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#13 coincido con #3 y #11, he trabajado durante bastantes años en una empresa de trabajo temporal, donde los accidentes y """accidentes""" estan a la orden del día, y si la empresa no expedía el volante de asistencia reconociendo el accidente a la mutua, el trabajador no era atendido y se le derivaba a la segsocial, donde allí le daban baja por contingencias comunes y tenía que iniciar los trámites de determinación de contingencia. A no ser que la lesión fuera muy chunga, que sí se le asistía sin volante. Si no había OK de la empresa, pal médico de cabecera. Los """accidentes""" eran muy muy comunes, hay mucha jeta.
#21 aún no has entendido el comentario de #13. Las mutuas y servicios médicos de empresa, siempre barren para casa. Pero tu, eres el que debes batallar y demostrar que es un accidente laboral. Conozco muchos casos de cambio de contingencia en la seguridad social con denuncia a mutua y empresa.
Tu caso en empresa de trabajo temporal es lo que es, si te quejas, puerta. Y por eso se aprovechan.
Me parece perfecto, aunque ahora aprovecharán para subir el precio de la matrícula o de los """gastos administrativos""".
Que triste, y más siendo avisados... Imagino que el parto no fue tampoco muy agradable, qué manera de sufrir innecesariamente.
Vaya, que a los clientes les han tomado el pelo
Y ya no solo con las palabras en las conversaciones, aunque algunas son bastante útiles, lo de los puestos de trabajo también tiene tela: recruiters, headhunters, hr managers, data analysts... Queda muy pro
Conciliar el sueño en una canción tranquila y que te despierte un "yee!" del batbani
Arranca pal carajoo
¿En la uned hay recuperaciones? Yo estoy en la UOC y no hay. Y es normal que las preguntas entre convocatorias varie, y la dificultad es muy subjetiva según qué has estudiado y cómo. Y si sacó un 4,2 no debe ser por culpa de esa pregunta, dudo que hubieran solo dos. Alguien no estudió mucho ese día...
#39 ¿Recuperaciones? Eso no es un instituto, es una universidad.
Tienes convocatoria de febrero y de junio, y con lo que te haya quedado vas a septiembre.
Lo que menciona de 1ª semana o 2ª semana es que todos los exámenes se repiten 2 veces por convocatoria, para que el alumno elija a la que acude. Solo a una de ellas, pero el alumno elige. Si trabajas de mañana, vas a la semana en la que tus exámenes son de tarde. Si te coinciden dos, vas a uno una semana y a otro otra semana. Y si todo va bien, vas a la que te de la gana. Pero solo a una.
#46 Son semestres... otra cosa es que queden como cuatrimestres.
Son 2 (al igual que ocurre en la uned), pero no existe opción de suspender un examen y recuperarlo (a excepción de que pagues una segunda matricula ). En cambio, en la UNED si existe opción de recuperar al igual que en la mayoría de universidades presenciales
Mamma mia. Y cuantas horas debió estar sin atención? Porque las hormigas son rápidas pero llegar al punto de estar llena es que nadie pasó por la habitación en un tiempecito.
Tengo a un familiar ingresado y que lo ha estado anteriormente durante mucho tiempo y lo de la comida es una pena. El jamón york que salía en el reportaje fue el plato estrella durante una temporada en todas sus variantes: seco, quemado, quemadísimo, colores variables..., salchichas quemadas que ni le dieron la vuelta para que no se viera, pasta al dente (el enfermo tiene muchos problemas digestivos), pollo sequísimo...y mil mierdas más. Y por ello apenas come y necesita ganar peso por su enfermedad, alargando así mucho más la estancia. A parte que se nota la poca fluidez entre nutricionista, facultativo y catering, no se aclaran entre ellos. Es lamentable.
Y el tema de la carencia (180 días cotizados en los últimos 5 años) solo se pide si la contingencia común es enfermedad común, con los accidentes no laborales no se necesita período cotizado mínimo. Eso puede ser injusto en situaciones como enfermedades complejas (no simples resfriados) que no cobres, y que tropieces en casa por torpe y te rompas la nariz sí
Amazon está muy sobrevalorado, no deja de ser un bazar con todo y nada. La web deja mucho que desear: tonterías como no poder escoger rango de precio con una simple búsqueda (ya que hay que elegir al menos una categoría y te pierdes productos mal clasificados), clicar al nombre del vendedor y que salga como búsqueda en lugar del perfil-tienda, o descripciones de producto muy mal expuestas. Últimamente compro en otras webs más pequeñas y que el servicio es igual o mejor.
Y ya poco te puedes fiar de los comentarios 5 estrellas, todos comprados. Siempre voy a mirar las opiniones con faltas de ortografía y sin mayúsculas para saber que es real
Yo lo veo un poco locura, hay que estudiarlo bien. Habría que poner baremos de prestación según el motivo de baja, si es baja voluntaria que sea más bajo que el de involuntaria. Mantener la capitalización del paro para fomentar a los emprendedores.
Pero el hecho de que todo el mundo pueda acceder a la prestación de desempleo va a disparar la rotación de personal, la inestabilidad laboral, las presiones por parte de las empresas para darse de baja en lugar de despedir, y el que la gente se pague sus viajitos y vacaciones con la prestación para tomarse un descansito.
Copiar conversaciones un foro y hacer la noticia como si fuera una primicia, el nuevo periodismo.
#13 coincido con #3 y #11, he trabajado durante bastantes años en una empresa de trabajo temporal, donde los accidentes y """accidentes""" estan a la orden del día, y si la empresa no expedía el volante de asistencia reconociendo el accidente a la mutua, el trabajador no era atendido y se le derivaba a la segsocial, donde allí le daban baja por contingencias comunes y tenía que iniciar los trámites de determinación de contingencia. A no ser que la lesión fuera muy chunga, que sí se le asistía sin volante. Si no había OK de la empresa, pal médico de cabecera. Los """accidentes""" eran muy muy comunes, hay mucha jeta.
#21 aún no has entendido el comentario de #13. Las mutuas y servicios médicos de empresa, siempre barren para casa. Pero tu, eres el que debes batallar y demostrar que es un accidente laboral. Conozco muchos casos de cambio de contingencia en la seguridad social con denuncia a mutua y empresa.
Tu caso en empresa de trabajo temporal es lo que es, si te quejas, puerta. Y por eso se aprovechan.
Me parece perfecto, aunque ahora aprovecharán para subir el precio de la matrícula o de los """gastos administrativos""".
Que triste, y más siendo avisados... Imagino que el parto no fue tampoco muy agradable, qué manera de sufrir innecesariamente.
Vaya, que a los clientes les han tomado el pelo
Y ya no solo con las palabras en las conversaciones, aunque algunas son bastante útiles, lo de los puestos de trabajo también tiene tela: recruiters, headhunters, hr managers, data analysts... Queda muy pro
Conciliar el sueño en una canción tranquila y que te despierte un "yee!" del batbani
Arranca pal carajoo
¿En la uned hay recuperaciones? Yo estoy en la UOC y no hay. Y es normal que las preguntas entre convocatorias varie, y la dificultad es muy subjetiva según qué has estudiado y cómo. Y si sacó un 4,2 no debe ser por culpa de esa pregunta, dudo que hubieran solo dos. Alguien no estudió mucho ese día...
#39 ¿Recuperaciones? Eso no es un instituto, es una universidad.
Tienes convocatoria de febrero y de junio, y con lo que te haya quedado vas a septiembre.
Lo que menciona de 1ª semana o 2ª semana es que todos los exámenes se repiten 2 veces por convocatoria, para que el alumno elija a la que acude. Solo a una de ellas, pero el alumno elige. Si trabajas de mañana, vas a la semana en la que tus exámenes son de tarde. Si te coinciden dos, vas a uno una semana y a otro otra semana. Y si todo va bien, vas a la que te de la gana. Pero solo a una.
#46 Son semestres... otra cosa es que queden como cuatrimestres.
Son 2 (al igual que ocurre en la uned), pero no existe opción de suspender un examen y recuperarlo (a excepción de que pagues una segunda matricula ). En cambio, en la UNED si existe opción de recuperar al igual que en la mayoría de universidades presenciales
Mamma mia. Y cuantas horas debió estar sin atención? Porque las hormigas son rápidas pero llegar al punto de estar llena es que nadie pasó por la habitación en un tiempecito.
Tengo a un familiar ingresado y que lo ha estado anteriormente durante mucho tiempo y lo de la comida es una pena. El jamón york que salía en el reportaje fue el plato estrella durante una temporada en todas sus variantes: seco, quemado, quemadísimo, colores variables..., salchichas quemadas que ni le dieron la vuelta para que no se viera, pasta al dente (el enfermo tiene muchos problemas digestivos), pollo sequísimo...y mil mierdas más. Y por ello apenas come y necesita ganar peso por su enfermedad, alargando así mucho más la estancia. A parte que se nota la poca fluidez entre nutricionista, facultativo y catering, no se aclaran entre ellos. Es lamentable.
Y el tema de la carencia (180 días cotizados en los últimos 5 años) solo se pide si la contingencia común es enfermedad común, con los accidentes no laborales no se necesita período cotizado mínimo. Eso puede ser injusto en situaciones como enfermedades complejas (no simples resfriados) que no cobres, y que tropieces en casa por torpe y te rompas la nariz sí
Amazon está muy sobrevalorado, no deja de ser un bazar con todo y nada. La web deja mucho que desear: tonterías como no poder escoger rango de precio con una simple búsqueda (ya que hay que elegir al menos una categoría y te pierdes productos mal clasificados), clicar al nombre del vendedor y que salga como búsqueda en lugar del perfil-tienda, o descripciones de producto muy mal expuestas. Últimamente compro en otras webs más pequeñas y que el servicio es igual o mejor.
Y ya poco te puedes fiar de los comentarios 5 estrellas, todos comprados. Siempre voy a mirar las opiniones con faltas de ortografía y sin mayúsculas para saber que es real
Yo lo veo un poco locura, hay que estudiarlo bien. Habría que poner baremos de prestación según el motivo de baja, si es baja voluntaria que sea más bajo que el de involuntaria. Mantener la capitalización del paro para fomentar a los emprendedores.
Pero el hecho de que todo el mundo pueda acceder a la prestación de desempleo va a disparar la rotación de personal, la inestabilidad laboral, las presiones por parte de las empresas para darse de baja en lugar de despedir, y el que la gente se pague sus viajitos y vacaciones con la prestación para tomarse un descansito.
Copiar conversaciones un foro y hacer la noticia como si fuera una primicia, el nuevo periodismo.