En Mierda Jobs ya hemos denunciado algunas ofertas de este estilo como la que lanzó una empresa que pedía un tres en uno: administrativa, limpiadora y community manager a jornada completa por 685€ al mes. Ahora, otro anuncio de este estilo está causando indignación. En él, un restaurante de Sevilla busca "gente con chispa". Concretamente pretenden contratar a un camarero que tenga conocimientos en diseño gráfico para innovar y mejorar el negocio con nueva cartelería y contenido en redes sociales.
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¿Duplicada? Ya subieron el anuncio: Explotación? camarero/a con nociones de Diseño Gráfico
Explotación? camarero/a con nociones de Diseño Grá...
jobtoday.com¿O relacionada?
Usted decide.
Si hace una cosa por las mañanas y otra por las tardes, pro ejemplo, yo no veo el problema.
De hecho, he trabajado en ese plan algún tiempo y no está mal. A mío, personalmente, me gustó.
Lo de alargar la jornada, ya para su puta madre, pero con dos tareas diferentes o con una.
Pero no veo problema en que sean dos tareas tan distintas.
#3 ¿Pero se le va a pagar esas horas según la categoría que desempeñe o vamos a tirar de la típica práxis de empresaurio casposo de pagar la categoría más baja y esperar que realice su categoría y la superior?
Porque a mí mismo me ofrecieron un trabajo sobre el papel como mozo de almacén que en realidad era de encargado.
A un colega en su curro le pidieron que, como sabía de fontanería, apañase un váter al acabar la jornada que se lo pagarían "como otra extra" (bastante menos que un fontanero).
Y tengo más de lo habitual y rancios que suelen ser los empresarios en este país cuando hay que realizar dos tareas distintas.
#5 Vale, esa es otra: lo mío era ser comercial y administrativo...
Por lo de comercial pagaban el mínimo más comisiones. Bien...
Por lo de administrativo, convenio.
Yo sin problemas, oye...
#3 Yo tampoco lo entiendo. Una cosa es el sueldo que sea bajo para lo que piden o que te intenten explotar, y otra el trabajo que desempeñas. Yo por ejemplo realizo tareas que son de varios especialistas distintos y no le veo el problema.
Por ley pondria al empleador a cobrar ese sueldo un año por lo menos, gane lo que gane.
“siempre acababa alargando la jornada por 1.012 euros al mes” Ya aparte de lo que piden, pero es que es sueldo es de risa.
En las universidades es habitual que se haga con los becarios ....pagan un sueldo, el cual no cotiza, y le haces al jefe del departamento varios trabajos para que pongan su nombre el primero.