No se trata solo del sector servicios: la industria ofrece salarios altos para atraer a los estudiantes. La recuperación de la demanda está siendo tan rápida que las empresas no tienen medios para atenderla. Trabajar durante las vacaciones fue un ritual durante generaciones para los jóvenes estadounidenses. La pandemia la puso en pausa. Ahora pasa lo contrario. Los negocios en las industrias del comercio, turismo y restauración están incorporando incentivos a sus ofertas para atraerlos.
Comentarios
Si no tienen demanda, que mejoren la oferta.
#1 cuando la rentabilidad de tu negocio se basa en la precariedad de tus trabajadores, mejorar la oferta es acabar en el cierre.
Que se lo digan a los productores de algodon, que una vez no hubo esclavos, tuvieron que contratar con derechos o cerrar
#8 Bueno, pues si no pagas lo suficiente, que lo hagan los empresarios. Si la gente no quiere trabajar por una miseria y no pueden mejorar las condiciones, pues que se lo coman con patatas.
#1 Es así justo como suben los sueldos. El tema no está en la ofetra sino en que tienen peno empleo, y así es como suben los sueldos. Dejemos de quejarnos de lo que no toca, y pidamos llegar al pleno empleo, y los sueldos subiran como la espuma.
#10 Pleno empleo, en la construcción se puede decir que está cubierto y siguen esperando la subida
#10 Los trabajadores de países como Tailandia, Filipinas, México, etc (las famosas fábricas del mundo) deben estar frotándose las manos porque llevan décadas de pleno empleo, de aquí a nada cobran más ellos que la gente de los países para los que fabrican o para los que se venden esos productos que fabrican.
En un sólo año, de 2018 a 2019, el salario medio español ya creció más que el mexicano en 19 años.
No sé pero diría que algo falla en esa lógica.
Por poner un dato, México, con pleno empleo desde que hay datos ~1995
Salario medio en México en 2000 (no hay datos de salario medio antes): 5.564€ brutos/año, en 2019, 19 años de pleno empleo después (paro entre el 2,6 y el 6%): 6.104€ brutos/año. Apenas 550€ de incremento en 19 años.
Mientras en España, con el paro oscilando entre el 8% y el 26%, pasamos de 17.319€ (aprox el triple del mexicano en aquella fecha) a 27.537€ (aprox. cuatro veces el mexicano ahora) y un incremento de 10.000€, casi 20 veces el incremento mexicano.
No meto el año 2020 porque la pandemia es una anomalía, y si lo hiciera en México el salario medio después de 20 años de pleno empleo habría bajado en vez de subido, mientras que en España habría subido pero ~500€ menos de lo indicado antes.
https://datosmacro.expansion.com/paises/comparar/espana/mexico?sector=Salario+Medio&sc=XEAA#tbl
https://datosmacro.expansion.com/paises/comparar/espana/mexico?sector=Tasa+de+desempleo&sc=XE09#tbl
#1 Algo falla en el capitalismo, hay demanda pero no hay oferta...
#1 están acostumbrados a trabajar con esclavos. Invaden países y los someten por intereses económicos
#1 es lo que esta pasando
#25 Si ese fuese el caso, no habría noticia.
#26 si lees la noticia (incluso el titular), podrás ver que lo que ocurre es justo eso: como hay más oferta de trabajo que trabajadores disponibles, están subiendo los salarios y ofreciendo mejores condiciones laborales
en que deba haber noticia o no, no me meto
#30 Pues entonces el titular está mal.
#1
Ojalá hubiera algo que ajustara la oferta y la demanda ... no sé ... algo llamado ley de mercado.
¡Ah! A ver si eso para pagar más a los trabajadores, no aplica.
#1 Esto dicen, veremos cuanto
Esto está pasando en Espana en determinados sectores (vamos, los mismos de siempre, desarrollo de software...).
El mundo del software a nivel mundial está loco, loco...
#4 Tienes razón, en TIC es difícil encontrar determinados perfiles
#5 Mientras tanto el gobierno espanol sigue financiando con los preciados fondos públicos limitados formación que no sirve para dar respuesta a las necesidades de las empresas.
Es la locura, muchísimo paro en casi todo y luego una demanda no satisfecha en algunos sectores.
#6 Y esa brecha se va a hacer más grande.
#11 Lo gracioso es que mucha gente culpa de esto a "los empresarios".
#14 Sí, y eso es algo que no se entiende. Si estuviera en paro, buscaría qué sectores tienen menos paro para especializarme. Al fin y al cabo, hay que comer todos los días.
#16 Porque claro, puedes especializarte en, por ejemplo desarrollo de android en dos meses y encontrar trabajo al tercero.
#27 Está claro que en dos meses no lo consigues, necesitas un tiempo para variar el rumbo, pero te será muy beneficioso en el medio plazo.
Lo que no tiene sentido, es que sigas la senda cuando la senda se ha acabado.
#27 En 2 meses no, pero en relativamente poco tiempo sí, aquí tienes un caso
#5 Si, de los que tienen la carrera terminada, años de experiencia y quieren cobrar 18000€ brutos
#5 es difícil encontrar determinados perfiles... por el dinero que ofrecen
#5 ¿No encuentran monos?
#40 Esperemos que esto, haga subir los sueldos, que falta hace
#22 OK
Igualito que aquí
#17 Poniendo un ejemplo: Hay muchas empresas de desarrollo de software que no pueden competir en sueldos con otras empresas con más recursos que pueden pagar más, yo veo bien que apuesten por talento joven (ya sea gente joven o gente nueva en ese sector) para poder llevar el trabajo adelante.
No todo es tan simple como "que mejoren los sueldos" (nótese la "tercera personal del plural" que usas para denotar que es cosa de otros).
#18 Los negocios en las industrias del comercio, turismo y restauración están incorporando incentivos a sus ofertas para atraerlos.
La noticia no habla del sector del TIC, sino de trabajos de "veraneo" que por la malas condiciones y después de un largo confinamiento no quieren hacer los jóvenes.
No todo es tan simple como "que mejoren los sueldos"
A menos candidatos las condiciones suelen mejorar por simple oferta y demanda.
#19 La noticia no habla del sector TIC - por eso he dicho que era un ejemplo. La noticia habla de todos los sectores, todos los empleos. No de trabajos de veraneo. La recuperación económica se espera que vaya a todo trapo y no consiguen contratar todo lo rápido que quieren.
Y en todo caso, por favor, ten en cuenta que los salarios que un empleado recibe, los paga alguien que ha elegido llevarse muchos dolores de cabeza a su casa por regla general.
#21 Y en todo caso, por favor, ten en cuenta que los salarios que un empleado recibe, los paga alguien que ha elegido llevarse muchos dolores de cabeza a su casa por regla general.
Claro, como que el asalariado no tiene dolores de cabeza. Luego ves empresarios despidiendo y contratando según fluctua la demanda y recortando trabajadores por donde puede, muchas veces empeorando su propio producto o servicio por sacar unas perras más.
Y por "emprendedor" también me refiero a tambien a dueños de grandes empresas y fondos buitre que apenas saben donde está España.
Quien lo diría, cuando hay pleno empleo, los salarios suben.
Si en España no se castigase tanto la creación de empleo (por castigar económicamente a las empresas que contratan de más, haciéndoles pagar una indemnización por despido totalmente desproporcionada) España seguiría el mismo camino de aumento de salarios, pero es mejor caer en la trampa populista de la legislación paternalista que da la espalda a la realidad.
#15 Nuestros competidores consiguen atraer más empresas, lamentablemente hay mucha gente que se cree que nuestra competencia es Suecia.
Por mi experiencia aqui, hay mucha falta de dos tipos de trabajadores. los muy qualificados o por lo menos que tengan verdaderamente los conocimientos requeridos y los no qualificados.
En los qualificados es muy dificil conseguir gente buena, incluso pagando buenos salarios. (al menos en IT y desarrollo) Las nuevas generaciones solo quieren los "benefits" pero no tienen conocimientos o no quieren aprenderlos
En los no qualificados es donde esta el paro de 4-7% in USA. is ese paro es dificil de quitar..porque basicamente "en la mayoria de casos" es gente que no quiere trabajar o que 1 miembro de la pareja trabaja y el otro no. los salarios no cualificados han subido en unos 4 anyos de $10-$12 la hora a $15-$16 por trabajar en un McDonald o similar Y aun asi ves carteles de hiring now en todos los comercios,
Los que no quieren trabajar subsisten con medicaid y los cheques de comida (que valen para todo no solo comida). si ganas menos de X cantidad el gobierno te paga todo lo basico (aunque digan por ahi que aqui el gobierno no da ninguna ayuda) y esa x cantidad creo que era $30.000 para la comida y $50.000 para el medico. que en USA no es una barbaridad pero se vive mas o menos bien si te administras. Lo que pasa es que provoca mucha gente que no tiene para comprar casa o alquilar (es super caro aqui) pero tienen para vivir homeless.
Otro problema son familias monoparentales con hijos. si no tienes con quien dejar los hijos un salario de $15 la hora no te da para vivir porque un nanny o guarderia para 2 ninos puede ser entre $1000 y $2000 al mes o incluso mas. asi que la gente no va a trabajar para basicamente pagar la guarderia.
Así no se puede ser negrero agusto
#7 No entiendo esta frase, pero lo que creo que denota, me preocupa. Se nos está quedando una sociedad genial en este país.
#13 Pues que tendrán que mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo. La pesadilla de mucho "emprendedor"
De aquí a poco acuerdos bilaterales de EEUU con países con elevado número de desempleados para hacer los trabajos que los yankis no quieren hacer.
.
No se me ocurre qué país podría adherirse a ese tipo de acuerdos
#3 ¿Los canadienses?
Aqui en vez de mejorar los salarios van a llorar a papa estado para que les caigan subvenciones con la amenaza de hacer EREs aun teniendo beneficios
Negocios que tienen que cerrar porque no encuentran trabajadores que curren por un cuenco de arroz... ¿Pero no eran los empresarios los que creaban la riqueza?