El peaje que deben pagar la mayoría de los trabajadores que consiguen recolocarse es el aceptar salarios más bajos que los que estaban cobrando. De hecho, este informe asegura que siete de cada diez recolocados del personal de base tenía un salario inferior en el nuevo puesto de trabajo. Este porcentaje menor para los mandos intermedios y altos directivos (poco más de la mitad deben aceptar recortes salariales).
"Siete de cada diez despedidos aceptan un empleo peor retribuido"
¿Donde esta la "desgracia"?
Depende de que trabajo venga y a cual vaya puede ser perfectamente que me paguen más o que me paguen menos. La noticia sería si he de aceptar el mismo trabajo pero peor retribuido. Si me voy a otro trabajo, digo yo que dependerá de mi nueva función, ¿no?
"Cuántos trabajadores a punto de ser despedidos estarían dispuestos a renunciar a parte de su indemnización a cambio de participar en un programa de recolocación para encontrar un nuevo empleo?La respuesta es muy pocos por no decir ninguno."
Comentarios
Muchos no tienen más remedio que aceptarlo.
#1 Por desgracia es asi, y además de ello se aprovechan.
Me sé de alguno del Real Madrid que formará parte de esta estadística...
Es que más cornadas da el hambre! (Que decían los antiguos toreros)
"Siete de cada diez despedidos aceptan un empleo peor retribuido"
¿Donde esta la "desgracia"?
Depende de que trabajo venga y a cual vaya puede ser perfectamente que me paguen más o que me paguen menos. La noticia sería si he de aceptar el mismo trabajo pero peor retribuido. Si me voy a otro trabajo, digo yo que dependerá de mi nueva función, ¿no?
"Cuántos trabajadores a punto de ser despedidos estarían dispuestos a renunciar a parte de su indemnización a cambio de participar en un programa de recolocación para encontrar un nuevo empleo?La respuesta es muy pocos por no decir ninguno."
Depende, ¿no?