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#2:
La banca en conjunto se libra de los trabajadores mayores de 50 siempre que tiene ocasion, pero luego va predicando, pidiendo e incluso ordenando la subida de la edad de jubilacion hasta... bueno.. si les hacemos caso hasta la muerte.
Eso es tener un criterio bien claro y lo demas son tonterias.
Eso es tener un criterio bien claro y lo demas son tonterias.
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La banca en conjunto se libra de los trabajadores mayores de 50 siempre que tiene ocasion, pero luego va predicando, pidiendo e incluso ordenando la subida de la edad de jubilacion hasta... bueno.. si les hacemos caso hasta la muerte.
Eso es tener un criterio bien claro y lo demas son tonterias.
"Dar luz verde a la salida": echar a la puta calle, en neolenguaje.
"salida" dice elperiodico
Serán chupapollas ...
Que titular más colorido para decir que van a echar a mil y pico personas a la calle:
Da luz verde...
Recuerdo cuando jugaban en primera, joder pues cuantos jugadores tiene ese equipo?
¿Qué pasa con el Sabadell? ¿Tenía 1.817 empleados que querían irse y no podían si el banco no daba el visto bueno?
Porque eso es lo que yo entiendo del titular.
#7 Lo que pasa es que Sabadell quiere deshacerse de 1817 trabajadores gratis, pero estos trabajadores tienen unos convenios y sindicatos muy potentes y entonces tiene que dar luz verde a aceptar unas condiciones chollo para los prejubilados que se irán encantados.
¿Cómo funciona realmente lo de estas prejubilaciones? El texto pone que hasta los 63 años cobrarán el 75% de su salario, lo cual es una pasta. Y luego "dispondrán de un convenio especial con la Seguridad Social con actualización del 1 % anual". ¿Qué quiere decir esto último? ¿Que hasta la edad de jubilación real cobrarán ese 75% más la actualización del 1%. ¿Y cuando les llegue la edad de jubilación real cómo funciona la cosa? ¿Qué pensión les queda, cómo se calcula? Malo no debe de ser el negocio cuando se han acogido en masa los trabajadores a las medidas
#6 Lo que se suele hacer es pagar un sueldo "reducido" hasta los 63, el trabajador sigue cotizando. Entonces a los 63 se le abren 2 posibilidades o bien recibir un finiquito y prejubilarse o bien continuar hasta los 65 pero cobrando mes a mes del finiquito y el trabajador pagando la seguridad social de estas mensualidades y así tener una jubilación mayor.
Un chollazo vamos. Sigo sin entender como a una empresa le puede rentar más palmar 75% de un sueldo cada mes en lugar de mantener el trabajador ni que sea estando en un despacho respondiendo mails.
#8 Ya, es algo que a priori es difícil de entender. Sin embargo, en casos como éste de los bancos, este tipo de jubilaciones implican cerrar oficinas, con lo que el ahorro es también en alquileres de locales, luz, agua, impuestos, etc. Sí se hacen este tipo de cosas es porque compensa
Biba Hespaña!!!!