Se trata de votos. Hay una enorme cantidad de marroquíes en Bélgica y ahora el gobierno y la oposición se dan de hostias por sus votos, no vayáis a pensar que no duermen por la noche.
El truquito de que el salario lo pague la seguridad social o la mutua (después de un par de semanas, al principio sí lo paga la empresa), pero la cuota de seguridad social la siga pagando la empresa siempre, durante toda la duración de la baja, es el truquito que Laboro no se acuerda de mencionar.
Ejemplo: si alguien con una nómina de 1000, cuota seguridad social 300 a cargo de la empresa, coste total para la empresa 1300, acaba con un salario durante la baja del 75%, o sea 750. Pago delegado (como dice el artículo, la empresa paga la nómina y luego se descuenta el coste de las cotizaciones que paga la empresa). Pero no se descuentan 750, se descuentan 750-300=450 solamente, porque su cuota de seguridad social se sigue pagando aunque no trabaje, y la sigue pagando la empresa. Si la baja dura diez meses, este trabajador que no trabaja le sigue costando a la empresa 3000 € en ese periodo. Por más que busco, este detalle no lo encuentro en el artículo.
En 2024 las bajas costaron en la economía española 30000 millones de euros. De ellos, 16000 millones soportados por la seguridad social y 14000 millones por las empresas.
#9 ¿Pero que coño me estás contando? No me interesa para nada tus explicaciones de visados ni de no visados. Que me da igual que sepas tanto y pienses que yo es que no sé nada del tema y tienes que explicármelo porque eres buena persona y deseas que la humanidad sea más sabia. Anda tira con Trump que allí necesitan muchos espabilados. Al que votó a Trump le tendría que pasar de todo y más. (Por cierto, ¿Tú sabes para que funcionan los signos de puntuación? Para que te entiendan, macho, pero claro, si es que sabes como se utilizan y los acentos también sería bueno darle un repaso.) Que no se como funciona un país...ainsss.
Por favor, no hagáis el ridículo. Aún las bolsas como están hoy, han perdido el valor de 1 año. Los planes de pensiones se plantean a 30-35 años vista. Hace 30-35 años el S&P 500 estaba 10 veces más bajo de lo que está ahora. Los planes de pensiones bien estructurados van eliminando Renta Variable para meter más Renta Fija a medida que se acerca la edad de jubilación, precisamente para evitar que caídas como las de estas semanas te repercutan una cantidad elevada de tus ahorros.
Un plan de pensiones privado en entidades que no sean usureras (Como MyInvestor, Indexa Capital, etc) son completamente viables y buenas alternativas. Hacer este comentario de cuñao no es más válido porque nos haga sentir mejor con nuestra ideología.
Ejemplo: si alguien con una nómina de 1000, cuota seguridad social 300 a cargo de la empresa, coste total para la empresa 1300, acaba con un salario durante la baja del 75%, o sea 750. Pago delegado (como dice el artículo, la empresa paga la nómina y luego se descuenta el coste de las cotizaciones que paga la empresa). Pero no se descuentan 750, se descuentan 750-300=450 solamente, porque su cuota de seguridad social se sigue pagando aunque no trabaje, y la sigue pagando la empresa. Si la baja dura diez meses, este trabajador que no trabaja le sigue costando a la empresa 3000 € en ese periodo. Por más que busco, este detalle no lo encuentro en el artículo.
En 2024 las bajas costaron en la economía española 30000 millones de euros. De ellos, 16000 millones soportados por la seguridad social y 14000 millones por las empresas.
Un plan de pensiones privado en entidades que no sean usureras (Como MyInvestor, Indexa Capital, etc) son completamente viables y buenas alternativas. Hacer este comentario de cuñao no es más válido porque nos haga sentir mejor con nuestra ideología.