En los episodios anteriores de esta serie sobre precariedad laboral, analizamos la evolución reciente de la contratación temporal. Aquí, ponemos el foco en la contratación indefinida, en concreto en la duración de los empleos en los que se usan este tipo de contratos. Nos encontramos con un par de hechos, por lo menos sorprendentes: alrededor del 40% de los nuevos empleos indefinidos son de corta duración (no consiguiendo superar el año). La causa principal de este fenómeno es el despido (60% de las bajas) y lleva a cerca del 90%.
Comentarios
" tanto en las tasas de salida por despido de empleos con contratos temporales como en los indefinidos, se producen picos a los 12, 24 y 36 meses."
Mira las duraciones de las bonificaciones a la seg social, de las subvenciones por contratación indefinida y de reducción de cuotas en la seg social y averiguarás el porqué de esos picos.
Si te sacas de la chistera un indefinido en el que el despido sale gratis el primer año... es lo normal.
Ni para maquillar cifras vale
lo mejor despido gratis, RBU y solucionar el tema de los autonomos