#3 pues que si una empresa que no cumple con lo que ellos entienden que afecta a la calidad y servicio (por ejemplo, que si contratas a transexuales malayos simplemente por el hecho de serlo en lugar de contratar a un horrible hombre blanco heterosexual, que casualmente resulta ser más apto para el puesto) pues no van a contar con sus servicios. No obligan a que cambien las leyes europeas, pero si las leyes de un país extranjero hacen que una empresa pierda calidad (según lo que ellos entienden) pues son libres de no contar con ellos... Es bien simple. Yo sé que es muy tentador criticar al viejo chocho anaranjado. Pero están en su derecho. Punto.