizá a los 62 años sea muy duro una jornada de 8 h diarias y para la empresa puede ser alguien con experiencia a quien preguntar pero que en las tareas comunes no rinde igual. Me parecería lógico reducir la jornada, 4 horas diarias a partir de los 60, siguiendo cotizando, cobrando un sueldo menor y sin cobrar pensión, o cobrando la mitad de la pensión, como un verdadero "medio pensionista". Esa reducción permite no expulsarlo bruscamente del sistema, y también que su trabajo no sea tan duro, acorde a su edad. Podría estar 4 horas diarias entre los 60 y los 70 años. O primero 6 horas, luego 4 y luego tres días a la semana de 4 horas cada uno.
Una abuela mía hasta los 95 años tenía la cabeza perfecta e incluso nos organizaba y recordaba asuntos a los nietos. Vamos que no es nada raro que personas de 70 años tengan la cabeza perfecta, con toda la experiencia... aunque tengan algunos defectos en la vista, el oído, o una menor fuerza física, o menor coordinación, lleven dentadura, etc... Justo estos problemas físicos en la vista, oido y coordinación son cruciales para conducir vehículos y por eso es muy muy razonable vigilarlos cada 2 años a esa edad. Pero para muchas actividades mentales pueden estar en perfectas condiciones: dar clases, discursos, dar opiniones basadas en gran experiencia, responder dudas / consultas, supervisar, hacer de mentores, dar consejos, asistir a reuniones, dictar o escribir libros... Son cosas muy diferentes a conducir un vehículo. Y son actividades mentales que pueden ser muy comunes y útiles en la sociedad actual: consultor, mentor, conferenciante, profesor, escritor, supervisor, gurú, catedrático...
Hoy en día se dan ayudas a empresas que contratan a discapacitados, por ejemplo, alguien en silla de ruedas que trabaja con un ordenador en una oficina o en casa... problemas físicos pero la mente está perfecta. Y al mismo tiempo está bien considerado que se jubile alguien con 62 o 65 años que tiene la cabeza perfecta y mucha más experiencia y sabiduría. De trabajar 8 h a no trabajar ninguna, de un día para otro. Sin distinguir por tipo de trabajo ni por las condiciones de cada trabajador. Creo que no es correcto y se puede mejorar.
Igual que es lamentable y muy grave que alguien de 71 años cause un accidente por ser poco apto para conducir, también es lamentable que alguien con 65 años muy válido para aportar una actividad laboral (que no es de esfuerzo físico ni de habilidad motora / perceptiva) sea expulsado, y paguen los jóvenes con sus cotizaciones esa expulsión, saliendo perdiendo todos.
Concuerdo con #45
#72 ¿Cómo pagar pensión de 1000 euros a tantos ancianos, desde los 62 años en Francia (hasta los 82 u 83) con las cotizaciones de los jóvenes?
Pues subiendo los impuestos a las grandes fortunas y a las empresas, que en casi todas partes pagan unos impuestos escandalosamente bajos comparados con el ciudadano de a pie.
#74 Haz como Ayuso si tanto te jode mátalos, que no pasa nada, te afilias al PP y todo perfecto.
#1 menuda capacidad lectora y de comprensión. Si no pueden conducir será porque no pasen los exámenes médicos. Quizás alguno pueda reclamar invalidez si no puede conducir.
Escuchado hasta sangrar, este y el blue lines
Pei den mor
¿Hoy es el día del cuñado y no me he enterado? Menudos comentarios
Parece que para la naturaleza en el término medio no está la virtud
#12 hay muchos factores económicos , sociales, legislativos que tener en cuenta para la implantación de tal tecnología.
En estos momentos hay mucha incertidumbre, miedo e inseguridad ante un cambio tan trascendental.
Lo único que esta claro es que impactará de tal manera que cambiará la profesión profundamente.
Ya estan aligerando carga de cara a la implantación de IAs
#10 Y quien te crees que van a gestionar todas estas plataformas de IA o robots ? Logicamente habrá puestos que quedarán obsoletos, pero se crearan nuevos perfiles y tecnologías.
Aparte de que estas transiciones llevan su tiempo, los despidos de ahora no tienen nada que ver con que hayan aparecidos las IA, si no más por temas económicos y financieros.
#5 Eso venia a comentar yo. Con una buena IA y potencia de cálculo tienes picacódigo 24x7. Pensábamos que los robots iban a quitar el trabajo a los obreros manuales, pero están adelantando por la cuneta las IA.
El día en que alguien encuentre la manera de enchufar una IA a un Spot de Boston Dinamics podemos darnos por jodidos.
#5 Eso es porque no se dan cuenta de lo barato que es un humano
#37 ¡Grande Brieva! (¿de donde es eso?¿algo que haya publicado últimamente? le tengo un poco abandonado)
#49 Tampoco sigo la pista aunque me encanta pero a esto le venía como anillo al dedo
#5 los informaticos nos vamos a fagocitar entre nosotros 
#3 Xakata es mas de clickbaitología
Será en los países de primer nivel de la UE
Y así será cada año, marcando ventas mínimas y precios máximos.
Tampoco nos dejarán cubanizar el parque automovilístico, el cerco de la contaminación es cada vez más estrecho.
Parece que la línea a seguir es la de maximizar beneficios por vehículo aun con menos ventas, cosa que no aporta valor en el producto final al usuario.
Exprimir a la clase obrera con impuestos, costes exorbitados e injustificados por mucho green washing que vendan.
#3 El problema vendrá cuando llegue un día que tengamos que abandonar nuestros puestos porque no tendremos forma de ir a trabajar. De hecho la administración ya está haciendo trabajo de forma activa por conseguir evitar la movilidad del ciudadano eliminando posibilidades de transporte público, eliminando lugares por dónde puede circular, eliminando la forma de que pueda aparcar el coche...
Que humareda es esta?